人們很容易深陷在忙碌的日常工作中，日復一日，每天都忙得像土撥鼠一樣。這樣的生活不可能平白無故的改變，能改變現狀的人——只有你自己。所以是時候試著自己主動在工作會議上舉手、發言；不要等到人家要求你這麼做，你才做。記住，就算你沒有做的很好，你也已經成功了——因為你已經勇敢嘗試、跨出你的第一步了！快用以下簡單的幾個技巧，來向你的老闆展示你的工作潛能！
1. 充份研究你想要的職位
如果你要求升遷到一個你一無所知的職位，那根本是沒意義的。如果你真的想得到那份職位，你在家就必須先做好「功課」，充分瞭解它。這個職位的需求是什麼？你能帶來什麼改變？你會怎麼改進、你會怎麼讓一切更好？
當你最終得到面試機會的時候，你的充分準備和對這份工作的瞭解，將能引起你老闆對你的注意，並且證明你真的關心公司的未來。
2. 自己不斷進步，並展現積極主動
想要別人注意到你，你必須這麼做。
把你工作份內的事情做的最好，並不是你唯一要專注的事；因為這樣只會讓你的老闆更確信要把你留在原本的職位上。所以當你坐在你的辦公桌前，試著去想想如何能提早在期限內把工作完成，或者是在交付任務成果時，附上你自己額外做的報表等等的，並且去思考該怎麼做能讓整個部門一起進步。記得把這一些建議寫下來，遞給你的老闆；即便他們不一定會採納你的建議；你的積極主動將會受到認可與讚賞。
3. 請專業人士給你忠告
不要害怕接近那些你想要晉升的專業領域的前輩；雖然不是每一個人都會很樂意回答你問題，但是你會很驚訝有多少人因為你主動諮詢而感到開心，甚至是受寵若驚。師友是發展事業的關鍵，但你需要一些時間才能找到你的貴人。試著和辦公室、商務活動或會議中有趣的人聊天，甚至在工作場所以外的美容院或診所，也可能有機會認識對你事業有幫助的人。在與人對談之中，你總會有吸收新知的可能，還能拓展你的人脈關係。
4. 精進自己，否則就會面臨被淘汰的風險
精進！再精進！如果你連續好幾年都待在一樣的職位，工作做久了、順手了，你很容易就變得自滿。
主動告訴你的上司——你需要一個新的挑戰、進修或是訓練。要空出時間並不是那麼容易，但努力付出所得到的回報是值得的！向上司詢問公司供員工參加的任何培訓課程，你可能會很驚訝——有些公司甚至會幫員工付學費！
5. 別只是當個「領薪水的人」
我們訪問過幾個公司老闆，而他們共同忌諱的是——進公司工作，安於現狀的人。這類型的人並不做超過這個職位份內的事，他只做前人有做的事情，更不會去幫助公司其他需要幫忙的人——他們存在在辦公室，彷彿就只是為了等到打卡下班的那一刻。雖然專注在自己的工作上並確保你份內的任務已經完成是件好事；但展現出你是團隊中的一份子並對公司有責任感，更是非常重要的。
6. 公司需要額外的幫忙時，自告奮勇！
這聽起來很簡單，但是最可以引起老闆對你注意的重要方法。當這種情況發生的時候，你的老闆鐵定是忙著為公司奔波，而他需要人來幫他完成某些事情時，你應該試著當第一個對老闆伸出援手的人。幫助你的上司更輕鬆、順利地完成任務，絕對是為你工作升遷加分的大好機會。這證明了你已經有能力承擔更多的責任、證明你已經準備好步入一個更重要的職位、領一份更高的薪水。
7. 打扮的像是你已經得到那份職位
提升自己在工作時的裝扮，打扮的像是你想要的那份職位該有的裝扮，而不是你現在的職位。我們不只是在討論衣服鞋子──雖然它們也是很重要——但是還要注意你給人的整體觀感，應該要是乾淨整潔、神采煥發的。無論你是希望升遷到高階職位，或是你只希望從低階職員升為一個小經理；觀察那些已經在那個位置上的人們是如何裝扮自己的，試著去模仿他們的模樣。
8. 如果你想要的工作職位不存在，那麼就由你來創造它
仔細回想公司運營：公司是否有策略差距需要人來填補？你是否就是那個修補差距的人？有時候，你的上司真的會因為忙碌而沒去想到，或許替公司增加一個新角色可以使工作效率和生產力提升。如果你真的注意到公司運營中的漏洞，試著寫一篇報告遞交給你的老闆，並向他提出新職位。無論如何這都會是一個雙贏的局面，因為就算你的老闆沒有實行你的意見；你也已經展現了你的主動、敏銳觀察力，以及勇於幫公司想新解決方法的心——這一切你的老闆都會記得，當升遷機會來臨時他也會想起你。
9. 瞭解自己的價值，並證明它
我們都知道，要談論自己是非常難的一件事情，而且我們大多數人都對此感到反感。但是，誠實地面對自己的優缺點和隨便聊聊自己，是兩碼子事。這可能有點挑戰，但是連你都不相信自己的能力的話，你就不能指望你的老闆相信你。你可以隨身攜帶一本記事本，隨手記錄下你每天的工作績效和長處；內容可以是你幫公司賣了多少的產品、你服務了多少位顧客，或他們給你的任何反饋。試著想想你在每個禮拜結束翻閱這本筆記本時，你會感到多麼有成就感！如果連你都覺得自己做得很好，相信你的老闆也會這麼認為的。
10. 勇敢面對恐懼；很多事情，做就對了
我們都知道要把自己推向前有些可怕，但往往就是這些恐懼拒我們於夢想之外。許多人都因為心中的恐懼而卻步；但其實你不需要這樣。〈 Feel the Fear and Do It Anyway 〉的作者 Susan Jeffers 說：「要消除自己心中恐懼的方法就是──培養更多的自信心，相信自己能處理各種迎面而來的挑戰。」如果你知道自己能處理任何事情，你怎麼可能還會害怕呢？所以，當你即將前往一個會議，或你正想向你的上司提出一個新的經營理念的時候——不要恐懼害怕、畏畏縮縮；只要記得這句話：「我可以的！我做的到！」
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「我這麼優秀，值得更好的薪水跟工作」？醒醒吧，你太自以為是了！
（資料來源：MYDOMAINE；圖片來源：Sebastiaan ter Burg、 MDGovpics、 ibm4381 , CC Licensed；不得轉載）
