職場領導
【最可怕的不是批評是冷漠】人力資源管理專家：6 個激勵員工積極解決問題的策略
【為什麼我們要挑選這篇文章】 「團隊氛圍」對於企業文化來說是很重要的，積極、樂觀的工作環境可以讓團隊的生產力及創造力大幅提升，也能喚醒成員們獨立思考的精神。[...]
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冷靜+主動=難以取代的職場魅力！職場高成就者發光發熱的「成功特質」
打開密密麻麻的行事曆，在接下來忙碌的一整週裡，不僅要執行客戶提案、追手上的專案進度，還有一個又一個時程安排緊湊的重要會議，有時還沒開始著手處理事情，就已經讓人感受到伴隨著忙碌而來的焦慮情緒。[...]
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英國效率專家分析貝佐斯的「職場法則」：會議中運用「2個披薩法則」，留下真正重要的人
「一本好書，應該會讓你擁有許多經驗；當你閱讀時，就像過著好幾種生活。」——美國小說家 William Styron VidaOrange[...]
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【職場高成就者都有高情商】智緯管理顧問總經理：人是因為優雅影響別人，不是靠強勢和成就
【為什麼我們要挑選這篇文章】 智緯管理顧問公司總經理 張敏敏，擔任過許多經理人的導師，對於職場上的「情緒耗竭」有深入洞察及建議。[...]
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Netflix 領導者也在用的「Get set 管理法」，為自己打造職場神隊友！
「一本好書，應該會讓你擁有許多經驗；當你閱讀時，就像過著好幾種生活。」——美國小說家 William Styron VidaOrange[...]
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【開除人要比分手還溫柔】蘋果共同創辦人也推薦的《步步為贏》：好主管Fire人會做「6件事」
《VO》導讀： 成為具有領導力的主管以後，難免會在帶領團隊往工作目標前進時，遇到成員下屬不適任、或是在溝通上發生無法解決的問題。而「解僱」這件事，往往也需要領導者的智慧與溝通技巧來謹慎處理。[...]
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【不是溫柔溝通就是好主管】領導力教練剖析「愛的領導力」：激發團隊工作績效、留住更多人才⋯⋯
「你讀的書越多，知道的就越多；你學的越多，就等於去了越多地方。」——美國作家 Dr. Seuss VidaOrange[...]
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職場、生活都受用！歐普拉的「人生哲學」：工作不是你的全部，它只是在實現自我的路上做的事
【為什麼我們要挑選這篇文章】 還記得剛出社會時，自己那有些懵懂、面對充滿熱忱的事，總義無反顧的心情嗎？[...]
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他們如何從中階主管躍升成高階主管？美國領導力教練：成功的領導者善於開啟「第三層對話」
「你讀的書越多，知道的就越多；你學的越多，就等於去了越多地方。」——美國作家 Dr. Seuss VidaOrange[...]
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「你今天說了幾次不要？」賈伯斯、貝佐斯都在用的「創意提問力」：最好的問題能激發想像力
《VO》導讀： 麻省理工管學院的資深講師 海爾‧葛瑞格森 分享，如何透過「精準提問」來解決工作或生活中的問題。提出一個好的問題，不但能夠激發想像力，還能在職場上帶來刺激性的正面變革。[...]
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【她的領導哲學】專訪微軟AI研發中心首席研發總監盧玫萱：性別，從來不是在微軟職場發展需要憂慮的事
「在我自身的經驗裡面，其實『性別』這件事情，好像從來不是我職涯發展需要面對到的挑戰或是需要憂慮的事。」[...]
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「剛認識時，他明明很好相處啊。」職場常見的「隱性自戀者」：天使同事也可能溫暖卻帶刺
「關於書有一件秘密，它讓你不需移動雙腳就能四處旅行。」——小說家 Jhumpa Lahiri VidaOrange[...]
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【主管交辦工作的3個大忌】英國管理顧問：最困難的事，別交給最有能力的人
【為什麼我們要挑選這篇文章】 多數的主管在交辦工作任務給下屬時，通常會將「最困難」的工作交給「最有能力」的人，不過英國管理顧問 史都華·懷俄特[...]
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信心+冷靜=難以取代的魅力！肢體語言訓練師分析：在任何位置都能發光發熱的「成功特質」
「關於書有一件秘密，它讓你不需移動雙腳就能四處旅行。」——小說家 Jhumpa Lahiri VidaOrange[...]
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【我的人生新專案：專注】訓練自己不再說「明天我就會開始」
哈囉 想做的事情好多好多 但每個都做不好 每年 12 月都覺得自己今年一事無成（我每天都覺得自己一事無成） 但繼續為明年寫下許多 resolution 的 你 各 位，[...]
職場領導
【贏家vs.輸家】蘋果共同創辦人也推薦的《步步為贏》：真正厲害的人常說「3個字」
《VO》導讀： 曾和 NBA 球星 Kobe Bryant 及小布希總統對談過的企業家 Patrick Bet-David，在經營的 Youtube[...]
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【讓上班日變得快樂的秘密】商業顧問「一週工作4天」心法公開：首先，拋棄不必要的工作
「閱讀，就像擁有能夠四處旅行的優惠機票。」——美國獲獎記者 Mary Schmich VidaOrange[...]
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「成功並不取決於IQ，而是我們與誰建立連結。」美國行為科學家解析成功人士的「人際策略」
「閱讀就像旅行，讓你暫時離開自己的生活，然後以全新的、甚至受到啟發的視角回來。」——美國心理學家 Laurie Helgoe VidaOrange[...]
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前美國 FBI 行為專家數十年來分析揭秘：讓人與眾不同的「5個特質」
「閱讀就像旅行，讓你暫時離開自己的生活，然後以全新的、甚至受到啟發的視角回來。」——美國心理學家 Laurie Helgoe VidaOrange[...]
職場領導
【成功人士的高效秘訣】TED講者：每天的第一個小時，決定了你這一天
《VO》導讀： 曾在 TED 演講、也是下載超過一百萬次的Podcast 節目《Power Hour 》主持人 的Adrienne Herbert[...]
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【為何有些人能精闢分析解決問題？】暢銷書《大數據》作者解析AI時代，無可取代的「關鍵能力」
「閱讀就像旅行，讓你暫時離開自己的生活，然後以全新的、甚至受到啟發的視角回來。」——美國心理學家 Laurie Helgoe VidaOrange[...]
職場領導
【如何向上溝通獲得信賴？】辨識職場上「4種主管」的喜好需求：表現型、友善型、分析型、控制型
《VO》導讀： 管理學大師彼得・杜拉克（Peter Drucker）曾說：「向上的關係，是經理人理所當然最關心的事務。」 企業教練[...]
職場領導
【讓人信服的領導者有 1 種特質】史丹佛大學社會心理學家：權力，是關於如何「照顧他人」
「閱讀就像旅行，讓你暫時離開自己的生活，然後以全新的、甚至受到啟發的視角回來。」——美國心理學家 Laurie Helgoe VidaOrange[...]
活在當下
【早晨成就人生】6位領導力名人的「早晨習慣」：歐普拉冥想、貝佐斯不依賴鬧鐘起床、歐巴馬與家人共進早餐
一早起床，揉揉仍惺忪的睡眼後，你會去做的第一件事是什麼呢？是為自己煮杯香濃的咖啡、慢慢地走進浴間洗漱，還是到自己的療癒空間裡冥想個10分鐘呢？[...]
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【有時卡關，只是自己努力沒有用】腦神經科學佐證的《The Extended Mind》：利用「擴展心智」解決問題
「我曾在書裡旅行，不只是旅行世界，更是對於自己內在的旅行探索。」——獲普立茲評論獎記者 安娜・昆登 (Anna Quindlen) VidaOrange[...]
職場領導
【讓大腦感覺美好就就行！】史丹佛大學行為科學家花十年研究，打開「養成習慣」的奧祕
《VO》導讀： 對於習慣我們有時會有一個迷思：改變很難、行動不易。而著名的行為科學家福格博士則認為，只要我們了解「行為設計」的步驟，其實改變一點都不難。[...]
職場領導
【心理學研究】有創造力的人擁有的 10 個「矛盾特質」：既外向又內向、既現實又天馬行空
提到有創造力的人，你會想到什麼特質呢？是聰明、反應快、天馬行空、外向還是很叛逆呢？ 美國正向心理學家，同時也是知名著作《心流》（Flow）的作者 Mihaly Csikszentmihalyi[...]
職場領導
【能夠很快辨認對方情緒】「社交智力」高的人擁有4大能力，展現令人信賴的從容
我們都聽過 IQ ，也聽過 EQ ，卻鮮少人聽過 SQ，也就是「社交智力」（Social Intelligence）。如果你的工作脫離不了與人合作，如業務、管理階層或顧問，那 SQ 會是比 IQ[...]
職場領導
【讓人認為你「不可或缺」的7種特質】形象溝通顧問：成為「讓人稍微有點緊張」的人
《VO》導讀： 在團體中有一種人，他通常扮演著不可或缺的角色，也總是有自己的主見和想法⋯⋯ 在職場中，你想當一個「讓人喜歡」還是「讓人感到稍微有點緊張」的人呢？ （責任編輯：鄧羽辰） 文/[...]
生活報橘
【實證突破逆境的領導術】TOYOTA管理顧問入江仁之：設定一個「V」，能幫團隊萌生自信
《VO》導讀： 在職場上，只要隨時提醒自己採取和「夢想願景（V）」、「策略（S）」、「行動方針」直接相關的行動，心態就會變得積極向上，也能學會如何管控自己的情緒感受。 （責任編輯：戴相文）[...]
生活報橘
好的領導者會是什麼樣子？ 「正念領導力」的3個技巧，帶團隊看到更多可能性
一個好的領導者會是什麼樣子？聰明、果斷、工作經驗豐富？這些特質的確很有可能出現在好的領導者身上，但只有這些仍然不足。 美國心理健康講師 Cory Muscara[...]
生活報橘
【有能力≠領導力】國際知名領導學專家傳授「梯子法則」：爬越高，越需要培養「品格」
《VO》導讀： 你認為一個好的領導人，應該具備什麼樣的價值觀或特質呢？能力好，就是好的領導人嗎？來看看國際知名領導學專家的分析。 （責任編輯：鄭閔文） 文／國際知名領導學專家 約翰．麥斯威爾[...]
生活報橘
【領導人養成之路】中文卡內基創辦人黑幼龍，揭開「高效率團隊」的秘密
《VO》導讀： 一個優秀的團隊，應該要具備什麼樣的要素？團隊成員高學歷？特質互補？讓中文卡內基創辦人黑幼龍揭開高效率團隊的秘密。 （責任編輯：鄭閔文） 文／中文卡內基創辦人黑幼龍[...]
職場領導
【談吐贅字影響專業度！】口語表達訓練講師：清理廢語贅詞，你的價值更有機會被看見
《VO》導讀： 你有檢視過自己講話的贅字嗎？讓口語表達訓練講師帶你改善講話方式，別讓贅字贅詞影響你在職場上的專業度。 （責任編輯：鄭閔文） 文／資深媒體主持人、口語表達訓練講師 潘月琪[...]
職場領導
【性格決定職場升遷】心理學家將「成敗性格」分兩種：你是內控型，還是外控型性格？
《VO》導讀： 你有想過哪些行動可以提升你的情緒收入、哪些習慣卻像是一種支出，在無形中為你的情緒產生滿滿的負債嗎？[...]
職場領導
史丹佛最熱門的「人心領導課」：當一個人能承認自己的「脆弱」，就能將其轉化為堅強的力量
《VO》導讀： 「承認脆弱」是學會真誠領導力的有效方法，因為人都是不完整的，接受這個事實可以讓你跟對方更確實地心意相通。但是，在對下屬或團隊成員展現自己的脆弱時，要小心留意一些細節。[...]
職場領導
【深度對話能讓職場社交魅力飆升】溝通專家：運用「 4 E 領導力」能獲得對方信任
「即便不是主管階級也有練習領導力的必要，學習如何快速拉攏人心，這對你在職場或任何社交場合都有幫助。」人類學家 Aldo Civico 與他創立的私人機構 Accordo Consulting[...]
職場領導
「讓我們脆弱的，也讓我們偉大。」精選4場「改變人生」的TED演講，發現自己意想不到的力量
在日常生活中，我們可能會因為一句話、一部電影而有所體悟，一場不到20分鐘的TED演講，也有可能啟發我們，給予我們足夠的力量去面對自己、面對生活。這裡精選4場談「力量」的TED[...]
職場領導
【學校學不到，出社會也沒人教你的事】美國商業心理顧問：「職場 IQ 」決定你的成就
「決定職場成就高低的，往往是那些我們在學校學不到，出社會也沒人會教你的事。」採訪過全球無數名人的教育心理學博士，同時身兼佛羅里達大學副教授與商業顧問的 Bobby[...]
職場領導
【重要時刻話總是說不好？】口語表達講師：學會一開口就留下好印象的「說話邏輯」
《VO》導讀： 關鍵時刻常常覺得自己講話拉拉雜雜、沒有重點嗎？可能是因為你講話的邏輯不正確！看看口語表達講師如何拆解說話邏輯，學會對的思考、表達方式，精準說出你真正想說的。 （責任編輯：鄭閔文）[...]
職場領導
為什麼態度機車的人更容易升遷？解析「職場暗黑成功學」
【為什麼我們挑選這篇文章】 仔細思考一下，在你生活中刁難你的、對你訓話的、讓你生活痛苦的人，其實都是在社會或是同儕之間佔有一席之地的人，難道壞人才會成功嗎？ 讓暗黑人格告訴你：為何善良才容易失敗！[...]
職場領導
聽侯文詠說一個玩具熊的故事，讓你馬上看開職場最痛苦的「懷才不遇」
《VO》導讀： 聽一隻玩具熊的故事，馬上看開職場最痛苦的「為什麼升職的不是我？」 （責任編輯：戴相文） 文/侯文詠 說故事的是個女性朋友，現職某大企業總經理。[...]
職場領導
【工作生活總會遇到一些口不擇言的人】訓練自己擁有「自信回應」的氣場
《VO》導讀： 對那些出言冒犯你的人，如果妳開始鼓起勇氣反擊、告訴別人妳能接受的界線，妳會發現這麼做對妳有好處。 （責任編輯：戴相文）[...]
職場領導
在會議放空也要看起來很專業！讓你耍廢的同時看起來很聰明的 10 個妙招
每次開會都覺得人生好沒意義，時間又特別長，職場表現卻不能太鬆懈？想要就算在會議中放空，看起來還是很專業的技能嗎？其實，這是有技巧的！Sarah[...]
心理紓壓
職場最重要的不是「工作能力」！日本心理師：只做擅長的事並不會快樂
《VO 導讀》 有人終其一生都在找自己擅長領域的工作，但那真的就是最好的嗎？日本心理學大師加藤諦三要推翻這個觀念。 （責任編輯：王愉賀） 大家一貫主張「要以自己擅長的領域來決勝負」。[...]
職場領導
別以為人生還很長，就任意揮霍！讓人熱淚盈眶的 10 部 TED Talks
【為什麼我們要挑選這篇文章】 之前挑過幾篇經典的 TED 演說，這是內容也相同，只是是由不同作者推薦了！如果有些重複的影片，表示受到強烈推薦，一定要記得看喔。 （責任編輯：吳玲瑄）[...]
