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Tag: 領導力

職場領導

會議上提問總換來一片靜默?7 個領導技巧帶出不怕說錯話的團隊

【VO 編輯推薦語】 自己明明不是會為難員工的主管,會議中大家還是一片靜默,沒人願意回答問題?以為他們真的沒有想法,結果做好決策後,又在茶水間聽到員工抱怨意見沒人聽?[...]
By VO 精選好書
2022-12-02
職場領導

文組人才英特爾也搶著要!人才跨域整合,如何為科技業帶來新氣象?

【VO 編輯推薦語】 企業多半仰賴數據和經驗來制定策略、開發產品。但若沒有適當了解顧客的效費習慣、文化脈絡,做出來的產品乏人問津那就太可惜了! 以下段落摘自《穀倉效應[...]
By VO 精選好書
2022-11-30
職場領導

【哈佛進階領導力課程精華】高階管理者難以啟齒的「3 個字」,為什麼可能導致企業走向失敗?

【VO 編輯推薦語】 企業轉型與改革是許多高階經理人的職場最大挑戰,不但要建立專業上的突破,領導團隊的方式也必須有所轉變。 以下內容來自《推倒高牆》,由現任哈佛商學院教授 羅莎貝絲.摩斯.肯特[...]
By VO 精選好書
2022-11-29
職場領導

公司遇到困難該和員工說嗎?學 Google Workplace 外包公司「向下溝通」利潤翻 6 倍

【VO 編輯推薦語】 當公司遇上營運調整或策略改變,身為管理者或高階主管的你,到底該不該向員工坦承公司面臨的難題?[...]
By VO 精選好書
2022-11-24
職場領導

迪士尼、麥當勞、索尼團隊都在用!領導者必備「簡化」能力,讓員工聽得懂、做得對

【VO 編輯部推薦語】 隨著科技及產業劇變,領導這件事也變得越來越具挑戰性。身為高階主管、企業領導者,該如何因應時況,精進並反思自身領導力? 《領導者的試煉》或許就是解答,這本書借鑑了 600[...]
By VO 精選好書
2022-11-23
職場領導

招募主管時為何男性較受偏愛?職場處處是偏見,當心你也成為歧視一員

【VO 編輯部推薦語】 你認為職場上的性別議題已經是老生常談,身為新時代的經理人或 HR,用客觀的角度來看待人才是很正常的事?[...]
By VO 精選好書
2022-11-22
職場領導

激勵部屬這樣做!當面告訴他是「潛力股」,他會為你加倍努力

【VO 編輯部推薦語】 在尋找人才時,你是否遇過還沒有卓越成績,但直覺相信他會表現出色的「潛力股」?錄取了潛力股,該如何激勵他們發揮實力呢? 在《帶心術》這本書中,作者 吳斯茜[...]
By VO 精選好書
2022-11-15
職場領導

【好主管必修課】讚美也有學問!用對方法稱讚部屬,他會越來越出色

【VO 編輯部推薦語】 適當的讚美,有激勵對方成長的作用! 我們從《帶心術》這本書摘出以下內容,教你如何透過激發部屬的「成長心態」,做出更好的表現。 文 / 吳斯茜[...]
By VO 精選好書
2022-11-11
職場領導

「你花最多時間做什麼事?」3 個練習找出優先目標,打造理想生活

【VO 編輯部推薦語】 設定目標很重要,但如何「實現」目標才是通往成功的關鍵。 《冠軍思維》告訴你,想要一步步達到理想生活,必須找出最重要的「優先目標」,跟著以下內容一起練習實踐吧。 文 /[...]
By VO 精選好書
2022-10-25
職場領導

【全新一本】員工表現不佳怎麼辦?溝通掌握 6 大重點,鼓勵進步又不傷和氣

如果你每週只有看一本書的時間,讓〈全新一本〉幫你找到必看的那一本! 身為團隊領導者,難免會遇到需要指正部屬的時候,但要怎麼做才能既不傷和氣、又能讓對方了解狀況並改善呢?[...]
By 全新一本
2022-10-21
職場領導

【全新一本】跟傳奇投資人學思考!面對挑戰,請先「回想過去成功的經驗」

如果你每週只有看一本書的時間,讓〈全新一本〉幫你找到必看的那一本! 許多人告訴你,想獲得成功,必須虛心面對自己的不足,才能擴大學習的眼界。 但《冠軍思維》的作者[...]
By 全新一本
2022-10-14
VO 職場秘笈

太公私分明也不行!新手主管 3 大忌,你中了幾項?

經過好幾年的賣力工作,你終於成為大家口中的「主管」,挑起帶領團隊的責任。不過,在升職加薪的喜悅之餘,你也知道擔任領導者不是件簡單的事,要如何避開管理地雷,成為既得人心又有好績效的成熟主管呢?[...]
By VO 職場秘笈
2022-10-14
職場領導

如何給回饋最有效?主管們,請善用讚美與批評的「黃金比例」

【VO 編輯部推薦語】 身為主管的你知道「回饋」在團隊工作中有多重要,但你知道讚美和批評的比例該怎麼抓,才會讓員工更有超越自我的動力嗎?[...]
By VO 精選好書
2022-10-13
職場領導

【7 件賈伯斯「不做」的事】不關心股價、不併購企業,他如何帶領蘋果走向成功?

【VO 編輯部推薦語】 許多人在研究業界傑出案例時,都專注在企業主「做了什麼事」,期望能透過仿效作法來複製成功。 但《好策略的關鍵》一書告訴你,其實關注成功企業「沒做的事」更重要!以下摘文帶你看[...]
By VO 精選好書
2022-10-07
VO 職場秘笈

【當主管後整天都在開會】再忙,也請把時間投資在「這 3 件事」

[...]
By VO 職場秘笈
2022-10-07
職場領導

【別當有毒的主管】9 個 How-To 和 3 個 Don’t-Do,中高階主管最需要的「進階」領導學

矽谷之父、英特爾公司的傳奇 CEO 葛洛夫說過,管理不需要高深學問與複雜理論,只要掌握「直接坦率」與「實事求是」的原則,就會發現「管理是非常令人興奮的工作」,因為公司會在你的努力下變得更好。[...]
By VO 職場秘笈
2022-09-27
職場領導

【全新一本】你的員工不會讀心術!不想被誤踩雷區,請提供你的「主管使用說明書」

如果你每週只有看一本書的時間,讓〈全新一本〉幫你找到必看的那一本! 不管是新人入職,還是跨部門合作,溝通不順、雙方期待有落差,或是互相踩雷的機率真的很高。[...]
By 全新一本
2022-09-16
職場領導

【學會取捨才能成功】劉軒:只要看到機會就去做,會無法專注在最重要的事情上

【VO 編輯部推薦語】 劉軒在與詹斯敦合著的新書《超男進化論》中,分享了自己建立事業的心路歷程,談及如何藉由人生教練的助力,將時間發揮最大效益,一起看以下摘文吧。 文 / 劉軒[...]
By VO 精選好書
2022-09-05
VO 職場秘笈

老闆是「點子王」怎麼辦?不想做到死,你必須知道的 3 個向上管理守則

老闆點子一堆,對部屬來說是既刺激又頭痛的事。如果你還接得住招,也許可以跟老闆一起瘋一起闖,讓公司越發茁壯;但如果你根本已經被五花八門的新想法逼到崩潰,那是時候該好好整頓這個惡性循環了![...]
By VO 職場秘笈
2022-09-02
職場領導

【不是追求完美,而要邁向卓越】啟發彼得杜拉克的 7 項經歷,看完你也能成就更好的自己

【VO 編輯部推薦語】 彼得杜拉克的管理學除了能提升職場效能,在「自我管理」上也相當有成效。 在《成為自己的執行長》一書中,作者詹文明整理了 7[...]
By VO 精選好書
2022-09-01
職場領導

一次給老闆 3 個建議最有效率!從《三國演義》帶你看「向上管理」的藝術

【VO 編輯部推薦語】 給上司或老闆建議要怎麼給,才會既有效率又提升他們對自己的印象?[...]
By VO 精選好書
2022-08-31
職場領導

到新公司總是好緊張!拆解新鮮人、轉職者千萬別踩的 5 個地雷

【VO 編輯部推薦語】 到新的工作環境,如何適度展現實力,同時建立新同事和老闆對你的信任? 人稱「矽谷阿雅」的鄭雅慈在新書《為自己再勇敢一次》中,列出職場新人千萬別踩的 5[...]
By VO 精選好書
2022-08-30
職場領導

【全新一本】跟彼得杜拉克學自我管理:第一步,確認你是「閱讀者」還是「聆聽者」

如果你每週只有看一本書的時間,讓〈全新一本〉幫你找到必看的那一本! 《成為自己的執行長》一書解析彼得杜拉克的工作規劃與管理學理論,教你如何紀律化思考、提升自我管理,並應用到生活及職場上。[...]
By 全新一本
2022-08-26
VO 職場秘笈

【沒人告訴中高階主管的 5 件事】有時你真的應該直接問老闆:如果你是我,你會怎麼做?

當了主管之後,深刻體會難的不是管下屬,而是管老闆。每次跟老闆開會都彷彿樂透開獎,生怕他又推翻團隊努力以久的結晶,或是突然蹦出天馬行空的新想法。[...]
By VO 職場秘笈
2022-08-26
職場領導

【你多久沒和朋友喝一杯了?】劉軒 x 詹斯敦:男人要超越自我,從深化社交關係開始

【VO 編輯部推薦語】 知名作家劉軒和企業總裁詹斯敦,兩人在困境重重的人生下半場之際,先後透過人生教練的助力與陪伴,在亂流中找回掌舵力。[...]
By VO 精選好書
2022-08-24
VO 職場秘笈

【給中高階經理人的職場秘笈】你不必和老闆想法一致!不拍馬屁、不隱忍也能做好「向上管理」

前陣子我們發出「職場最大挑戰」調查問卷給職場中擔任主管的會員,問卷羅列 8 個領導管理常見狀況,請會員選出讓他感到最挑戰的項目。[...]
By VO 職場秘笈
2022-08-23
職場領導

【全新一本】老闆叫我做新案子又不給預算!矽谷阿雅從 3 面向教你「跟老闆要錢的藝術」

如果你每週只有看一本書的時間,讓〈全新一本〉幫你找到必看的那一本! 人稱「矽谷阿雅」的鄭雅慈在最新著作《為自己再勇敢一次》中,結合過去 10 年在臉書、eBay、麥當勞、Target[...]
By 全新一本
2022-08-19
VO 職場秘笈

預約你的下一次加薪機會!實行向上管理的 3 個理由與 2 個絕招,讓老闆都聽你的

管老闆比管下屬更難 向上管理怎麼做? 《VidaOrange》與《TechOrange》[...]
By VO 職場秘笈
2022-08-15
職場領導

只會下命令,會被認定成無能主管!管理「霸道部屬」應該從「期待」下手

【VO 編輯部推薦語】 主管個性霸道讓人很煩躁,但換成部屬霸道的話,就更令人頭痛了! 在《霸道者的利用說明書》中,日本行為心理學研究家 井上由美 以戰國時代個性強勢的大將 織田信長[...]
By VO 精選好書
2022-08-02
職場領導

《霸道者的利用說明書》同事老愛發號施令,在老闆面前搶出風頭?一招攻略職場上的「霸道者」

【VO 編輯部推薦語】 你的職場上也有「霸道者」嗎?明明大家都平輩,他卻總搶著發號施令,一個人出盡風頭。 日本行為心理學研究家 井上由美 在《霸道者的利用說明書》中,以戰國時代個性強勢的大將[...]
By VO 精選好書
2022-07-29
職場領導

【頂尖團隊的領導秘訣】日本組織管理專家:在投入度高的團隊,領導者會找理由「表達感謝」

【VO 編輯部推薦語】 當成員能在團隊裡感到有安全感,工作也會更投入、表現更好。 以下段落摘自《愈吵愈有競爭力》,教你透過「表達感謝」的小技巧,帶出高效團隊! 文 / 石井遼介[...]
By VO 精選好書
2022-07-27
職場領導

【全新一本】打造高績效團隊,「安全感」很重要!領導者如何讓團隊《愈吵愈有競爭力》?

如果你每週只有看一本書的時間,讓〈全新一本〉幫你找到必看的那一本! 頂尖團隊不怕衝突,還能從正反意見中激盪出最好的想法![...]
By 全新一本
2022-07-22
職場領導

【寫給台灣 PM 的專案管理書】老闆就是你的客戶,別用自做聰明的驚喜「驚嚇」他們

【VO 編輯部推薦語】[...]
By VO 精選好書
2022-07-20
職場領導

【寫給台灣 PM 的專案管理書】台積電財務高管教你「帶隊帶心」,成為人人搶著合作的專案經理

【VO 編輯部推薦語】[...]
By VO 精選好書
2022-07-01
職場領導

《與成功連結》換上成功者的腦袋!5 個養大創意思維的辦公室生活原則

【VO 編輯部推薦語】 成功者的祕密都在腦袋裡。他們知道如何解決問題、創造機會,而且時時刻刻在思考。[...]
By VO 精選好書
2022-06-29
職場領導

影響 1,000 萬粉絲,改變職涯的思維訓練!用《環形思維》擺脫工作拖延症

【 VO 編輯部推薦語】 雖然知道拖拖拉拉很不好,但工作時就是忍不住犯拖延症? 推薦《環形思維》給你,和 4[...]
By VO 精選好書
2022-06-28
職場領導

《奇異衰敗學》大幅裁員、考績淘汰制,奇異集團最具爭議性的執行長為何仍受人愛戴?

【 VO 編輯部推薦語】 美國奇異集團(General Electric, GE)在 1892 年由發明家愛迪生和銀行家 J.P.[...]
By VO 精選好書
2022-06-24
職場領導

募資達成率近 700%!2022 年最划算的領導全修學程就是這組——報橘讀者享獨家折扣 $1,000

展望下半年甚至 2023 年的工作衝刺 中高階經理人們,報橘幫你扛來業績成長大補帖 ➡️ 大大學院⎮商戰管理 CXO 學院 先讓你瞧瞧學院課程目前的募資達標率多咋舌 693%!208[...]
By VO 主題快訊
2022-06-23
職場領導

《OGSM 變革領導》該如何知道自己設定的工作目標,是否吻合公司發展需求?

【 VO 編輯部推薦語】 老闆要你設定下半年工作目標,該如何知道自己抓的內容符合老闆需求? 如果你正卡在途中,我們挑選了 CEO 高階經理人專屬顧問「張敏敏」的新書《OGSM 變革領導》解救你。[...]
By VO 精選好書
2022-06-16
職場領導

《OGSM 變革領導》設定 2022 下半年工作目標,如何讓團隊對 TA 有一致認知?

【 VO 編輯部推薦語】 2022 下半年的工作目標設定好了嗎?如果你正卡在途中,我們挑選了 CEO 高階經理人專屬顧問「張敏敏」的新書《OGSM 變革領導》解救你。 以下摘錄書中指導訂定[...]
By VO 精選好書
2022-06-16
職場領導

《高彈性成長法則》高階主管的領導心法:引導員工別被「完美主義」給設限

【 VO 編輯部推薦語】 擁有「彈性」的思維不但能幫助個人成長,也能成為領導團隊的重要力量。[...]
By VO 精選好書
2022-06-15
職場領導

【六月商管書展】給在瘋狂世界航行的領導者!下一個企業漂亮變身的故事主角就是你

你下半年的工作目標是什麼? 你知道公司的目標嗎? 你的工作目標跟公司的是否彼此呼應? 如果你腦海中開始思考這三題,這次我們舉辦的書展《給在瘋狂世界航行的領導者》,就是為你準備的。[...]
By VO 書展
2022-06-13
生活報橘

【為什麼有些人說話就是有魅力?】知識型YouTuber啾啾鞋:幽默風趣,也需要「刻意練習」

(本文書摘內容出自《冷知識背後的熱思考:啾啾鞋教你幫大腦開外掛的30個法則》,由 商周出版 授權轉載,並同意 VidaOrange 編寫導讀與修訂標題。) 《VO》導讀:[...]
By VO 精選好書
2021-02-22
職場領導

【為什麼成功人士都習慣早起?】領導力教練:經營安靜、珍貴的「清晨時段」

你有試過比平常早起2~3個小時,將這些時間用來專注在自己「真正在乎」的事上嗎? Robin[...]
By 世界旅讀
2020-11-03
職場領導

《從新主管到頂尖主管》如何讓上司在工作時挺你?哈佛商學院教授提點 5 個「不要」

【編輯部推薦語】 上頭來了新主管,除了偷偷掌握他的星座(誤),《從新主管到頂尖主管》這本書教的,都是重要應該背下來的向上管理技巧。 等你成為主管,你也會因為這些技巧成為頂尖主管。[...]
By VO 精選好書
2020-07-30
生活報橘

好的領導者會是什麼樣子? 「正念領導力」的3個技巧,帶團隊看到更多可能性

一個好的領導者會是什麼樣子?聰明、果斷、工作經驗豐富?這些特質的確很有可能出現在好的領導者身上,但只有這些仍然不足。 美國心理健康講師 Cory Muscara[...]
By Tien
2020-07-17
生活報橘

【有能力≠領導力】國際知名領導學專家傳授「梯子法則」:爬越高,越需要培養「品格」

《VO》導讀: 你認為一個好的領導人,應該具備什麼樣的價值觀或特質呢?能力好,就是好的領導人嗎?來看看國際知名領導學專家的分析。 (責任編輯:鄭閔文) 文/國際知名領導學專家  約翰.麥斯威爾[...]
By VO 精選好書
2020-04-29
生活報橘

【領導人養成之路】中文卡內基創辦人黑幼龍,揭開「高效率團隊」的秘密

《VO》導讀: 一個優秀的團隊,應該要具備什麼樣的要素?團隊成員高學歷?特質互補?讓中文卡內基創辦人黑幼龍揭開高效率團隊的秘密。 (責任編輯:鄭閔文) 文/中文卡內基創辦人黑幼龍[...]
By VO 精選好書
2020-04-28

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    開拓國際外銷市場,臺灣優質水果的抗寒、防腐保鮮新技術

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    建立醫療第一線原住民族文化敏感度,怡懋‧蘇米力推原住民族健康權均等

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    【好想去日本】KLOOK 串連亞太地區 11 個市場,推出 KonnichiWoW 促銷活動推廣日本旅遊

    2022-12-15
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