世界好讀
【在任何地方都能創造成功】哈佛大學商院教授：讓「遠距工作」更高效，有1個關鍵心法
「每當我們翻開書頁等於開啟了一扇通往世界的窗。」——前英國教育部長布朗奇 (David Blunkett) VidaOrange[...]
生活報橘
【讓員工就算被資遣也笑著離去】世紀奧美公關創辦人丁菱娟：「企業文化」像一個人的靈魂，有了靈魂才有價值
（本文書摘內容出自《影響有影響力的人：丁菱娟解密26堂公關課》，由 天下雜誌 授權轉載，並同意 VidaOrange 編寫導讀與修訂標題。） 《VO》導讀：[...]
生活報橘
如何讓公司覺得你很重要？中國亞馬遜前副總裁：善用SWOT找出你的「職場人設」
《VO》導讀： 為了在職場上求表現，總是日以繼夜地加班，卻還是看不出有什麼成效？ 曾在22歲被辭退、43歲當上中國亞馬遜副總裁的 MBA企業導師 張思宏[...]
生活報橘
【新手主管最憂慮的人性課題】雲朗集團總經理盛治仁分享：獎勵 vs 懲罰的「最適比例」
《VO》導讀： 什麼時候該獎勵員工？員工喜歡什麼樣的獎勵？員工做錯事該懲罰嗎？這些都是新手主管常遇到的問題。只要處理方式稍有差錯，便會失去使組織更進步的機會，甚至可能造成反效果。[...]
生活報橘
「老闆，我想加薪！」6項英文「加薪信」裡的建議要點，透露出忠誠感、具體貢獻很重要
【為什麼我們要挑選這篇文章】 你每天辛苦工作、拚了整整一年、五年甚至十年，也為部門做出不少貢獻，但薪水卻還是少得讓你一點都不甘心？[...]
生活報橘
對現在的工作你最在乎什麼？一個問題檢視你的「職場心態」健不健康
根據台灣商務平台於 8/15 公布的一份職場調查報告，上班族在職場中最擔心的事，前 10 名如下： 薪水太少 加薪升遷速度慢 工作沒發展 公司沒前景 工作壓力大 同事勾心鬥角 工作時數長[...]
