台灣的大企業、中小企業、微型企業的家數比例，大致為2%、18%、80%。
估計在約1,100餘萬就業人口中，中小企業占78%、875萬人，其中微型企業占875萬人中的500萬人。
法律的修訂，要以社會現實的調查研究，作為基礎。罔顧「微型企業在台灣經濟結構中的重要性」修訂勞基法，行政官僚「就法修法」，當然非出亂子不可。
微型企業指員工數不足5人的企業。
根據經濟部中小企業處2016年度《中小企業白皮書》，2015年中小企業138萬3,981家，占全體企業97.69%；就業人數875萬9千人，占全國就業人數78.22%；銷售額11兆8,031億元，占全體企業30.36%
按經濟部中小企業處2011年度《工商及服務業普查》(毎5年一次普查，105年度資料尚未發布)，「員工人數5人以下」的微型企業，當時為94萬5,338家。2011年至2015年，中小企業從124萬7,998家增加至138萬3,981家，因此推估微型企業，從當時94萬5,338家，增加至現在(2017年底)，應該約為100萬家。
如以每家員工數5人估計，微型企業就業人口約500萬，約占2016年全國就業人數1,131萬5千人的44%。銷售額如按中小企業占全體企業30%左右估計，假設微型企業只占全部中小企業30%，則全部中小企業銷售額11兆8,031億元中，微型企業銷售額至少3.8兆元。
勞基方修法中，「反方」的勞團、工會，主要代表的是大企業的150萬勞工的聲音。
為數約500萬的微型企業受僱者，跟前開150大企業萬勞工的處境、想法，肯定是不一樣的。
林全首修勞基法，夾在大企業與大企業勞工之間，左右為難。來自南方的賴清德，應該是聽到或看到微型企業小老闆與員工的為難(或以君子之心度小人之腹，說成利害關係考量下，看到那500萬張選票)，所以非二度修法不可。
勞基法修法，原本就是涉及經濟發展、社會公平正義、資方利益、勞工權益、企業生存、不同業態與規模迥異考量的複雜問題，牽一髮而動全身。修一次就已經會地震了，一年兩修，當然會大地震後復大海嘯，災情慘重，嚴重影響國家領導人的民意支持度。
行政官僚主導的修法，往往關起門來，看著法律條文，聽聽二手傳播意見，就憑主觀臆測著手修訂，完全沒做好社會調查研究，根據經濟結構、產業生態…等做現實的全盤考量。修法的政治責任，卻必需由國家領導人概括承受。國家領導人過度信任、依賴行政官僚的結果，馬英九是前車之鑑，蔡英文務必千萬小心！
（本文經專欄作者陸之駿授權刊登，並同意 BuzzOrange 編寫導讀與修訂標題。首圖來源：中央社，未經允許、不得轉載。）
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