定義未來生活
【20 歲年輕人想的跟你不一樣】除了薪水和福利，他們比其他世代更在乎「這個條件」
【為什麼我們挑選這篇文章】 出生在西元 2000 年的年輕人被稱作 00 世代，他們的思考跟其他世代有何不同？一起來認識約 20[...]
定義未來生活
【誰說一代不如一代】40年前與現在的新鮮人，第一份薪水與持久度差多少？
【為什麼我們挑選這篇文章】 你是屬於「快閃族」、「跳跳族」，還是長久待在一個工作的類型？第一份工作會如何影響一個人的人生？一起來看看 40[...]
文化觀察
【薪水變低，但生活更有品質】年輕人工作到崩潰，直接開除老闆！是什麼讓他決定徹底躺平？
【為什麼我們挑選這篇文章】 你知道 996、886、 715、007 這些數字的意義嗎？一起來解讀因當前中國企業壓榨勞工的現象，被發明出來的「血汗密碼」！（責任編輯：陳怡君） 996 是指上午 9[...]
定義未來生活
【錢包加厚，你有感嗎？】主計總處公布國民平均薪資4.4萬，薪水變多只是通膨吃掉？
【為什麼我們挑選這篇文章】 什麼東西都漲價，就只有薪水沒漲，到底是什麼原因導致我們生活越來越艱辛？除了每個月的經常性薪資，有追加其他非經常性的薪資的機會嗎？（責任編輯：陳怡君） 主計總處今天發布[...]
人物故事
【不只轉職而是轉型】她從人資主管轉當菜鳥工程師，為自己未來十年做下重要決定
【為什麼我們挑選這篇文章】 下一份工作要做什麼好？是每個上班族每天都在思考的問題。一位有十年歷練的人資主管，有策略地轉職，一起來看看她為何辭職，即使減薪也要苦學 Java[...]
定義未來生活
【轉職最頭疼：薪資談判這一關】加多少才符合雙方期待？人資教你怎麼談出理想數字
【為什麼我們挑選這篇文章】 轉職後該怎麼跟新公司談薪水？如果是跳到不同領域，又要怎麼談薪水？工作經驗還不夠資深，要如何為自己爭取到理想的薪水呢？（責任編輯：陳怡君） 文／ 104 職場力[...]
定義未來生活
明年我的薪資會上漲嗎？想成為被調薪的人才，這5大關鍵產業向你招手
【為什麼我們挑選這篇文章】 距虎年春節( 2022 年 2 月 1 日)剩下沒幾天，有91.1% 上班族考慮在年前換工作。下一份工作的薪資會是如何？一起來看看 2022[...]
定義未來生活
蘇揆想幫軍公教加薪，這件事情做得了嗎？
【為什麼我們挑選這篇文章】 行政院會 26 日通過「111 年度中央政府總預算案」，但未編列軍公教待遇調整預算，蘇揆在院會中提出，願各部會再次考量各項因素，肯定軍公教辛勞，政府帶頭示範加薪。[...]
報橘
【鹿谷農會發人民幣，會不會太露骨】賣茶葉到中國賺人民幣，是染紅統戰還是抹黑栽贓？
（本文經合作夥伴 中央社 授權轉載，並同意 BuzzOrange 編寫導讀與修訂標題，原文標題為 〈鹿谷農會用人民幣發加班費[...]
報橘
【年輕人養自己變好難】教育部「孝道金句」是「照顧好自己」——為何子女做到這點，父母就欣慰了
教育部今年評選出來的孝道金句為「孝順，就是照顧好自己」，但是為什麼父母看到子女照顧好自己就感到開心？現實是，現今社會的世代不平等，讓年輕人光是養活自己，就耗盡心力。 「孝順，就是照顧好自己」？[...]
觀點
【八年級生不是爛草莓】薪水不是唯一標準，主管做到這 2 點才能贏得年輕人的心！
（本文經 東東 授權轉載，並同意 BuzzOrange 編寫導讀與修訂標題，原文標題為 〈 要怎麼管理 90 後的員工？〉。首圖來源：piqsels，CC Licensed。）[...]
報橘
【升上店長，薪水卻變少】他對客人用心、工作超量，最後卻淪落成超慘失業族
【《BO》編輯檯好書推薦：《中年打工族》】 最適合閱讀本書的讀者：少子化議題正在各國發酵，除了政府應積極尋找對策外，各國社會中又存在什麼樣的問題？[...]
報橘
【餓死也不能出門】先當街打沒有「保持距離」的民眾，印警這次還投擲催淚彈
5 月 4 日一早，一名印度警方在西部的古吉拉特邦，先是戴上全罩式安全帽，再向當地移工投擲催淚彈，一陣驚叫竄逃下，多名員警跟上，有的手持棍棒，有的戴上頭盔，做勢要再投擲一次。[...]
報橘
【誰偷了我的血汗錢】經濟研究員用「2 大要素」破解：台灣 GDP 成長，為何薪水卻沒漲？
【我們為什麼選擇這篇文章？】 其實近 15 年來，台灣 GDP 呈現持續成長狀態，既然經濟表現好，民眾的薪水為何沒有一起跟著漲？讓經濟研究員告訴你，究竟是怎麼一回事。（責任編輯：黃梅茹）[...]
報橘
人窮不能窮心裡！發現俄羅斯、菲律賓「月光勞工」的快樂小生活
【為什麼我們挑選這篇文章】 長知識！友站中央社這篇報導原標《月光族太多 這些國家兩週發一次薪水》，讀完內文驚喜發現俄羅斯與菲律賓勞工「月薪花光怎麼辦」的生活方式，真是值得台灣勞工學習呢[...]
報橘
韓國調漲基本時薪後導致基層勞工遭裁員，而影響更大反倒是上班族
【為什麼我們要挑選這篇文章】 韓國調漲基本薪資人人稱羨，但背後卻引發基層勞工的裁員潮——一開始可能會覺得「活該，誰教你們要做那種沒競爭力的工作？」但他們多半是 60 歲長輩、平均一天的工時卻是[...]
報橘
今年南韓基本工資近 4 萬──看完台灣的各行業起薪水準，我只想寫個慘字啊！
過完年後可以想見，又會有一波離職潮。然而想跳槽換產業，究竟哪一行最吃香？根據勞動部、財政部和教育的調查報告，每一行的起薪差異之大，最多能差到 3 至 5[...]
報橘
賴神：長照員薪水不高但請你們當做功德——既然你是「神」不如你也做功德別領薪水
賴神最近的興趣是發言惹怒勞工嗎？行政院長賴清德最近除了勞基法修惡搞到勞團上街以外，今天又在衛福部的活動裡致詞時提到，照服員薪水不高，要當作做功德！[...]
報橘
【八百壯士又上凱道】再被媒體帶風向前想想：你可以討厭軍公教，但有必要仇視他們嗎？
【為什麼我們要挑選這篇文章】 國家年金改革委員會今天要公布軍人的改革方案，據傳月退樓地板 敲定為 3 萬 2160 元，和公、教相同。但反年金改革團體「八百壯士」不滿政委先行公布方案，昨天上午號召[...]
報橘
公務員薪水漲 3% ，地方就哭喊付不起？真相是這些縣市都太愛亂花錢
行政院宣布明年軍公教人員加薪 3%，當然對軍公教來說這是大好消息，但卻引發地方政府抗議「出不起」。 財政艱困的苗栗縣政府就首先抗議，這次的調整增加人事支出約 3.5[...]
報橘
基本薪資終於有 22K 好開心？平均每天只多 33 元到底有什麼用
【為什麼關注這個議題】 終於，沒錯、是終於，台灣的基本薪資拉抬到22K 了。面對現在的物價，薪水連 22 K 都沒有真的很難活。[...]
報橘
紙媒為何走向外包新聞？媒體人分析：廣告收入少三成、市場萎縮，轉型是為「求生存」
【為什麼我們要推薦這篇文章】 面臨全球化的電子時代，紙媒市場近幾年大受衝擊，要如何改革並開創出屬於自己的藍海市場，實為挑戰。[...]
報橘
年存 50 萬未必能買房── 數據告訴你，當省錢不能帶給年輕人希望，存錢到底要幹嘛？
（本文經原作者 leafwind 授權轉載，並同意 BuzzOrange 編寫導讀與修訂標題，原文標題為〈能存多少不是問題，失去存錢的意義才是〉。） 【為什麼推薦這篇文章】[...]
報橘
【回到秦朝大冒險】公務員薪水+福利超優，帶你看秦朝的國考教戰手冊
【為什麼我們要推薦這本書】 秦朝在中國歷史上以嚴刑峻法、酷吏聞名，那當秦朝的公務員是不是很不好混呢？馬上來看看秦朝的公職教戰手冊，原來想搶鐵飯碗，真的是難如登天啊！（責任編輯：蔡沛宇） 文 /[...]
報橘
【黨產解密】為何國民黨發不出薪水？不當黨產委員說分明
【為什麼挑選這篇文章】 雖然說大家都知道處理不當黨產是為了「轉型正義」，但你知道為什麼國民黨的戶頭會被凍結嗎？國民黨真的付不出薪水嗎？不當黨產委員會的林雨蒼簡單解釋新聞重點說給大家聽！[...]
報橘
【好在國共一家親】缺錢還要中國「國粉」捐錢救？國粉：「救救原生於大陸、創建民國的國民黨」
中國「國粉」高呼：「捐資黨中央，救黨救中華」 昨日洪秀柱拍桌一怒，要國民黨黨員們「共赴黨難」繳交「特別黨費」並且進行「小額募款活動」，要大家一起「共體時艱」，未料卻引起黨員反彈。[...]
報橘
【快傳到公司群組】慣老闆們聽好：颱風天上班員工有權不出勤，你也不能扣全勤獎金！
九月中，莫蘭蒂颱風來襲，然而每次颱風來襲，許多服務業不管有無宣布放假都是照常營業，使得員工必須冒著危險上班。勞團昨晚就到百貨公司開記者會，痛批這些「血汗」百貨公司颱風天還要逼櫃姐上班。[...]
報橘
【流言終結者】牙醫月薪輕鬆破百萬？如果是這樣台灣的富豪應該早就人滿為患了
BO 導讀： 八卦版網友討論牙醫的薪水問題，許多人認為當牙醫是所有醫別裡面最好賺的。更有不少網友稱牙醫系的學生一畢業薪水就是 30 萬起跳，工作幾年後月薪破百萬的人更是不在少數。[...]
報橘
【范疇專欄】你嫌薪水低，可不可以先批判你自己再去罵社會跟政府？
這篇文章是寫給陷在泥沼裡的人看的；如果你的月薪徘徊在 22K-35K 之間已經至少 5 年，如果你雖然有 35K 但心裡想著「如果上昇到 45K 我就滿意了」，那你多半就在泥沼之中。如果你月薪在[...]
