報橘
【台灣半導體跳槽危機】薪水兩倍跳、地點可在台灣、中企挖角台高階主管組團隊
（本文經合作夥伴 美國之音 授權轉載，並同意 BuzzOrange 編寫導讀與修訂標題，原文標題為 〈中資公司赴台搶奪人才[...]
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【台灣百年好時機，再創護國神山！】蔡英文驚嘆 20 年前後台灣變遷，1 關鍵讓台灣成為下個矽谷
（本文經合作夥伴 中央社 授權轉載，並同意 BuzzOrange 編寫導讀與修訂標題，原文標題為 〈蔡英文：百年機遇 打造更多台積電般護國神山〉。首圖來源：蔡英文粉專） 【為什麼我們挑選這篇文章】[...]
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【享譽世界的日本國民美食】原來一碗碗好吃的日本拉麵，背後有這麼多努力
（本文經原作者 商社男外食迷宮 授權轉載，並同意 BuzzOrange 編寫導讀與修訂標題，原文標題為 〈疫情下的日本 – 日本拉麵店倒閉潮[...]
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【民進黨遭背叛的血淚史】真正的第一大黨才不靠別人！蔡英文須把眼光放在地方人才
【我們為什麼挑選這篇文章】 大黨與小黨合作搶奪重要議題話語權，是兩黨政治不可避免的情況，然而為了利益，雙方都可能背叛另一方，民進黨顯然過去就吃過多次虧。[...]
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【華為對抗美國手法：來台灣挖角】半導體業第三波人才出走潮引爆？中共目的在斬斷台灣經濟命脈
【我們為什麼挑選這篇文章】 正當台灣社會為中共是不是會武統台灣爭論不休時，卻忽略中國早已點燃的兩岸人才戰爭，可能瓦解台灣的經濟命脈。2018年的「惠台 31[...]
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【張育寧的主筆嗨賴】科技部長陳良基：「科技是有時間概念的，科技政策要能創造生態循環」
和科技部長陳良基約專訪，他說，如果要好好談科技部在做什麼，只能先從一個問題開始：「什麼是科技政策？」[...]
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【吳思瑤的政治文化力】讓台灣從MIT變DIT！吳思瑤花 750 天催生「台灣設計研究院」讓設計跟喝飲料一樣平常
Apple（蘋果公司）前首席執行長Steve Jobs曾說過：「Design is how it[...]
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「如果你期待 GDP 永遠停留，那就繼續填鴨教育好了」——教育威力比買戰機強！ 17 位專家突破台教育盲點
【我們為什麼選擇這篇文章？】 新上路的 108 課綱主打「培養學生勇於實驗的精神」，希望能打破台灣「填鴨式」教育的框架。[...]
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台灣「六師」被迫出走中國——好想回台灣工作，卻沒有工作可做
【為什麼我們要選這篇文章】 台灣人才嚴重流失，年輕人對未來感到迷茫，甚至自嘲「畢業即失業」，擔心在台灣工作只能領 22K，許多台灣人才紛紛往中國出走。[...]
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台灣在國際人才爭奪戰場上節節敗退，教育部長究竟知不知道戰場在哪裡？
從江澤民開始，中國有計畫投注資源提高重點大學在國際排名表現，這幾年成效卓著。北京清華大學、北京大學、上海復旦大學，快速擠進權威大學排行榜 《QS[...]
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台灣要如何留下人才？張忠謀在退休前用台積電例子告訴你
【為什麼我們選這篇文章】 過去30年來，張忠謀帶領台積電創下許多台灣奇蹟，包含：蟬連台股市值龍頭、去年台積電市值超越英特爾，搶下半導體龍頭寶座。[...]
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台灣半導體、軟體人才全球都覬覦，科技部有留才對策嗎？
【為什麼我們選這兩篇文章】 台灣目前正掀起一股人才爭奪戰，我們整合兩篇文章，帶領讀者分別從企業主與政府的角度來看這場國際化的人力資源競爭。[...]
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解析兩岸人才大戰：13 億人口的中國最不缺人，為何還要來小島台灣挖角？
【我們為什麼選這篇文章】 習近平 228 前夕透過國台辦發表「惠台 31 措施」打算吸納台灣人才，搞得政府如坐針氈，上周還發表了一個記者會 ，宣告如何反制中國惠台措施。[...]
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台灣到底哪裡不好？人才不斷逃往其他國家，甚至是極權國家中國
台灣產業缺人才與缺工問題近日不斷發酵 前些日子的《人民日報》海外版曾以「台灣經濟弊病纏身積重難返」為題刊文，指出外資不願在台發展的五大主因：缺水、缺電、缺地、缺才、缺工等「5 缺」。[...]
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中共新的搶人才策略？放寬台高中生申請中國大學限制，卻排除中國台生
【為什麼我們選這篇文章】 中國放寬台灣高中生申請當地大學的學測標準，從前標降為均標就能申請。但同樣是台灣人，學籍在對岸的學生卻不能享受到這個優惠，很明顯的，這是為了拉走台灣人才而制定的政策。[...]
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為什麼履歷怎麼投都找不到工作？會怪人力銀行都是屎缺，是因為你不會善用工具
【為什麼我們要挑選這篇文章】 如果你也覺得好工作都不會出現在人力銀行上，爬遍各大家依舊無解，不妨看看這篇文章！ （責任編輯：徐子捷） 文 / rer429[...]
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【你是不是也想被中國挖角】中國挖角台灣人才，馬英九：我高興得要命！
馬英九卸任後，從 2016 年開始每個月會固定到東吳「嚴家淦法學講座教授」進行一次專題演講，而每一次演講內容都有爆點，提供給我們苦悶的生活不少笑點。 中國挖角台灣人才，馬英九：我高興得要命！[...]
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【12/22 BO直播｜新科技新政治】請問科技部長：除了「愛台灣」口號，我們拿什麼吸引人才歸國？
https://www.facebook.com/buzzorange/videos/1987152661300773/ 時代雜誌分析，2021[...]
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【投稿】台灣青年應該要站出來，不再容忍政府官員繼續侵蝕台灣經濟
【為什麼我們要挑選這篇文章】 許多人常在討論：台灣的經濟不好。但是關鍵原因到底是什麼？本文作者分析台灣現狀，讓你了解政府的作為對於國家的經濟到底影響有多大。（責任編輯：翁筠茜） 文[...]
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柯文哲世大運大將蘇麗瓊辭職，理由恐怕不是「累了」那麼簡單
這次世大運完美落幕，不僅讓國際看見台灣舉辦大型賽事的水準，更厲害的是還獲得不少的收益。而要說到幕後最大功臣，還得歸功於執行長蘇麗瓊和副執行長鄭芳梵。 世大運幕後最大功臣，一天只睡3、4個小時[...]
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【《報橘》編輯檯徵才】我們要找助理編輯、社群編輯，一起用網路力量改變台灣！
「做完編輯工作之後，全世界所有的工作都能做，因為沒有一個工作比編輯更難。」 –by 作家、編輯、電影製片、企業家、台灣趨勢專家詹宏志 我們是《報橘[...]
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台灣 Magic 人才變不見！每年72 萬人赴海外工作，政府卻只看見「台灣之光」
【為什麼挑選這篇文章】 我們時常看見台灣「人才外流」危機的文章，但具體來說究竟外流到什麼程度？根據最新統計，2015年國人赴海外工作 72.4 萬人，近3年來的平均大約 72[...]
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【陸之駿專欄】從韓國閨密干政風暴看用人哲學：「體制外」的人才參政，會有什麼問題？
【我們為什麼選這篇文章】 前陣子韓國總統朴瑾惠閨密干政事件，引發韓國人的憤怒。雖然朴瑾惠向大眾道歉，但民調卻一去不回，甚至一度掉到5%。[...]
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在台外國人都是「魯蛇」？真實案例說明，是台灣工作環境留不住「溫拿」
【為什麼挑選這篇文章】 台灣人常說「來台灣的外國人都是魯蛇」，這句話是真的還是一種自慰性的言論？作者舉自己好友的例子，印證根本是台灣沒有環境和條件留不住外國人才，而根本不是厲害的人不願意來。[...]
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不尊重專業、亂砍價格到底會有多嚴重？唐代就是這樣滅亡的
文／彭振宣 近日有一間網路購物平台，喊出了要以時薪 115 的薪水來聘請「具備日或泰語的口說能力，協助海外設計師與客戶交流。」的工讀生。這樣的舉動，引起了網友的圍剿和抵制。[...]
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「能不能算便宜一點？」—— 想讓專業人士更專業，請先停止問這種蠢問題
本文作者為文字造型師 Afra Tan 「你買的，是她的『美學素養』！」 「我不懂，新秘畫個妝而已，為什麼要收這麼多錢？？」[...]
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把錯推給別人比較快：唱片公司喊窮怪盜版，但事實是自己不爭氣沒創新
傳統唱片公司的核心價值是在聚合內容資源，然後連通外部媒介完成商業化的部分：打歌和造星在先，衍生和賺錢在後。近幾年傳統唱片公司一直在哭窮，把不賺錢的責任都推向了盜版，但喧囂往往會掩飾掉真相。[...]
