會議上提問總換來一片靜默？7 個領導技巧帶出不怕說錯話的團隊
【VO 編輯推薦語】 自己明明不是會為難員工的主管，會議中大家還是一片靜默，沒人願意回答問題？以為他們真的沒有想法，結果做好決策後，又在茶水間聽到員工抱怨意見沒人聽？[...]
文組人才英特爾也搶著要！人才跨域整合，如何為科技業帶來新氣象？
【VO 編輯推薦語】 企業多半仰賴數據和經驗來制定策略、開發產品。但若沒有適當了解顧客的效費習慣、文化脈絡，做出來的產品乏人問津那就太可惜了！ 以下段落摘自《穀倉效應[...]
【哈佛進階領導力課程精華】高階管理者難以啟齒的「3 個字」，為什麼可能導致企業走向失敗？
【VO 編輯推薦語】 企業轉型與改革是許多高階經理人的職場最大挑戰，不但要建立專業上的突破，領導團隊的方式也必須有所轉變。 以下內容來自《推倒高牆》，由現任哈佛商學院教授 羅莎貝絲．摩斯．肯特[...]
公司遇到困難該和員工說嗎？學 Google Workplace 外包公司「向下溝通」利潤翻 6 倍
【VO 編輯推薦語】 當公司遇上營運調整或策略改變，身為管理者或高階主管的你，到底該不該向員工坦承公司面臨的難題？[...]
迪士尼、麥當勞、索尼團隊都在用！領導者必備「簡化」能力，讓員工聽得懂、做得對
【VO 編輯部推薦語】 隨著科技及產業劇變，領導這件事也變得越來越具挑戰性。身為高階主管、企業領導者，該如何因應時況，精進並反思自身領導力？ 《領導者的試煉》或許就是解答，這本書借鑑了 600[...]
招募主管時為何男性較受偏愛？職場處處是偏見，當心你也成為歧視一員
【VO 編輯部推薦語】 你認為職場上的性別議題已經是老生常談，身為新時代的經理人或 HR，用客觀的角度來看待人才是很正常的事？[...]
在面試中收服好人才的祕密就在「提問力」！招募人才怎麼做到問得少、問得深？
【VO 編輯部推薦語】 年末轉職潮即將來襲，身為主管或人資的你，準備好幫公司招募新血了嗎？你知道面試時要該問哪些問題，才能在短時間內確認對方是你要的人才嗎？[...]
激勵部屬這樣做！當面告訴他是「潛力股」，他會為你加倍努力
【VO 編輯部推薦語】 在尋找人才時，你是否遇過還沒有卓越成績，但直覺相信他會表現出色的「潛力股」？錄取了潛力股，該如何激勵他們發揮實力呢？ 在《帶心術》這本書中，作者 吳斯茜[...]
【全新一本】賈伯斯說 iPhone 聰明又好用！賣東西用 3 種回答風格，客戶馬上心動
如果你每週只有看一本書的時間，讓〈全新一本〉幫你找到必看的那一本！ 當你的公司推出全新產品或服務，你會如何向客戶介紹產品，讓他們輕鬆理解，甚至願意掏錢買單？[...]
【好主管必修課】讚美也有學問！用對方法稱讚部屬，他會越來越出色
【VO 編輯部推薦語】 適當的讚美，有激勵對方成長的作用！ 我們從《帶心術》這本書摘出以下內容，教你如何透過激發部屬的「成長心態」，做出更好的表現。 文 / 吳斯茜[...]
【讓老闆放心的說話術】回報進度加入「兩個字」，整句話更強而有力
【VO 編輯部推薦語】 說話精簡很重要，但日本超級製作人 本橋亞土 告訴你，適時加入「兩個字」能讓整句話有畫龍點睛的效果！[...]
【他都不認真聽我說話！】日本超級製作人：溝通時，讓對方覺得「累」就輸了
【VO 編輯部推薦語】 無論是日常人際溝通、簡報提案、產品銷售，關於溝通最重要的一點就是不能讓聽者覺得「累」。 日本知名電視製作人 本橋亞土 將 20[...]
「你花最多時間做什麼事？」3 個練習找出優先目標，打造理想生活
【VO 編輯部推薦語】 設定目標很重要，但如何「實現」目標才是通往成功的關鍵。 《冠軍思維》告訴你，想要一步步達到理想生活，必須找出最重要的「優先目標」，跟著以下內容一起練習實踐吧。 文 /[...]
【全新一本】員工表現不佳怎麼辦？溝通掌握 6 大重點，鼓勵進步又不傷和氣
如果你每週只有看一本書的時間，讓〈全新一本〉幫你找到必看的那一本！ 身為團隊領導者，難免會遇到需要指正部屬的時候，但要怎麼做才能既不傷和氣、又能讓對方了解狀況並改善呢？[...]
年度目標老是沒達成？用《防彈筆記法》列出更好管理、容易實踐的計畫
【VO 編輯部推薦語】 距離年底剩不到 100 天，你的 2022 年度目標都完成了嗎？如果沒有，除了提醒自己加把勁，也別忘了檢查目標設定是否有調整的空間。[...]
【全新一本】跟傳奇投資人學思考！面對挑戰，請先「回想過去成功的經驗」
如果你每週只有看一本書的時間，讓〈全新一本〉幫你找到必看的那一本！ 許多人告訴你，想獲得成功，必須虛心面對自己的不足，才能擴大學習的眼界。 但《冠軍思維》的作者[...]
如何給回饋最有效？主管們，請善用讚美與批評的「黃金比例」
【VO 編輯部推薦語】 身為主管的你知道「回饋」在團隊工作中有多重要，但你知道讚美和批評的比例該怎麼抓，才會讓員工更有超越自我的動力嗎？[...]
用了「子彈筆記法」事情還是越堆越多？學會「防彈筆記法」讓你效率加倍！
【VO 編輯部推薦語】 你有使用「子彈筆記法」的習慣嗎？子彈筆記法幫助你有條理地列出待辦任務，方便隨時追蹤，但你是否也遇過待辦事項越列越長，甚至不知道從何開始的窘況？[...]
【7 件賈伯斯「不做」的事】不關心股價、不併購企業，他如何帶領蘋果走向成功？
【VO 編輯部推薦語】 許多人在研究業界傑出案例時，都專注在企業主「做了什麼事」，期望能透過仿效作法來複製成功。 但《好策略的關鍵》一書告訴你，其實關注成功企業「沒做的事」更重要！以下摘文帶你看[...]
【全新一本】微軟沒落又崛起的關鍵是他！傳奇執行長納德拉：改革企業從「員工思維」開始
如果你每週只有看一本書的時間，讓〈全新一本〉幫你找到必看的那一本！[...]
賣東西就像談戀愛！現代顧客的消費準則：產品好還不夠，「三觀」一致才買單
【VO 編輯部推薦語】 看到相同的物品有各種品牌推出，顧客會如何選擇購買哪一牌？ ESG 研究權威、哈佛商學院教授 喬治塞拉分[...]
【全新一本】汽車可以便宜又耐用，火箭沒道理不行！馬斯克將 Space X 推向太空的關鍵一招
如果你每週只有看一本書的時間，讓〈全新一本〉幫你找到必看的那一本！ Space X 是一家美國民間太空運輸公司，由 PayPal 創辦人伊隆·馬斯克（Elon Musk）所創立。雖然創辦僅 20[...]
想專心的時候能不能聽音樂？2 招教你打造「工作儀式感」，培養深度專注力
【VO 編輯部推薦語】 有時候很需要專心，但腦袋總是一團亂，無法好好靜下心做事。 推薦你《找回深度專注力》這本書，作者 井上一鷹[...]
不犧牲生活品質也能成功！傑出工作者都在用「三分法」管理個人時間
【VO 編輯部推薦語】 想在職場上有所成就，一定得將所有時間都投注在工作上嗎？當然不是！ 日本時間管理專家 井上一鷹[...]
【別當有毒的主管】9 個 How-To 和 3 個 Don’t-Do，中高階主管最需要的「進階」領導學
矽谷之父、英特爾公司的傳奇 CEO 葛洛夫說過，管理不需要高深學問與複雜理論，只要掌握「直接坦率」與「實事求是」的原則，就會發現「管理是非常令人興奮的工作」，因為公司會在你的努力下變得更好。[...]
【全新一本】致力於公益能讓企業爬到新高峰？哈佛商學院教授：目的與獲利並不衝突！
如果你每週只有看一本書的時間，讓〈全新一本〉幫你找到必看的那一本！ 近年 ESG 成為全球企業發展趨勢，然而業界仍存在將「永續經營」與「利益犧牲」畫上等號的迷思。 以下內容摘自 ESG[...]
【最適合忙碌都市人的閱讀法】每天 10 分鐘就夠！擺脫沒時間看書、讀過就忘的閱讀困境
【VO 編輯部推薦語】 雖然知道閱讀很重要，但工作很忙、回家就很累，根本沒動力翻開書；就算翻開了，也無法集中精神，讀沒幾頁就想放棄？ 韓國暢銷作家 崔殊旼 在新書《一天 10[...]
做決定老是猶豫不決？用 2 個關鍵問題，告別優柔寡斷的自己
【VO 編輯部推薦語】 你也常猶豫不決，想得太多而無法下決定嗎？ 那《高勝算決策[...]
【全新一本】你的員工不會讀心術！不想被誤踩雷區，請提供你的「主管使用說明書」
如果你每週只有看一本書的時間，讓〈全新一本〉幫你找到必看的那一本！ 不管是新人入職，還是跨部門合作，溝通不順、雙方期待有落差，或是互相踩雷的機率真的很高。[...]
擁有「冒牌者症候群」並不是壞事！華頓商學院教授：擁抱恐懼能帶來這 3 項好處
【VO 編輯部推薦語】 「冒牌者症候群」指的是即便有高成就和能力，卻認為自己成功都是僥倖而來的心理現象。有別於主流意見教你「治好」自己的冒牌者症候群，華頓商學院教授 亞當．格蘭特[...]
【你擔心工作被新科技取代嗎？】吳淡如：未來可能不會再有「可以混到退休」的工作
【VO 編輯部推薦語】 「工作會被科技、AI 取代」是許多現代人的擔憂，不過暢銷作家 吳淡如[...]
【全新一本】黑莓機沒落、蘋果崛起關鍵都是它！《逆思維》帶你看「懷疑」的力量
如果你每週只有看一本書的時間，讓〈全新一本〉幫你找到必看的那一本！ 堅持信念很重要，但懂得適時去懷疑自己所相信的事，進而做出改變，更能帶來成長！ 以下內容出自博客來 Top1[...]
【學會取捨才能成功】劉軒：只要看到機會就去做，會無法專注在最重要的事情上
【VO 編輯部推薦語】 劉軒在與詹斯敦合著的新書《超男進化論》中，分享了自己建立事業的心路歷程，談及如何藉由人生教練的助力，將時間發揮最大效益，一起看以下摘文吧。 文 / 劉軒[...]
【全新一本】成功人士看事情的角度有何不同？「預先想像失敗」讓你更順利達成目標！
如果你每週只有看一本書的時間，讓〈全新一本〉幫你找到必看的那一本！ 一個人的成功與否，常常取決於看事情的角度。 《決勝視角》作者艾蜜莉芭絲苔的 TED 影片觀看次數超過 400[...]
【不是追求完美，而要邁向卓越】啟發彼得杜拉克的 7 項經歷，看完你也能成就更好的自己
【VO 編輯部推薦語】 彼得杜拉克的管理學除了能提升職場效能，在「自我管理」上也相當有成效。 在《成為自己的執行長》一書中，作者詹文明整理了 7[...]
一次給老闆 3 個建議最有效率！從《三國演義》帶你看「向上管理」的藝術
【VO 編輯部推薦語】 給上司或老闆建議要怎麼給，才會既有效率又提升他們對自己的印象？[...]
到新公司總是好緊張！拆解新鮮人、轉職者千萬別踩的 5 個地雷
【VO 編輯部推薦語】 到新的工作環境，如何適度展現實力，同時建立新同事和老闆對你的信任？ 人稱「矽谷阿雅」的鄭雅慈在新書《為自己再勇敢一次》中，列出職場新人千萬別踩的 5[...]
【全新一本】跟彼得杜拉克學自我管理：第一步，確認你是「閱讀者」還是「聆聽者」
如果你每週只有看一本書的時間，讓〈全新一本〉幫你找到必看的那一本！ 《成為自己的執行長》一書解析彼得杜拉克的工作規劃與管理學理論，教你如何紀律化思考、提升自我管理，並應用到生活及職場上。[...]
【你多久沒和朋友喝一杯了？】劉軒 x 詹斯敦：男人要超越自我，從深化社交關係開始
【VO 編輯部推薦語】 知名作家劉軒和企業總裁詹斯敦，兩人在困境重重的人生下半場之際，先後透過人生教練的助力與陪伴，在亂流中找回掌舵力。[...]
【全新一本】老闆叫我做新案子又不給預算！矽谷阿雅從 3 面向教你「跟老闆要錢的藝術」
如果你每週只有看一本書的時間，讓〈全新一本〉幫你找到必看的那一本！ 人稱「矽谷阿雅」的鄭雅慈在最新著作《為自己再勇敢一次》中，結合過去 10 年在臉書、eBay、麥當勞、Target[...]
未來型人才必備《商業書 10 倍高效閱讀法》！想用閱讀提升思考力，要「抱持著懷疑閱讀」
【VO 編輯部推薦語】 身為不斷學習精進的「未來型人才」，提升專業、接觸新知都少不了看書，但在寶貴的業餘時間裡，要怎麼讀才能讓閱讀效益最大化？ 《商業書 10[...]
【全新一本】不懂速讀術，也能讀得又快又深！職場菁英都在用的《商業書 10 倍高效閱讀法》
如果你每週只有看一本書的時間，讓〈全新一本〉幫你找到必看的那一本！ 每天都有商管類新書上架，追新書追得好累、讀完又很容易忘記！《商業書 10[...]
【設定 TA 最常見的兩大誤解】一開始就擬人物誌（Persona）沒有意義！善用一個原則讓文案更精準
【VO 編輯部推薦語】 寫文案前，最重要的就是訂定 TA（目標客層）了！ 我們從《文案寫出差異化，讓商品被看見》這本書中摘錄出以下段落，帶你釐清目標設定的兩大誤解，找到最合適的客群。 文 /[...]
只會下命令，會被認定成無能主管！管理「霸道部屬」應該從「期待」下手
【VO 編輯部推薦語】 主管個性霸道讓人很煩躁，但換成部屬霸道的話，就更令人頭痛了！ 在《霸道者的利用說明書》中，日本行為心理學研究家 井上由美 以戰國時代個性強勢的大將 織田信長[...]
【全新一本】做好商品再想怎麼賣就太晚了！日本文案專家：善用「你才寫得出來」的內容很重要
如果你每週只有看一本書的時間，讓〈全新一本〉幫你找到必看的那一本！ 本週介紹《文案寫出差異化，讓商品被看見》，教你在資訊爆炸的網路時代，如何寫出既有「人味」又精準打中顧客需求的優質文案。 文 /[...]
《霸道者的利用說明書》同事老愛發號施令，在老闆面前搶出風頭？一招攻略職場上的「霸道者」
【VO 編輯部推薦語】 你的職場上也有「霸道者」嗎？明明大家都平輩，他卻總搶著發號施令，一個人出盡風頭。 日本行為心理學研究家 井上由美 在《霸道者的利用說明書》中，以戰國時代個性強勢的大將[...]
【頂尖團隊的領導秘訣】日本組織管理專家：在投入度高的團隊，領導者會找理由「表達感謝」
【VO 編輯部推薦語】 當成員能在團隊裡感到有安全感，工作也會更投入、表現更好。 以下段落摘自《愈吵愈有競爭力》，教你透過「表達感謝」的小技巧，帶出高效團隊！ 文 / 石井遼介[...]
【學會這招，業務力大增】前 NHK 主播教你「提案型營業」，隔著螢幕也能抓住客戶的心！
【VO 編輯部推薦語】 向客戶推銷商品，常常腦袋一片空白？好不容易想好說法，但對方一副沒興趣的模樣，讓人真的好挫折！ 如果你也有這樣的煩惱，千萬別錯過《Online、面對面皆適用！NHK[...]
【全新一本】打造高績效團隊，「安全感」很重要！領導者如何讓團隊《愈吵愈有競爭力》？
如果你每週只有看一本書的時間，讓〈全新一本〉幫你找到必看的那一本！ 頂尖團隊不怕衝突，還能從正反意見中激盪出最好的想法！[...]
【講話太冗沒人要聽？】日本 NHK 前主播：一次發言最好控制在 30 秒內
【VO 編輯部推薦語】 每次開會遇到說個不停的人，都會忍不住恍神。 曾擔任日本 NHK[...]
【寫給台灣 PM 的專案管理書】老闆就是你的客戶，別用自做聰明的驚喜「驚嚇」他們
【VO 編輯部推薦語】[...]
【被淘汰的選手反而紅？】從實境秀看真正贏家都有的《創運思維》：跳脫「框架」才能解鎖好運
【VO 編輯部推薦語】 近年實境節目當紅，參賽者們各個在節目裡互相廝殺，只為拿到節目提供的豐厚獎金。 不過也總會有幾位選手，他們早早就被淘汰，離開節目後人氣卻依然持續飆升！[...]
「從一個人所做的選擇，就能預見這個人 10 年後的生活。」成長型人才面對選擇都有「 3 個思考點」
【VO 編輯部推薦語】 面臨選擇時，你會憑直覺選、思考利弊再選？還是永遠處於選擇障礙之中？ 在《創運思維》這本書中，作者藉由過去採訪千名成功者的經驗，歸納出選擇時可以參考的 3[...]
【全新一本】三星、LG 企業講師的「工作管理黃金比例」：70% 時間做份內業務，15% 時間投資未來！
如果你每週只有看一本書的時間，讓〈全新一本〉幫你找到必看的那一本！ 真正出色的時間管理者，除了能精準安排每日計畫，同時也會預留「投資未來」的時間。[...]
【職場菁英都在使用的 4 種心智圖】三星職員：「工作速度和生產力提升 4 倍以上。」
【VO 編輯部推薦語】 子彈筆記、康乃爾筆記法、麥肯錫筆記法……，比起這些當紅的筆記整理法，如果講到「心智圖」，你可能會覺得有點老梗。[...]
【讀 10 本也能有讀 100 本的效果】比爾蓋茲是怎麼讀完一整座圖書館的書？剖析閱讀天才與一般讀者的 3 大差異
【VO 編輯部推薦語】 你也和我一樣，常常在新年希望寫下「讀完 xx 本書」，年底卻失敗告終嗎？ 當我在《一次讀 10[...]
人類將變得更有錢！《2040 世界未來報告書》12 個未來代碼看看這是不是你想要的未來
【 VO 編輯部推薦語】 20 年後，你會因為高科技比現在更有錢、更長壽。[...]
【寫給台灣 PM 的專案管理書】台積電財務高管教你「帶隊帶心」，成為人人搶著合作的專案經理
【VO 編輯部推薦語】[...]
教新人熟悉業務，如何讓回饋不流於批評？《什麼都能教的最高教學法》：高品質回饋都具有 7 項特點
【 VO 編輯部推薦語】 在職場上走跳一陣子後，你開始擔任「教學」的角色了嗎？ 無論是教客戶使用新產品，還是教新人熟悉業務內容，「教學」除了單方面輸出，也常需要給予對方「回饋」。[...]
《與成功連結》換上成功者的腦袋！5 個養大創意思維的辦公室生活原則
【VO 編輯部推薦語】 成功者的祕密都在腦袋裡。他們知道如何解決問題、創造機會，而且時時刻刻在思考。[...]
影響 1,000 萬粉絲，改變職涯的思維訓練！用《環形思維》擺脫工作拖延症
【 VO 編輯部推薦語】 雖然知道拖拖拉拉很不好，但工作時就是忍不住犯拖延症？ 推薦《環形思維》給你，和 4[...]
《創意思考金字塔》前奧美創意廣告總監：找出「什麼」背後的「為什麼」很重要
【 VO 編輯部推薦語】 看到趣味十足的廣告總是羨慕不已，自己卻老想不出有創意的行銷手法？ 好不容易成功向老闆提案，實行後卻成效不佳？ 擁有二十年廣告經驗，前奧美廣告創意總監[...]
《奇異衰敗學》大幅裁員、考績淘汰制，奇異集團最具爭議性的執行長為何仍受人愛戴？
【 VO 編輯部推薦語】 美國奇異集團（General Electric, GE）在 1892 年由發明家愛迪生和銀行家 J.P.[...]
募資達成率近 700%！2022 年最划算的領導全修學程就是這組——報橘讀者享獨家折扣 $1,000
展望下半年甚至 2023 年的工作衝刺 中高階經理人們，報橘幫你扛來業績成長大補帖 ➡️ 大大學院⎮商戰管理 CXO 學院 先讓你瞧瞧學院課程目前的募資達標率多咋舌 693%！208[...]
拒絕「空氣殺人」──為保護孩子，天淨創辦人徐毅珍要打造最安心安全的居家環境
就在 5 月中，因一部韓國電影上線，承昊生技股份有限公司執行長徐毅珍異常激動，她說自己「看每一幕都想哭」。讓她難以控制淚腺的，是 2011[...]
8 結蛋捲創辦人沈劭蘭：女性創業者的功課是身心平衡
如果說「50 而知天命」，月底就要過 50 歲生日的沈劭蘭想送給自己走過創業人生 20 年的禮物，是身心平衡。 打開台中「知名蛋捲」8[...]
《OGSM 變革領導》該如何知道自己設定的工作目標，是否吻合公司發展需求？
【 VO 編輯部推薦語】 老闆要你設定下半年工作目標，該如何知道自己抓的內容符合老闆需求？ 如果你正卡在途中，我們挑選了 CEO 高階經理人專屬顧問「張敏敏」的新書《OGSM 變革領導》解救你。[...]
《OGSM 變革領導》設定 2022 下半年工作目標，如何讓團隊對 TA 有一致認知？
【 VO 編輯部推薦語】 2022 下半年的工作目標設定好了嗎？如果你正卡在途中，我們挑選了 CEO 高階經理人專屬顧問「張敏敏」的新書《OGSM 變革領導》解救你。 以下摘錄書中指導訂定[...]
《高彈性成長法則》高階主管的領導心法：引導員工別被「完美主義」給設限
【 VO 編輯部推薦語】 擁有「彈性」的思維不但能幫助個人成長，也能成為領導團隊的重要力量。[...]
《亞馬遜貝佐斯的外星人思維法》初代 Kindle 又重又貴，為何在開賣 6 小時內賣到斷貨？
看到標題的你一定有些好奇，貝佐斯跟「外星人」有什麼關係？ 想要成為跟貝佐斯一樣出色的企業家，要有什麼特別的思考方法？ 「外星人思維法」指的是擺脫陳舊觀念，用創新思維來解決問題的思考模式。[...]
【六月商管書展】給在瘋狂世界航行的領導者！下一個企業漂亮變身的故事主角就是你
你下半年的工作目標是什麼？ 你知道公司的目標嗎？ 你的工作目標跟公司的是否彼此呼應？ 如果你腦海中開始思考這三題，這次我們舉辦的書展《給在瘋狂世界航行的領導者》，就是為你準備的。[...]
《從說話洞察人心》測驗你是哪種說話風格：忍讓型、逃避型、控制型、開放型
【 VO 編輯部推薦語】 心裡明明不是某個想法，但話說出口卻被聽成負面的意思，真的很冤枉。[...]
【為工作創造幸福感】劍橋大學也推崇的「職場幸福學」諮詢家：領導者必須判斷何時該堅定
前一晚因為掛心著某件工作項目而徹夜難眠，連帶地影響了隔天的工作狀態 花了許多時間完成的簡報，一早會議結束後，卻收到同事私訊詢問簡報裡就有的資訊[...]
【會說故事的人更有魅力】從職場面試到社交活動，平凡人版「TED」教你說故事的藝術
說故事，是日常生活中的一部分。無論是想在社交場合上留下好印象、在好友的婚禮上說出感人致詞，或是在面試中拔得頭籌，好的「故事」都是必要且不可或缺的元素。[...]
讀懂面試官的心，獲得夢幻工作！前LinkedIn產品經理《征服LinkedIn》公開「實用求職攻略」
職涯規劃做得好，其實不只攸關於獲得一份令人嚮往的工作，更能讓自己離理想未來更近一些。 曾擔任 Linkedin 產品行銷經理及 Apple 教育行銷經理的 Omar Garriott[...]
【在Amazon，不允許沒效率的會議】貝佐斯的開會守則：會議報告禁止使用「條列式」
《VO 導讀》 有時早上一連開完好幾個會，會議結束後再重新打開同事傳來的會議簡報，卻發現條列式的簡報中再也找不到稍早聽到的口頭資訊⋯⋯ 追求效率的 Amazon[...]
Airbnb創辦人也推崇！布朗大學最受歡迎創業課程的「成功創業3步驟」
朝九晚五地坐在辦公室，心中有源源不絕的創意想法卻沒機會展現嗎？在職場上截至目前所獲得的專業能力與成就，讓你也開始思考自己的下一步嗎？[...]
團隊績效佳就是好主管？Google前總監的「3個領導關鍵」：成為讓部屬樂於跟隨的魅力主管
一位好的領導者，除了運用自身專業能力及領導魅力外，還能做些什麼來幫助自己的團隊部屬提升績效、為公司帶來價值，同時維持團隊愉快的工作氛圍？[...]
【從優秀到難以取代】心理教練的「冠軍心態」：提升人生層次，只需要改變思考的方式
在職場上擁有成就的人，或許都很關注如何提升自己的工作能力及表現水準，希望能藉由展現出來的專業形象有效發揮領導力，在團隊中帶來更大的正向影響。 你知道嗎？其實「思想」會很大程度地影響著一個人的行為。[...]
培養內外兼具的成功特質！職場知性派都在練的5種「核心能量」：領導力，是展現最好的一面
大部分的人都嚮往成功，而對於個性積極的職場高成就者而言，通往成功的道路不只一種，除了在職場上達成目標獲得「外在成功」，如何讓心靈感到充實、心有能量與支柱，也是他們十分關注的「內在成功」。[...]
職場必備「好品味」！UNIQLO日本創意品牌總監：提升品味，就等於提升專業能力
【 VO 編輯部推薦語】 在講求效率及專業的職場社會裡，「品味」逐漸成為讓一個人在團體中與眾不同的關鍵。 Uniqlo[...]
讓人不知不覺說「yes」！耶魯大學最受歡迎影響力課程：培養由內而外散發的領導魅力
指派任務給團隊部屬時，用什麼樣的肢體語言和語氣最能夠讓人信服？和客戶簡報時，如何展現高度專業贏得信任？在職場人際關係中，擁有什麼樣特質的人又最有魅力？[...]
【成功打開哈利和梅根心防】歐普拉打動人心的「智慧溝通術」：對沉默感到自在、有話直說⋯⋯
【為什麼我們要挑選這篇文章】 2021 年時，歐普拉專訪了英國王室成員哈利和妻子梅根，在訪談過程中，歐普拉巧妙且有智慧地運用「5[...]
TED破千萬點閱講者的「High 5儀式」：早晨培養1個習慣，就能改變一整天做事的心情
書櫃中擺的書，可以映照出一個人的獨特氣質。[...]
TED破百萬觀看講者提出「零盲點思維」：除了智力和勇氣，傑出工作者還擁有一種「偵察心態」
《VO》導讀： 在 TED 上發表的演說擁有超過 650[...]
日本百億富豪的「致富人生哲學」：站在對方的立場，為對方感到開心
《VO》導讀： 無論是職場上與同事間的溝通交流，或是日常生活中的人際互動，有時只要稍微改變思維，就能吸引到好運及正向的人際關係。[...]
「放手不是因為輸了，而是因為懂了。」看完《穿著Prada的惡魔》會更豁然的5個「職場哲學」
【為什麼我們要挑選這篇文章】 經典電影《穿著 Prada 的惡魔》中寫實的劇情，映照著許多職場人際互動上的「眉角」，也引起了不少人對於「職場生存法則」的共鳴。[...]
【優雅告別負能量】像可可・香奈兒一樣自信思考：我不在乎你對我的看法，因為我根本不在乎你
《VO》導讀： 「可可・香奈兒」這幾個字，時常讓人聯想到時尚、女人與巴黎。[...]
職場高成就者懂得運用的「心想事成法」：對自己說的話，會決定你的成就
「當我們不得不待在人生某處時，閱讀給了我們一個去處。」——美國格言家 Mason Cooley VidaOrange[...]
【心理測驗】你在工作上的「心理韌性」強嗎？Facebook商業顧問分析成為職場高成就者的關鍵
「當我們不得不待在人生某處時，閱讀給了我們一個去處。」——美國格言家 Mason Cooley VidaOrange[...]
用人挑剔、重視傾聽⋯⋯如果你也有這些「領導特質」，那你可能跟LinkedIn執行長一樣是「專準主義者」
《VO 導讀》[...]
《最高閒聊法》告別職場社交尷尬癌：善用自己的「觀點」，與客戶聊得又深又廣
【 VO 編輯部推薦語】 工作好幾年了，平時與同事、客戶交談時，還是會擔心沒話聊，害怕空氣凝結的尷尬？ 《VO》編輯特別精選《最高閒聊法》與你分享，這本書由經過美國諮商師認證的全球職涯發展師[...]
【越追求省時，生活越焦慮】生產力專家的「心靈管理術」：管理時間，不如管理「心」
「當我們不得不待在人生某處時，閱讀給了我們一個去處。」——美國格言家 Mason Cooley VidaOrange[...]
「我終於覺得，自己挺好的。」吳慷仁的「自信學」：不再想著要跟誰一樣，努力做好自己的樣子
【為什麼我們要挑選這篇文章】 最近出演熱播電視劇《華燈初上》第二季的吳慷仁，在劇中所飾演的角色極具挑戰性，也讓他精湛的演技被更多人看見。[...]
【為了那個人的笑容全力以赴】宮崎駿讓工作變快樂的「人生哲學」：重要的事，都是麻煩的
《VO》導讀：[...]
【協助800位高階主管面對職場挑戰】史丹佛心理學家的「天才養成術」：從潛能區往天才區移動
「如果想在人生旅途中去更多地方，那就得先大量地閱讀。」——英國劇作家 Roald Dahl VidaOrange[...]
