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一個跨國公司人力資源主管的心情與心聲...

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投履歷之後，等待面試通知的時間最煎熬！再等通知的時候，你必須知道這 5 件事

我自己這輩子第一次求職，投了將近 40 封履歷表（別忘了前面說的，在那個年代，是要把履歷表印出來、貼上大頭照、貼郵票、再拿去投在郵筒裡的）給不同的公司，得到了不到 10 個面試機會[...]

By wjchang

2016-01-16

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年輕人才是主流：不是我們要適應主管，是主管們要適應我們

文／萬惡的人力資源主管每個世代都會有讓人跌倒的天兵、也都有表現出色的人才[...]

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2015-12-21

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在公司裡面，需要你管理的不只有下屬，還有你的主管……

文/萬惡的人力資源主管[...]

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2015-10-02

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不簡單的接班人計畫！眾公司，你們準備好了嗎？

文/萬惡的人力資源主管何謂接班人計劃？在人力資源的領域裡，有一門很重要的學問，叫做「接班人計畫」。英文是succession[...]

By wjchang

2015-10-01

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黑心企業滿街跑，我們的保護制度在哪裡？

在我剛開始HR工作的時候，幾乎所有管裡的雜誌都會談到這家最厲害、管理能力最強、獲利能力最佳、商業模式最創新…的能源公司，安隆 ( Enron )[...]

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2015-09-24

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離職之前請先看看自己當初的履歷表，你會收穫很多！

文/萬惡的人力資源主管[...]

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2015-08-18

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人資主管親口說：去外國打工度假到底在履歷上是加分還是扣分？

文／萬惡的人力資源主管[...]

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2015-08-14

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傳聞：砍面試者薪水是人資的 KPI，薪資調查還有參考價值嗎？

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2015-08-04

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公司規定「競業禁止」，我想跳槽同業真的不行嗎？

只要你在高科技公司任職，大概都聽過「競業禁止」這四個字。簡單地說，企業為了避免離職員工將在職期間所知道的營業祕密帶走 ( 就算是裝在腦袋裡帶走也一樣[...]

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2015-07-31

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這樣真的不尊重？到底能不能用 Line 請假，取決你的團隊默契

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2015-07-26

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【換工作怎麼談薪水？】搞懂工作是「買方市場」或「賣方市場」，才有好薪情

[...]

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2015-07-24

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萬惡人資的告白：年輕人其實你不差，但抱歉我只能給 22K

《VO 導讀》：「如果沒有 22 K，很多人可能連工作都沒有。」前勞委會主委——王如玄這樣評論政府 22 K 的補助計畫。身為萬惡的人力資源主管，這麼多年來從來沒有少過的問題是，我能不能為[...]

By wjchang

2015-07-12

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在公司裡面，需要你管理的不只有下屬，還有你的主管……

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擺脫朝九晚五去追夢，但開咖啡店前就算傷感情也得先談錢

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