【為什麼挑選這篇文章】

根據最新職場資料顯示,擁有越多種技能的人越能夠在職場上得意,這種被視為「兀型人」的員工,企業平均願意多給5506元的月薪。綜合來看,竟然比單一專長的「工具人」薪資的1.4倍,謀職期平均也短了15天。

雖然本來就是能力越強的人越受歡迎,但某方面來說,這大概就代表台灣慣老闆的脾氣還真是一點都沒變,總是希望你越萬能越好呢,多付那五千元但搞不好做的事情早就變雙人份啦!

(責任編輯:林芮緹)

求職不容易,想為職涯加分,只有一項專長恐不夠。據求職網調查,屬「兀型人」的上班族,平均薪資達 4 萬 6481 元,比單一專長的「工具人」薪資的1.4倍,謀職期平均也短了15天。

yes123求職網23日公布「高學歷高技能與兀型人工具人調查」,調查顯示,具備專業且多功能的「兀型人」,常有升遷加薪、被挖角機會。但自認屬於「兀型人」的上班族僅14.1%,高達73.4%的上班族認為自己專長不多,屬於加薪機會不多的職場「工具人」。

進一步按月薪進行交叉分析,自認「兀型人」的薪資,平均達 4 萬 6481 元,而「工具人」平均月薪僅 3 萬 3174 元,相差 1.4 倍。

求職所需時間也有差異,以開始投遞履歷到錄取的期間估算,「兀型人」的謀職期平均為 31.7 天,「工具人」的謀職期平均為44.5天,兩者也相差半個月,顯見多工且專業的人才較易受企業青睞。

不過,企業對「兀型人」的定義卻略有不同,可歸納為5大項:「兩種以上的技能」(66%)、「跨企業部門的工作能力、解決問題的能力」(55.7%)、「兩種以上跨領域證照」(34%),以及「學歷當中,兩種以上不同領域的主修」(25.8%)、「有過兩種以上跨職務長期工作經驗」(22.7%)。

此外,雖然有1成4上班族認為自己是「兀型人」,但企業主認為在公司中真正屬於「兀型人」等級的,僅佔 6.3%,勞資雙方存在落差。而當職務、職級與年資差不多時,被視為「兀型人」的員工,企業願意多付薪水,平均願多給5506元的月薪。

yes123求職網發言人楊宗斌建議,在職涯當中應隨時保持「自我充電」的狀態,除了利用下班、休假時間補習,考取證照、加強外語、在職進修外,還可以「從做中學」。例如:爭取參與跨部門專案,或者嘗試換部門歷練,最忌諱深度不夠,只學到皮毛,或者僅有三分鐘熱度,都有可能導致「廣而不精」。

這次調查是yes123求職網於5月3日到5月16日,以網路問卷進行抽樣,調查未滿40歲、已畢業或退伍,且有正職工作的會員。有效會員問卷共1472份,其中研究所學歷的佔400份,學士學歷佔1072份;信心水準為95%,誤差值為正負2.55個百分點。企業部分,有效問卷共970份,信心水準為95%,誤差值為正負3.15個百分點。

(本文經合作夥伴上報授權轉載,並同意 BuzzOrange 編寫導讀與修訂標題,原文標題為〈「兀型人」正夯 薪資比「工具人」高1.4倍〉。)

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