報橘
修法避免移工被仲介剝削，立委林淑芬遭仲介業者恐嚇立即發表「不自殺宣言」
終於修改惡法！移工不用每3年出國一次才能回來工作 法院今天三讀通過《就業服務法》修正案，刪除移工聘僱3年後應出國[...]
報橘
唐鳳遠距離上班是耍特權？批評的不是跟不上時代，就是被徹底奴化
【為什麼挑選這篇文章】 唐鳳提出「遠距離上班」的要求，未料引起部分人強烈批評唐鳳是「耍特權」。遠距離上班早就不是新鮮事，這些人若不是跟不上時代，還停留在工作只有一種型態的思維；就是已經徹底被奴化。[...]
報橘
移民署請承認階級歧視：只收「碩士畢業或高階的外國人才」其他一概不要的居留政策
【為什麼挑選這篇文章】 昨天分享了一篇關於外國來台讀書畢業的新鮮人，希望求職留台卻因為永久居留種種規定被遣返的一些經驗。[...]
報橘
在台外國人都是「魯蛇」？真實案例說明，是台灣工作環境留不住「溫拿」
【為什麼挑選這篇文章】 台灣人常說「來台灣的外國人都是魯蛇」，這句話是真的還是一種自慰性的言論？作者舉自己好友的例子，印證根本是台灣沒有環境和條件留不住外國人才，而根本不是厲害的人不願意來。[...]
定義未來生活
為什麼歐洲國家不會被罷工拖累？因為他們擁有台灣社會一直缺乏的「談判機制」
【我們為什麼選這篇文章】 勞資衝突不是只有台灣有，而是各國都會面臨的議題。我們常羨慕歐洲人動不動就能發起陸海空大罷工，殊不知在這看似任性的舉動背後，擁有一套成熟的談判機制。[...]
報橘
【勞動部請進】歐盟規定：通勤時間也納入工時，一年還有四週有薪假！
【為什麼關注這個議題】 你上班花很多時間通勤嗎？還是你上班本身就是在到處跑來跑去，只能夠「責任制」結果天天過勞？歐盟就因應了勞工通勤的需求，提出「通勤也納入工時」的方案。[...]
報橘
勞動部表示台灣工時不長，怎麼不提台灣工時國際排名第四？
【為什麼關心這個議題】 勞動部很努力要用工時下降說服大家「勞工日子已經比較好過」，但這究竟是想騙誰？勞工的日子怎麼樣大家最清楚。沒有落實勞檢，法律數字改得再漂亮，勞工還是一樣水深火熱！[...]
報橘
文組低薪又沒路用？美國職場見證：文組正逐漸成為社會中堅分子
【為什麼關心這個議題】 台灣長輩總認為念文學院出去一點用都沒有，或者只想得到「去當老師」，社會討論中也常常有文理組大戰——但文科真的就是「沒路用」嗎？讓我們看看美國職場的狀況又是如何。[...]
報橘
為什麼日本大學生有高達97.3%就職率，台灣卻只有87%不能再高了？
【為什麼挑選這篇文章】 從日本的大學生就職情況研究中，我們可以發現就職率往往與日本在安排學生就職上創造了相當穩定性有關，企業與學校的安排完善、十分縝密讓學生們不用擔心。[...]
報橘
用「放特休假彌補被刪國定假」欺騙人民的民進黨，只是群討資方歡心的政客
【我們為什麼選這篇文章】 針對一例一休和砍7天國定假，飽受爭議的勞基法修法今天（5日）早上在民進黨強硬的態度下通過初審，送到黨團協商，且整個過程只花16分鐘。[...]
報橘
【各方草案懶人包】一例一休闖關中，18張圖讓你看懂4個修法方案
【為什麼關注這個議題】 蔡英文昨天（2016.12.5）拍板定案，要求盡速通過勞基法修法，而今天立法院則將此案排進三讀。[...]
報橘
【人力銀行如何不淪企業打手】除了拍矯情的 25 歲影片，104 可以做更實際的事情來幫助年輕人
104製作了一段影片，讓一些企業老闆看匿名履歷，然後事後揭露這些都是「知名人士」以及他們所認識的人——這部影片在網路上散布相當快速，當然也有人備受感動覺得「要給年輕人機會」等等。[...]
報橘
一例一休拍板定案！ 蔡英文：年底前完成立法
【我們為什麼挑選這篇文章】一例一休昨天在總統蔡英文親自加入會議後，拍板定案。並決議在年底前完成修法。但是，這樣也代表，原本恢復的七天國定假日，可能又被取消。（責任編輯：黃筱雯）[...]
報橘
【逆思】記華航罷工三個月：華航罷工成功，然後呢？
【為什麼挑選這篇文章】 華航罷工已經三個月過去，好不容易簽訂了協約，華航員工的生活真的改變了嗎？協約實踐了嗎？是否碰到什麼問題？激情過後，也別讓事件就這樣被遺忘，讓我們持續追蹤風波後的事件。[...]
報橘
【修法問題在哪】七天假本來就是勞工的，搶修《勞基法》砍假也請增加勞工特休假
一例一休急過關，搶在年底前修法完成 總統蔡英文今日（3）中午將召開「執政決策協調會議」討論「一例一休」修法案，對此，民進黨團總召柯建銘直言，最大爭議應該會在「刪七天假」。[...]
報橘
【誠實給推】華航資方承諾跳票，七項協議只做了一項！董事長：只是平息罷工
【為什麼挑選這篇文章】 桃園市空服員職業工會 29日下午再到勞動部抗議，指控針對 6月 24日勞資間達成的 7項共識，華航只履行 1項，其他通通跳票；若華航不盡速實踐，那麼將不排除再次上街頭！[...]
報橘
醫界勞動關係如奴隸制度，一線醫師呼籲政府「不要向資本家靠攏」
【為什麼挑選這篇文章】 在謝炎堯醫師公開反對納入勞基法後，不少一線醫師如王俸鋼等紛紛出面反駁，認為這是逃離患者的既得利益者在鼓吹，並呼籲政府不要再向資本家靠攏，讓醫師們能夠納入法規中受到保障。[...]
報橘
【快傳到公司群組】慣老闆們聽好：颱風天上班員工有權不出勤，你也不能扣全勤獎金！
九月中，莫蘭蒂颱風來襲，然而每次颱風來襲，許多服務業不管有無宣布放假都是照常營業，使得員工必須冒著危險上班。勞團昨晚就到百貨公司開記者會，痛批這些「血汗」百貨公司颱風天還要逼櫃姐上班。[...]
報橘
一個神比喻讓你秒懂──為什麼抗議中國客不來的觀光業，被市場淘汰不意外？
【我們為什麼選這篇文章】 陸客不來，或許真的會衝擊旅遊觀光業，但這些上街抗議的人可否想過，要求政府為此負責，背後邏輯是不是有什麼矛盾？[...]
報橘
主辦單位的陳情書「全都在要錢」！一名導遊吶喊：參加完遊行才發現我們全都被騙了
【我們為什麼選這篇文章】 昨天的旅遊業大遊行引發社會討論，然而一位參與遊行的導遊卻表示，主辦單位送進總統府的陳情書，之前從未公開，而內容更是無理的「全都在要錢」。[...]
報橘
【投書】胡方翔：醫師勞動人權保障，《醫療法》或《勞基法》何者為宜？
【為什麼挑選這篇文章】 4月底， 醫改會與立委皆召開記者會，要求診所醫師週日必須看診，以提供便民醫療服務，殊不知藥師與護理師依《勞基法》在假日皆休假，醫師則否。[...]
報橘
解決問題有待加強的勞動部：立意良善的七休一政策卻反而讓勞資更加對立
【為什麼挑選這篇文章】 從政府與勞資雙方之間的協議過程，只見勞資對立越演越烈，調整完基本工資之後也不見兩方有任何妥協的感覺。[...]
報橘
他從公車轉開計程車：不願再過上班15小時沒得休息的日子
【為什麼挑選這篇文章】 他從公車司機轉作計程車司機，他寧可選擇 8小時35K的生活，也不要承受一天工作15小時、月休四天不到的日子。光是開車兩小時就想睡了，何況開車一整天甚至工作長達15小時？[...]
報橘
旅韓OL告訴你：韓國基本薪資調高成41K台幣好羨慕？調漲也沒有比較好過
【為什麼挑選這篇文章】 調整基本薪資很重要，但韓國基本薪資調整為 41K之後，真的就讓生活變好過了嗎？這大概不見得。若用41K計算基本開銷，很可能還是勉強支撐而已。[...]
報橘
一場心臟手術讓我領悟：美國醫護專業不靠便宜健保，一分錢一分貨才是不滅真理
【為什麼挑選這篇文章】 大家只知美國的醫療費用高昂，但美國也有不同的保險搭配醫療制度，最高額的保險足以保障你在一年內的各項醫療費用，並且專業度很足。[...]
報橘
林全：砍 7 天假為了與「國際接軌」——要砍沒問題，但台灣將落後國際水準 15 天
【為什麼挑選這篇文章】 行政院日前已經釋出勞基法第36調令釋，對勞工放假的條例作出修正。而針對砍七天假之爭，作者高若有分析了三種「支持砍假」的論述，並進一步台灣和國外的休假狀況。[...]
報橘
【政策髮夾彎有感】小英+林全滿意度跌破六成：施政超無感，勞工休假政策都搞不定
【為什麼挑選這篇文章】 小英上任的民調完整報導，分析有幾項要點： 1. 沒有政策代言人，無法把政策的理念、價值、作法說得清楚，因此大家對政府施政超無感。 2. 小英喜歡政策研究，但應該多關心政治。[...]
報橘
【為什麼資方嘴臉總是那麼 OX】昨拒絕協商薪資，今厚臉皮呼籲勞方與資方建立信賴關係
【為什麼你要關心這篇新聞？】 既昨天表示拒絕協商基本薪資之後，今日工商協進會仍高呼「消除勞資對立」，未見資方有溝通之意願和誠意。[...]
報橘
【就在今晚！勞動部政務次長深夜答客問】《BO》公民深夜網聚直播：「幾例幾休」民進黨踹共！
[livehousein]https://livehouse.in/channel/BuzzOrange/record/NkT93dOv-L[/livehousein] ↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑[...]
報橘
【專訪】華航閃電罷工的幕後推手，30 年無役不與的工運守護神毛振飛
[youtube]https://www.youtube.com/watch?v=U84mI27vR0E&feature=youtu.be[/youtube] 【我們為什麼選這篇文章】[...]
報橘
【勞動權小教室】一例一休加班費怎麼算？ 1 分鐘讓你搞清楚
台灣身為全球工時首屈一指的鬼島，假日加班也是理所當然的現象。但隨著每週最高工時 40 小時的勞基法新制上路，配套的一例一休制度當然成為了各位肝苦勞工的關注焦點。[...]
報橘
【投票】為什麼勞動部的一例一休會被叫做偽‧週休二日？一分鐘讓你搞懂它
【最新消息】 立法院昨天（2016.12.6）三讀修正通過勞動基準法部分條文，確定刪除勞工的國定假日7天假，並明訂勞工每7日中應有2日休息，1日為例假，1日為休息日，紛擾多時的勞基法修法爭議落幕。[...]
報橘
【你好奴】華航罷工越演越烈，退休空姐溫情喊話：我一天可以工作16個小時以上假日無休！
近日華航空服員罷工情形越演越烈，為了制衡大規模的罷工行動，被稱「御用工會」的華航企業工會昨（20）日召開記者會，控訴「漠視基層員工聲音」，並且呼籲發起罷工投票的空服員能回到體制內好好坐下來協商。[...]
報橘
【投票：國定假日七天假，該放還是不放？】民進黨、勞工權益與紀念日的愛恨糾葛
[socialpoll id=”2365427″] 文／艾瑪 向來以照顧勞工權益為原則執政的民進黨，卻在 2016 年重返執政後，在放假日的議題上慘遭抨擊。民進黨在[...]
報橘
日本和台灣年輕人共同面臨的考驗：瘋狂工作也擺脫不了貧窮的「窮忙族」
文／asya116 一般日本起薪大學畢業看情況約在 17-19 萬，慘一點的鄉下可能 13-15。所以大學新人年收大概 200-230 萬，高中畢業大概 150-180[...]
報橘
【反正沒人在過光復節啊】勞動部刪勞工七天假，不如補上原住民和移工節慶為國定假日
去年，國民黨政府以推動周休二日為藉口，砍掉勞工七天國定假日。在勞工團體的抗爭與反對之下，才廢除了行政命令。民進黨政府在上任後，卻一改先前為勞工請命的姿態，硬生生直接砍掉國定假日，且預計在 10[...]
報橘
【老闆們請不要玻璃心】勞動部長還給勞工七天假，企業主崩潰：勞動部太偏袒勞工了！
去年，立法院日前三讀通過《勞基法》修正案，按照修法內容，從今年起，法定工時縮短至每週 40 小時。這項規定聽起來普天同慶，畢竟，修法前規定每週上限是 48 小時，有些人覺得縮短 8[...]
報橘
【數感台灣】有八成的人活在「地獄」！一張圖讓你看懂台灣超長工時有多少受害者
文 /數感實驗室 Numeracy Lab 今天看到臉書上有些朋友分享了蔣友柏的專訪，裡面有一段話： 蔣友柏表示，他一直維持著每天 5 點半至 6 點起床，7 點準時出門，8 點到下午 2[...]
報橘
台灣低薪的主因原來是放太多假？台灣的慣老闆真不愧號稱「世界奇觀」啊！
昨天在網路討論區Mobile01上面，出現了一段荒謬的言論。一個自稱老闆的人 po 文，據前幾日新聞報導，明年共有 116[...]
報橘
沒有所謂的獵人頭、跳槽與挖角⋯為何極為重視榮譽的日本人，從不鼓勵職場太過「競爭」？
文／蔡增家教授 不鼓勵競爭的日本職場 我們可以看到歐美企業到處充斥著獵人頭公司，而企業員工也以不斷跳槽及被挖腳，來提升自己的價碼及薪資；但是這種現象在日本卻並未出現，因為…[...]
報橘
孩子主動做家事，媽媽給金錢獎勵卻意外傷了孩子》管理學大師分享，「傾聽」才是重點
文／品質管理哲學大師──愛德華．戴明 W. Edwards Deming 戴明的「淵博知識系統」是其管理哲學之集大成，包括系統觀、知識觀、變異理論與心理學四個領域。[...]
報橘
美國管理大師：老闆要花時間去傾聽員工心聲，只會用金錢來獎勵才是最笨的方法
文／品質管理哲學大師──愛德華．戴明 W. Edwards Deming 戴明的「淵博知識系統」是其管理哲學之集大成，包括系統觀、知識觀、變異理論與心理學四個領域。[...]
報橘
只要是「責任制」，你就得加班加到死？用 4 點超白話解釋，看大法官怎麼破解責任制魔咒
文 / 極憲焦點團隊整理 全文請見：極憲焦點粉絲頁 你 / 妳是台灣都市傳說中，「上班打卡制、下班責任制」勞工嗎？是不是只要雇主一張嘴，你就是變成責任制，加班加到死呢?[...]
非讀book
「你怎麼不找薪水高一點的工作？」──因為那些有出息的工作都是給有錢人做的
【為什麼我們推薦這本書：當收入只夠填飽肚子】 這本書是 2016 年 1 月出版的，但在 2017 年 8 月再版。再版就表示：好看。[...]
非讀book
就是比你早 3 小時下班！日本工作整理術達人，用一招讓你比別人更多時間「靈活運用」
文／高嶋美里 我說過大多數人一開始都算不準自己花在工作上的時間。頭腦和時間是無形的，很難妥善整理，但它們卻是工作上最重要、最應該整理的事物。 利用 Google[...]
