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104 玩數據
104 玩數據

    【20 歲年輕人想的跟你不一樣】除了薪水和福利,他們比其他世代更在乎「這個條件」

    【為什麼我們挑選這篇文章】 出生在西元 2000 年的年輕人被稱作 00 世代,他們的思考跟其他世代有何不同?一起來認識約 20[...]
    104 玩數據104 玩數據2022-05-04
    定義未來生活
    定義未來生活

    最能代表 70、80、90、00 世代的歌曲各是什麼?調查:00 世代渴望愛情大於麵包

    【為什麼我們挑選這篇文章】 出生在西元 2000 年的年輕人被稱作 00 世代,他們的思考跟其他世代有何不同?一起來認識約 20[...]
    By 104 玩數據
    2022-04-27
    定義未來生活

    【機智的上班生活】畢業季快來了,00 世代可能比你想像中更耐操

    【為什麼我們挑選這篇文章】 畢業後第一份工作做多久,對職涯才有幫助?新世代、中世代的回答各不同,104 玩數據為你解密箇中原因,並帶你細看不同職務第一份工作的持久度各是多少!(責任編輯:陳怡君)[...]
    By 104 玩數據
    2022-04-14
    定義未來生活

    【誰說一代不如一代】40年前與現在的新鮮人,第一份薪水與持久度差多少?

    【為什麼我們挑選這篇文章】 你是屬於「快閃族」、「跳跳族」,還是長久待在一個工作的類型?第一份工作會如何影響一個人的人生?一起來看看 40[...]
    By 104 玩數據
    2022-03-31
    人物故事

    第一份薪水只是超馬的起跑點!她年薪破百萬,哪間大學畢業不是重點

    【為什麼我們挑選這篇文章】 2021 年企業提供大學新鮮人平均起薪 3.1 萬,只看統計數字,覺得人生無望,但看人生故事,卻又絕處逢生。一起來看看這位 27 歲就拿到 130[...]
    By 104 玩數據
    2022-03-24

    誰說文科生不好找工作!學歷史的她用「說故事」創業,吸引 30 萬粉絲

    【為什麼我們挑選這篇文章】 根據 104 調查,文科畢業生第一份工作月薪比理科生低 1,408[...]
    104 玩數據104 玩數據2022-03-15
    人物故事
    定義未來生活

    一個文科生的科技硬實力,平均需花 2.8 年才能養成!為何有 3 成科技業還願意大膽聘用文科生?

    【為什麼我們挑選這篇文章】[...]
    By 104 玩數據
    2022-03-03
    人物故事

    【不只轉職而是轉型】她從人資主管轉當菜鳥工程師,為自己未來十年做下重要決定

    【為什麼我們挑選這篇文章】 下一份工作要做什麼好?是每個上班族每天都在思考的問題。一位有十年歷練的人資主管,有策略地轉職,一起來看看她為何辭職,即使減薪也要苦學 Java[...]
    By 104 玩數據
    2022-02-18
    定義未來生活

    【文科人想進半導體業趁現在!】一人均分 3.7 份工作,揭密非理工進半導體的 5 大職務

    【為什麼我們挑選這篇文章】 截至 2 月初,104 人力銀行線上工作數達 87.2 萬個,在職中「騎驢找馬」轉職占比達[...]
    By 104 玩數據
    2022-02-17
    定義未來生活

    【你的公司站哪邊】年節 Omicron 會更嚴峻?公司年後是否考慮 WFH,企業老闆與上班族意見分歧

    【為什麼我們挑選這篇文章】 Omicron 疫情確診人數攀升,不少企業因應疫情緊繃,陸續啟動 WFH 工作模式。一起來看看企業與上班族們,對於 WFH 雙方認知的差距!(責任編輯:陳怡君)[...]
    By 104 玩數據
    2022-01-27

    【少年頭家微型創業分布圖】調查:七成創業者 30 歲前當老闆,藍領、網路各有一片天!

    【為什麼我們挑選這篇文章】 你有創業當老闆的夢嗎?104 分析了 2 萬筆創業經歷,數據顯示第一次創業平均 28 歲,一起來看哪個產業創業後可維持最久!(責任編輯:陳怡君) 文/104 玩數據[...]
    104 玩數據104 玩數據2022-01-20
    定義未來生活
    定義未來生活

    不想被數位浪潮淘汰!十大新興職務需求飆升,重點是薪水很不錯

    【為什麼我們挑選這篇文章】 COVID 疫情加速數位浪潮與產業轉型,某些工作因此消失,卻也讓某些職務變熱門,一起來看看符合當前浪潮的十大新興熱門職務有哪些!(責任編輯:陳怡君) 文/104 玩數據[...]
    By 104 玩數據
    2022-01-19
    觀點

    轉職你考慮的是「生活與工作平衡」還是「願與員工共享獲利」?調查:40歲是選擇分水嶺!

    文/ 104 職場力 轉職潮來了!想換工作,怎麼挑公司?104 玩數據公布企業經理人和 HR 對夢幻企業的五大特質,66.2% 經理人推崇「願與員工共享獲利」居冠;若依年紀,40[...]
    By 104 玩數據
    2022-01-11
    定義未來生活

    南科中科機會多,讓你有「回家」的動機嗎?7 成北漂族想南返,但陷入 3 優勢與 2 阻力拔河

    【為什麼我們挑選這篇文章】 北漂族回家有機會嗎?根據科技部統計,台灣發展重心的科學園區,中科、南科從業員工數近五年增加10%,略高於竹科的[...]
    By 104 玩數據
    2021-12-23
    定義未來生活

    【轉職最頭疼:薪資談判這一關】加多少才符合雙方期待?人資教你怎麼談出理想數字

    【為什麼我們挑選這篇文章】 轉職後該怎麼跟新公司談薪水?如果是跳到不同領域,又要怎麼談薪水?工作經驗還不夠資深,要如何為自己爭取到理想的薪水呢?(責任編輯:陳怡君) 文/ 104 職場力[...]
    By 104 玩數據
    2021-12-21

    明年我的薪資會上漲嗎?想成為被調薪的人才,這5大關鍵產業向你招手

    【為什麼我們挑選這篇文章】 距虎年春節( 2022 年 2 月 1 日)剩下沒幾天,有91.1% 上班族考慮在年前換工作。下一份工作的薪資會是如何?一起來看看 2022[...]
    104 玩數據104 玩數據2021-12-15
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