報橘
90 後購買商品價值觀而不是商品，國際企業不跟隨將失去市場與人才
（本文經合作夥伴 美國之音 授權轉載，並同意 BuzzOrange 編寫導讀與修訂標題，原文標題為 〈企業社會公正時代來臨消費者期望品牌發聲〉。首圖來源：Justcreativestock）[...]
報橘
【FBI 公開警告】中國授權報稅軟體含惡意程式，從遠端伸手操縱公司系統
（本文經合作夥伴 中央社 授權轉載，並同意 BuzzOrange 編寫導讀與修訂標題，原文標題為 〈中國報稅軟體含惡意程式 境內外企可能遭植入後門〉。首圖來源：左、右，經編輯合併。）[...]
報橘
【台灣做到了】2 家台灣航空公司登上國際媒體！沒有乘客，他們為何能夠撐過疫情？
（本文經合作夥伴 上報 授權轉載，並同意 BuzzOrange 編寫導讀與修訂標題，原文標題為 〈疫情衝擊全球航空公司 全球 30 大僅台韓 4 家有利潤〉。首圖來源：上報攝影李昆瀚）[...]
報橘
中國推經濟「內循環」是白費功夫？民眾死不花錢，產業只會倒更快
【我們為什麼要選擇這篇文章】 近來政府推動「防疫新生活」、發放振興三倍券，鼓勵國人在落實防疫措施之餘，可以多出外走走，慢慢恢復疫情前的日常活動，進而促進台灣的國內經濟。[...]
報橘
【喝杯咖啡也能買到幸福】星巴克創辦人坦言「我們的咖啡比較貴」，卻仍用 2 攻略收服消費者
【《BO》編輯檯好書推薦：《平地而起：星巴克與綠圍裙背後的承諾》】 > 到博客來找這本書 最適合閱讀本書的讀者：咖啡館密度全球第一、超商每秒賣 13 杯！台灣人一年可以喝掉 6 億杯 、帶進[...]
報橘
【掰掰，寶島】面試遭無理對待、暗示陪客！留英高學歷被酸「洋墨水花瓶」，忍不下去直接出國工作
（本文經原作者Life Itself is A Drama Queen 人生就是個抓馬授權轉載，並同意 BuzzOrange 編寫導讀與修訂標題，原文連結 。首圖來源：PickPik，CC[...]
報橘
【足球政治學：中國篇】習近平狂買足球隊，踢著踢著就把「一帶一路」踢進歐洲了
在〈【足球政治學：卡達篇】夾在歐美和伊朗之間的小國王室，如何靠踢足球找到生存之道？〉中，我們提到人口不到 300[...]
報橘
【網：比台積電還神】誰說台企無法多角化經營？中鋼從煉鋼到做月餅，還一手包辦幼稚園
（本文經原作者 derekhsu 授權轉載，並同意 BuzzOrange 編寫導讀與修訂標題，原文連結。首圖來源：截自中鋼公司官網。） 【我們為什麼選擇這篇文章？】[...]
報橘
【寶礦力挺反送中】寶礦力撤香港紅媒廣告，中國網民崩潰湧入官網：滾出中國！
【我們為什麼選擇這篇文章？】 香港電視台TVB被港人指控對反送中報導偏頗，因此港人曾對TVB發起「抵制紅媒」行動。而近日傳出，寶礦力為反送中抽走TVB的廣告。[...]
報橘
美國田納西小鎮都可能成為矽谷第二了，有沒有台灣可以學習的心法？
BuzzOrange 徵才：社群編輯 >> 詳細職缺訊息 成為引領台灣正向改變的一份子，從成為國際政經觀察家開始！ 快將你的履歷自傳以及相關文字作品寄至[...]
報橘
台灣要如何留下人才？張忠謀在退休前用台積電例子告訴你
【為什麼我們選這篇文章】 過去30年來，張忠謀帶領台積電創下許多台灣奇蹟，包含：蟬連台股市值龍頭、去年台積電市值超越英特爾，搶下半導體龍頭寶座。[...]
報橘
除了沒日沒夜幫你換約，「非」中華電信員工被勞動剝削到什麼程度？
【我們為什麼選擇這篇文章？】 中華電信在 2018 五月九日推出限時 499 元母親節優惠方案，不論是掛著點滴都要排到，或是敷著面膜等候的民眾，唯一的目的就是──換約。[...]
報橘
NET 為什麼在台灣這麼多年都不倒？網友淚推：最佛的良心成衣業
店租這麼貴，為什麼 NET 在同時面對 uniqlo、GU、H&M、lativ、GAP 卻仍然屹立不搖？ 有網友就在 PTT 上問卦，10 年前平價服飾的選擇沒這麼多的時候，NET[...]
報橘
《經濟學人》報導：台灣老闆真的很老！鴻海長榮接班人問題多
《經濟學人》以〈Taiwanese bosses are the Chinese-speaking world’s oldest〉為題，寫下了對台灣老闆及產業的觀察。[...]
報橘
【陸之駿專欄】賴清德再修勞基法，是因為聽見被忽視的 500 萬微型企業勞工的心聲？
台灣的大企業、中小企業、微型企業的家數比例，大致為2%、18%、80%。 估計在約1,100餘萬就業人口中，中小企業占78%、875萬人，其中微型企業占875萬人中的500萬人。[...]
報橘
這問題比中午要吃什麼還難！2017 幹話王大賽有七萬人投票了，你選誰？
【為什麼要帶你進行這場投票】 2017 年不是一個輕鬆的年，光是這兩個月一口氣經歷《勞基法》修法就夠難受了，但你知道今天產了 25[...]
報橘
從30歲被落魄開除、無公司敢用，到年薪 200 萬的副總經理—— 這是他 10 年鹹魚大翻身的秘訣
【為什麼挑選這篇文章】 畢業後進入職場的你，曾經想像過自己會遇到什麼樣的困難嗎？文中的人物，前期的職涯看似發展得很好，沒想到卻是夢一場，30歲就被公司狠狠地的開除，人生一度摔到谷底。[...]
報橘
【好像無法反駁】德國人眼中的台灣老闆特質── 全公司都我的家產、員工只是賺錢的工具
【我們為什麼挑選這篇文章】 台灣慣老闆們已經享譽國際了嗎？這位長期與外商打交道的網友在PTT發文，揭露外國人眼中的台灣企業主是：公私不分、沒有永續經營觀念、苛刻員工……（責任編輯：蔡沛宇）[...]
報橘
【投稿】《公司法》將史無前例大翻修！台大法律教授支持：修法才能接軌國際市場
【為什麼挑選這篇文章】 公司法修法，究竟是要修什麼？有開公司經驗的人就能明白，現行老舊的制度並不利年輕創業家開疆闢土，下場就是這些新創團隊一個個離開台灣。[...]
報橘
【強國政府崩潰】川普不甩一中政策，外媒報導北京已列好要報復的美國公司名單
美國總統當選人川普在貿易和台灣問題上不斷挑戰中國，引發中國不滿。根據《路透社》報導，有不具名人士指出，如果川普態度繼續強硬下去，北京可能會報復在中國做生意的美國公司。[...]
報橘
【修法問題在哪】民進黨勞基法修法闖關，疑將翻盤對黑心企業殺傷最大的「勞基法78-1」
【為什麼挑選這篇文章】 昨日（5）在八卦版，有這樣一篇文章表示今日（6）勞基法修正案三讀中，規定「違反勞基法企業，依據企業規模開罰」的 78-1 條將會翻盤，因此往後可能會變為由 79條開罰。[...]
報橘
唐鳳遠距離上班是耍特權？批評的不是跟不上時代，就是被徹底奴化
【為什麼挑選這篇文章】 唐鳳提出「遠距離上班」的要求，未料引起部分人強烈批評唐鳳是「耍特權」。遠距離上班早就不是新鮮事，這些人若不是跟不上時代，還停留在工作只有一種型態的思維；就是已經徹底被奴化。[...]
報橘
豆油伯也出包！一起來細數台灣吃不完的「特調食品」
文 / 梁敏萱 台灣知名醬油品牌「豆油伯」，過去品牌形象良好，曾獲屏東縣府十大伴手禮的殊榮，日前卻遭消費者爆料摻入平價金蘭醬油，品牌形象大打折扣。昨 (18)[...]
報橘
資本家都能肆意實驗金融創新，那試試讓基本工資變 48K 又有何不可？
作者：臺北藝術大學副教授 王盈勛 眼看選舉在即，大勢又對其不利，過去對基本工資錙銖必較，連一顆滷蛋的漲幅都要琢磨許久的執政黨。突然之間就「慷慨」了起來，有立委連署提案，要將基本工資「大幅」調高到[...]
報橘
企業佔盡便宜與民搶水，談到調薪卻大喊迫害
看來，台灣的旱災，不會在短時期結束。有鑑於此，經濟部早在去年底時，就規劃今年農業休耕的措施，準備將省下的水留給工業使用。此時的工商大老們當然沒得抱怨。[...]
