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時代力量崛起的 3 大關鍵上班族快學起來：不要害怕大咖，找到自己的價值與職場定位
台灣正在翻轉，變得不是我們熟悉的台灣。如果你跟我一樣有些頭暈，那麼你必須認識這一股時代力量，找到新定點和新視角！ 一切都無法預料了，從柯 P[...]
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院長到陽春立委，看王金平學職場坐冷板凳的智慧：不再呼風喚雨的職場紅人請學會這 3 招
圖／叢昌瑾 國民黨敗選，立法院席次自 65 席銳減至 35 席，不分區立委第一名王金平勢必無法再出任院長，媒體紛紛猜測，王金平坐了 17[...]
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來自台灣的日本 OL》覺得柯P 太龜毛？別想在日本職場混下去
《VO 導讀》：本文作者 NANA，在日本當了幾年 OL 後，毅然決然嫁給了曾經最討厭的韓國人。她以簡單的文字，敘述親身體驗所換來的日韓經歷。 和讀者一起分享最真實的日韓生活及文化差異比較。[...]
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快把魯蛇逼死！一百萬美金他 22 歲就入袋：年紀輕不是失敗藉口
《VO》導讀：原文發表於 Entrepreneur，以下內容以原文作者 Tucker Hughes 為第一人稱編譯。 寫這篇文章時我 22 歲，在過去的 12 個月裡，我在這世界最競爭的行業裡賺到[...]
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認清職場的「薪資天花板」：忽略發展性，盲目選擇高薪工作結果無法翻身，根本不值得！
職場年輕人問，當年我剛畢業投入職場，現在回頭來看，曾經做過的「最後悔的事」是什麼？ 我剛畢業就選了 Oracle[...]
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【職場憲形記】你不一定要喝洋墨水，但一定要出國歷練：缺乏國外經驗就是你的致命傷
好友兩年多沒見，再次見面已是在總經理的辦公室裡。 你不一定要喝洋墨水，但一定要出國歷練 歲末年初之際，利用 Joan 返台履新的機會，我們沒在北京碰面，但終於在台北相見歡。 Joan[...]
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在對的時間做對的事：不然就算你再認真再努力，都會被視為不會讀空氣的白目
凌晨兩點，我還在寫文章。 突然，手機不停的震動，是全公司的群組。 業務助理傳來了昨天的業績匯總。 是的！凌晨兩點。 連續六則訊息就像鬧鐘一樣，吵醒了我的家人。[...]
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投履歷之後，等待面試通知的時間最煎熬！再等通知的時候，你必須知道這 5 件事
我自己這輩子第一次求職，投了將近 40 封履歷表（別忘了前面說的，在那個年代，是要把履歷表印出來、貼上大頭照、貼郵票、再拿去投在郵筒裡的）給不同的公司，得到了不到 10 個面試機會[...]
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請領加班費怎麼計算才對？先搞清楚休息日、例假日、休假日
要計算加班費，首先要先知道這三種休假日期的特性： 一、什麼是休息日？ 從民國 90 年 1 月 1 日開始實施新的工時制度，從以前的兩週 96 小時到兩週 84 小時，中間所短少的 12[...]
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看《康熙》學找搭檔：為什麼偶像團體一個一個解散，小S 蔡康永可以當 12 年的快樂夥伴？
（圖片來源：臉書） 《康熙來了》最後兩集，小S 與蔡康永兩人坐在大床上話說當年，回顧 12 年的精華片段，看著他們兩人頻頻拭淚，我心中只有一個感覺：「感情好好！默契好好！」真讓人羨慕！[...]
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碩士搶考清潔員！台灣人喜歡公務員是因為不愛挑戰，只喜歡小確幸？
文／張羊大，圖／廖耀東 追求穩定收入的工作，看來是台灣人的通病，當然，我無意冒犯考公職的人，也不覺得那樣做不好，只是覺得台灣人就是缺乏了一點冒險犯難的勇氣。[...]
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EQ太強反而會變「濫好人」？工作想升遷，美國學者：要帶著笑容也要帶著拳頭
當年率先寫出EQ論文的兩位教授其中一位John Mayer，又發表了一篇新論文，他說，EQ雖然好，但是有缺點！ 什麼缺點？ 他提出的新論點稱為「PQ」，他們喚作「Personal[...]
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7 成年輕人捨棄高薪》拋棄薪資迷思，追求自己的興趣和人生其實是高等人類
「同時有兩份工作錄取我，薪水差 7 千元，我應該選擇那一個？」果果從大學剛畢業，因為我在人力銀行任職，碰到求職問題，總是會 line 我，聽聽我的意見。就一位社會新鮮人來說，薪水竟然可以差到 7[...]
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【職場憲形記】等你準備好，機會就流失了：一通電話的時間你就要做出決定！
《VO 編按》：本文撰稿時間為2015年01月22日 新書活動「我有問題問憲哥」，有讀者問「做人重要？還是做事重要」，這基本上跟「先有雞還是先有蛋」一樣難回答。[...]
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業務面對客戶的 6 大絕招：還沒開口就被打槍，只要用這 1 招就可以挽回！
陌生式拜訪客戶並不一定完成交易，但是它幫我們抵達一壘，熱情與自信送我們上二壘，幽默與傾聽形成滿壘的局面，最後，贏得客戶信任奔回本壘得分。 Enthusiasm[...]
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發生問題不要只會求救！不只職場菜鳥，每個人都必須學會的解決問題 4 步驟
我在公司裡面的確像是苦命的HR，除了人資之外，有時候還得幫忙打點總務之類的事情。在一個業務導向的公司上班，有時候，我內心不免感嘆問題是？除了業績做得好之外？年輕人，你還會甚麼？[...]
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七年級生的沉痛告白：別叫我們草莓族，我們是被層層剝削的洋蔥族
文／曾筱茜 七年級不是不能吃苦的草莓族，而是缺少了環境和機會。別再說七年級草莓族，我們其實是在低薪高物價環境下，被層層剝屑的洋蔥族。[...]
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自己的權益自己維護！公司分三次給你薪水，究竟合不合法？
最近有網友在網路上分享了一個問題，他的薪水從本來一個月領一次，變成一個月領三次。 一次十號、一次十五號、一次二十五號。 到底是為什麼呢？ 感謝 FB 網友的提醒，我沒把勞基法 23[...]
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初次見面的「說服催眠術」：別急著開口，先給對方 5 分鐘閒話家常
ideas 需要勞心勞力和創造力，但也需要一點自我意識。 光靠數字的大小事並不能幫你推動計畫，成功不只是數字遊戲。 它是一種反饋機制的發展，你在每次對話中學習，然後在你走的每一步去變得更好。[...]
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你的職銜絕對會影響你轉職的成敗！經理、課長、主任、副總到底差在哪裡？誰最大？
年底這一波轉職，主要都是有工作經驗的一群，除了薪水之外，大家最在意的便是職銜。別人不會知道你的薪水高或低，但是從職銜可以知道你的重要性！[...]
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職場上的溝通代溝》為什麼不回電話？年輕人說：傳簡訊才禮貌好嗎
（本文以原文作者為第一人稱編譯） 根據電信研究機構 RealityMine 表示，文字訊息已經漸漸取代通話，成為手機最流行的功能，年輕女孩使用手機來傳文字訊息的時間更是通話的三倍以上。 自[...]
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在職場必須具備的能力：對上司、同事、下屬怎麼不得罪人地說出必須說的真話？
在職場中要不要說真話？我還是老話一句，絕對要。但，真話要怎麼說，很重要。 結論先說：說真話，一時惹人生氣，但不會一世愧對自己。 先說如何溝通[...]
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面試老被打槍？因為你答案太白目！這 2 個最常見的面試情境該怎麼回答才對？
最近在 PTT 上，有一位工程師談到自己的面試經驗，發人深省！他自清大研究所畢業，具三年工作經驗，照理說非常搶手，可是面試 8 家卻都了無音訊，直到第 9 家時，他才知道原因。 第 9[...]
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【職場憲形記】除了word、excel，其他都不會？不要在職場打滾這麼多年還不知道這些現實
文／謝文憲 我在房地產工作時認識的朋友阿水，耶誕節前夕趁我從大陸返台的空檔約我吃飯，飯還沒吃，就先跟我說他「終於」要離開金融業業務工作的消息，他想趁自己 40[...]
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不只社會新鮮人要學：當經歷填不滿一張紙，7 招求職技巧打趴完勝履歷
許多人在求職時碰壁，因為他們並沒有足夠的經驗。這將是一個非常令人灰心的求職經驗，以下提供七個訣竅教你怎麼在經驗不夠豐富時也能找到工作。 你的目標是什麼？[...]
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史上最尷尬的誤傳》LINE 裸照給主管代誌真的大條了？
這是前幾天發生在美芝加哥的一則新聞，好巧不巧，我一年前也處理過類似的案例，只能說 Line 這種通訊軟體，雖然很便利，但如果用錯了的話，那個反效果真的會害死人！ 案件內容：[...]
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從科技業轉職當業務：終於不用再過「被資遣、放無薪假，還要筆挺出門裝上班」的日子
文／採訪撰稿 周佩穎 我從畢業之後，就一直待在科技界，到現在也打滾了 14 年。經歷過科技新貴的風光年代，也放過無薪假，甚至不只一次慘遭資遣。[...]
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一份簡報，兩種滿足：不只看到了突破規則的簡報設計、還知道拖拖拉拉的人生也可以很精彩
圖文／簡報設計師：黃祺浩 這一次的簡報，算是自己新的挑戰，模仿自己喜歡的排版設計，並企圖違反簡報的規則： 1、幾乎沒有的示意圖 2、超多的文字 3、兩種字型同時並存 4、襯線字型[...]
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喝過洋墨水就比較厲害？主管想在國外經歷看到的 5 大優勢
大學生有外國經歷對雇主來說真得很重要嗎？不管你已經畢業或是在學生，都一起看看老闆們對外國經歷的看法吧。 （以下內容以原文作者 Leyla Abdullayeva 為第一人稱編譯）[...]
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你在台上報告，台下全都睡成一片？不是你的內容太無聊，是因為你缺少了這 3 個技巧
在商業溝通的場合需要強大的力量。那麼，為了加強力量，必須先了解何謂「力量」（impact）。如果不明白力量的定義與產生機制（構造、機關等），很有可能淪為迎合而一味追求強烈的氛圍。[...]
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【職場憲形記】想升官當主管？先看看自己有沒有這 1 個必備能力
明倫跟我在PUB裡喝著啤酒，聊著他過去幾年的職涯點滴，數年沒見，我們還是像以前一樣無話不談。 做人重要？還是做事重要？[...]
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自己的職業類別自己定義》跨界工作，才是未來職場新趨勢！
編譯／張翔一 「Sarah，妳是做什麼的？」這個社交場合常見的基本問句，最近卻變成我最難回答的問題之一。倒不是因為我什麼事也沒做，而是我做了太多，反而不知道該從何說起。[...]
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不要怕做自己不熟悉的事！不然你就只能眼看別人爽領120k，而你只有25K
一年過去，看起來公司今年是不會給自己加薪，心裡浮起一個問題，「那麼，要不要離職？」也許你會去算命、問學長姐、和同事討論……可是別人出再多的意見，最後拍板敲定的人仍是你！所以你要自己有判斷能力。[...]
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慣員工還不自知！到職 7 個月就請假 18 天，之後更離譜的勞資顧問聽了都怒
今天的這個主題，是我上個星期遇見的一個個案，有意思的是勞工發這個問題給我，問我的意見，經由當事人同意之後，我今天便以此為主題，與各位分享！ 案件內容： 員工因為要去美國旅遊，向公司請了 14[...]
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超精闢的員工、主管、老板腦部結構圖，秒懂三種職位最在乎的事！
雖然各行業的工作內容天差地別，每個上班族的喜怒哀樂也不相同，但他們腦子中大概都會充斥著大同小異的事情，下面我們一起來看看每日員工、主管和老板的腦中都是裝著什麼吧…… 老板頭腦構造圖[...]
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別猶豫了！如果你是這類人，更該捨棄大企業進入小公司！
文／黃小米 很多人都夢想進入大公司，尤其年紀輕輕時，就拿到一張大企業入場的門票，不僅好像自己比同儕優秀，走路都有風了起來 ，身上更像是有陽光散落一樣燦爛[...]
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【職場憲形記】跟對老闆得永生！遇到有這 10 個特質的老闆最好快閃
文章開始前，憲哥想說的是：「職場40年成功之道，不外乎『入對產業』、『選對公司』以及『跟對主管』三事而已。」 老闆跟員工的關係與硬道理[...]
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職場女性居高位就是「女魔頭」？關於女主管你該知道的事
《VO 導讀》：原文發表於 MyDomaine，以下內容以原文作者 SACHA STREBE 為第一人稱編譯。 打從我踏入職場，被不同公司僱用以來，我發現一件有趣的巧合——我的主管大多都是女性。[...]
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我已經兩年沒有調薪了、老闆，我這麼認真欸：一旦說出這 5 句話，加薪絕對失敗！
文／洪雪珍 每到年底，很多人就蠢蠢欲動，想去找主管或老闆談談加薪，可是在鼓起勇氣之前，要講究策略和戰術，不要莾莾撞撞的直接去敲老闆的門。 ※ 談加薪，一定要鋪梗！以下這些訣竅請學起來： 1.[...]
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提升工作效率！用這 3 個方法寫電子郵件，速度超快又不出錯
你每天花多少時間在電子郵件的作業上呢？雖說每天多少會不太一樣，但累積的時間還是相當可觀對吧？在這裡我將介紹 3 個非常簡單的方法，用它就能縮短這個時間，使作業效率提升。[...]
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給自己一個重新思考人生的逗點》被資遣，可以是世界上最美好的事
文／蔡佳妤 當我蹲在滿是蚯蚓，而它們比台灣很夯的 PANDORA 手鍊還要粗的花園裡，每天準時傍晚 5 點穿著雨鞋與屎共舞，一籌莫展被牛趕時，實在很難想像，兩個月前的星期一上午 11 點 43[...]
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職場上的控制狂要人命： 5 跡象看你是負責任還是「管太多」
控制，是我們都愛的事情，在人類社會中能夠控制別的事情，代表擁有決定自己命運的權力，控制的力量在商業世界中更是顯而易見。但是，身處於這個時代，你越能馴服自己的控制慾，就越能得到更大的成功。[...]
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【職場憲形記】得罪主管跟同事之後，不要以為跳槽就可以解決，他們會纏著你一輩子
小路去年離開公司時，交接不僅沒做好，甚至擺爛，老闆懷恨在心卻敢怒不敢言，現在報仇的機會到了。 業務單位的超級戰將 小路是科技業的業務超級戰將，幾乎全公司 1/3 的 key accounts[...]
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面試的時候你也要挑選主管：這 6 點檢驗完不OK的話你就快逃吧！
作者／洪雪珍 找工作，不是你在求企業，企業也在求你，因為你是一個人才！所以這是一件雙方對等的事，雙方都必須真心誠意的「求」。[...]
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簡報的 4 大收尾絕招：賈伯斯的魅力職場菜鳥也學得會！
不論使用哪種框架，投影片總有播放結束的一刻，如何讓觀眾印象深刻，回味無窮呢？這時就需要一個好的結尾。底下讓我們看看結尾製作時的注意事項。 結尾：內容全文需一以貫之[...]
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面試犯了最大的錯誤，哈佛商學院的黃金學歷也無法讓他錄取
每到求職季，就要複習一下面試最常犯的錯誤。一起來看看 Assurant 的 CEO 兼主席 Alan Colberg 給求職者的建議！ （以下內容以原文作者為第一人稱編譯）[...]
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勞工們的反撲：碰上不給假、沒投保的惡老闆，見招拆招加倍奉還！
當天離職，沒簽約卻要扣違約金？ 景氣惡化成這個樣子，類似的案件將會越來越多，但發生的時候，記住要冷靜以對，因為政府還是具有很多的功能，這種事情未來只會愈來愈多，今天以此為主題與各位分享！[...]
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【職場憲形記】老人都不退休，年輕人哪來的機會？
註：作者原始發文時間為2014年11月28日 當責執行力的課程中，我常舉天堂與地獄的例子，來詮釋團隊中的競合關係。 你幫我，我幫你大家都有飯吃[...]
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領完年終獎金再換工作？先卡位比較實在啦！
作者／洪雪珍 在台灣，什麼時候是離職的最恰當時機，是否領得到年終獎金是一個重要考量，這也使得台灣出現一個特殊現象，在農曆年後出現大量轉職潮。[...]
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別當誤入叢林小白兔！第一天上工就上手 4 絕招！
剛出社會的你，緊張嗎？聽說職場很黑暗、明爭暗鬥很多，越想就越挫？別擔心！顧好這 4 點，一定能保你平安！ 1.態度要大方，別見人就閃！[...]
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工作拖稿還有救，職場鬧失蹤的下場……不要想！很恐怖！
《VO導讀》：接案後「鬧失蹤」，email不回，電話不接，還指望大不了下次找別家合作就好……小心，你的「失蹤」風評已經在業界傳開。[...]
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離職前要做的五件事：跟康熙來了和江蕙學習怎麼華麗的轉身
作者／洪雪珍 今年最漂亮的離職，當屬江蕙封麥演唱會，還有兩個月，時間很夠，我們也來預排一下離職的華麗轉身，留給大家最美麗的背影。[...]
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傳個 Line 也被告職場性騷擾，誰才是真正的受害者？
今天早上看到這個個案，很有意思，好一個性騷擾案件的另類詮釋，現在企業的定位其實是困難的，因為不處理有事、處理了又有事，因此今天以此為個案，並分享一下我實際處理的方式。 案件內容：[...]
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外商顧問的職場告白：工作上不是 100 分就是 0 分，你會戰戰兢兢
如果要挑出一個工作與學校最大的差別，我會說：在學校裡，70 分就是 70 分，90 分就是 90 分，但是在工作上，如果不是 100 分，就是 0 分。 上上個禮拜，我們 team[...]
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工作日誌跟會議紀錄是成功的關鍵：自我檢視工作狀態及被忽略的重點
利用筆記就能夠消除會議中的雜音 這裡所謂的「筆記」，指的就是會議記錄這種非常簡單的內容。 其實，寫會議記錄需要具備某種能力。 那就是刪除不必要的內容之能力。[...]
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平均工時最低的國家－荷蘭：工作高效率，創造更好的生活品質
根據 2014 年荷蘭國家統計局的資料，荷蘭受雇人員的工作時數(不計算年假休假時間)每週平均為 31.2 小時。若再細分男、女的工作狀況，男性為平均每週 36.2 小時、女性為 25.5[...]
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不要惹火同事，不然等他在你背後捅刀，一切就都來不及了
曾有一位叫小玟的同事，平常看起來人很 nice。有一次，小玟和我們一起出門參展，負責帶電腦，到了現場，電腦不見了。 「不見了？」[...]
