【為什麼挑選這篇文章】
台灣人常說「來台灣的外國人都是魯蛇」，這句話是真的還是一種自慰性的言論？作者舉自己好友的例子，印證根本是台灣沒有環境和條件留不住外國人才，而根本不是厲害的人不願意來。
（責任編輯：林芮緹）
這陣子身邊有兩個關於歐洲朋友在台灣求職的真實故事，想跟大家分享。（以下文章因尊重當事人，名字以化名取代，就讀學校也只提及其世界排名。）
第一個朋友我們就叫他小義吧，小義就讀於世界前十名的知名商管學院，精通英語法語與義大利語，在他求學期間曾經來台灣交換半年，也因此愛上了台灣，更學會了一口流利的中文。
所以回歐洲把畢業手續辦妥之後，便決定自費以旅遊簽證的方式買了機票回台灣找工作，記得那時候出發前，與他在歐洲見面，他堅毅地對我說：「我覺得如果今天沒有這麼做，我一定會後悔一輩子，」而我也相信以他的條件，要找到工作一定不是問題。
萬萬沒想到，台灣對於外國人士的工作簽證要求，是必須要找到薪水高於大約台幣 48,000 元的工作。
只是依照台灣企業普遍對於商管碩士畢業新鮮人的「壓榨程度」來看，要達到月薪 48,000，並不是一件容易的事情。所以小義並沒有順利找到薪水夠高的職位，而被迫回到歐洲。
小義回到歐洲沒多久，卻馬上就有一間位於倫敦的全球性金融公司，邀請他前去面試，並且馬上幫他安排了價值約新台幣 30,000 元的交通住宿、以及一整天的餐食，就為了請他跑一趟倫敦，與他們的人資見個面細聊，並且進行下一階段的筆試。
另一位好朋友小比，也是從歐洲排名前十名的學校，就讀中文研究所畢業，甚至在有的歐洲大學的評比裡，只將其就讀學校排名於牛津以及劍橋大學之後。除了就讀於世界知名的大學，小比也精通四五種以上的語言，就讀中文所的他，還曾在中國交換了一年，中文能力自然不在話下。
他在一次偶然來台灣的旅行裡，也愛上了這座小島，於是在回到歐洲之後，申請了台灣一年的打工簽證再次來到了台灣，希望能尋找在此生活工作的機會。
但在這一年裡，他能找到的工作也只有兼職翻譯、或是英文補習班的工作，所以在一年過後，他也只能黯然回到歐洲。回歐洲時，還想辦法把他在台灣領養的四隻流浪犬，一併都運回去。而小比回到歐洲後，也順利的找到了理想的工作。
這兩個例子，一來一往的差異，我想就不必我多費唇舌──即便是主動積極來台爭取工作的優秀外國人，都未必能夠順利的找到理想的工作，我想更不用說什麼台灣能夠吸引外國人才來台了吧。
在台外國人都是「魯蛇」？還是我們留不住「溫拿」？
在台灣，偶爾會聽到人們說，這些來台灣找工作的外國人，大概都是在自己國家混不下去的「魯蛇」（loser），才會到台灣當當英文老師，騙吃騙喝。
但我提的以上兩位朋友的學經歷，甚至都還是我自嘆不如的，更都有很好的中文能力，他們是為了喜歡台灣、愛台灣，而選擇來到台灣，希望能夠長期生活，但他們卻都無法順利地留在台灣。
台灣近年來努力的推展觀光，各大學也努力地國際化──簽署姐妹校，爭取交換生，確實也讓台灣的能見度大增，讓更多外國人愛上台灣，但卻終究沒有多少人能夠順利地留下來。
問題究竟是出在：（A）我們台灣的企業不夠國際化，無法接納這些外國青年來台就職？還是（B）台灣的人才政策過於封閉保守，除了不斷地流失本國人才之外，也無法有效地吸引外國人才到台灣工作？或是（C）以上皆是、（D）以上皆非呢？
相對於比我們還要小得多的國家新加坡，其對於外國人才的大量引進政策（詳見〈新加坡「淡馬錫模式」給台灣的啟示：政府官僚要改革，別再逼走國際人才了〉），同樣處於小島的我們，如果還是如此封閉，不採取開放的態度面對、正視這個問題，那我想台灣恐怕真的很難突破現有困境，走向下個階段。
更多換日線好文：
【雙寶娘@上海】致小英總統：我們能否先放下政治成見，學學上海如何留才？
專訪《Forbes》30Under30台灣得主江則希：「人才都已經在台灣了，卻很難留住她。」
從「新納粹大遊行」到「為難民上街頭」──德國的右派與左派
「環保、極簡、安心」？你買的是商業包裝，還是更深層的快樂？
（本文經合作夥伴換日線授權轉載，並同意 BuzzOrange 編寫導讀與修訂標題，原文標題為〈在台外國人都是「魯蛇」？還是我們留不住「溫拿」？──歐洲朋友來台求職真實故事〉。）
