《VO》導讀： 能在工作上找到「動力」，就是職場上最好的「獎勵」。 透過「BAF表單」，在繁雜的工作項目內找到提升動機的方式，對於工作的幹勁也就出來了！ 文／日本企業培訓課程公司執行長 伊庭正康[...]

（本文書摘內容出自《大人的周末創業》，由 今周刊 授權轉載，並同意 VidaOrange 編寫導讀與修訂標題。） 《VO》導讀：[...]

【為什麼挑選這篇文章】 接近月底就月光光心慌慌？好想要加薪！ 原來按照老闆星座制定加薪策略，你的薪水就可以輕鬆GET。 （責任編輯：蕭如芳）[...]

【為什麼我們要挑選這篇文章】年後正值一波轉職潮，加上即將畢業的學生也漸漸開始警覺，這時候一些求職眉角你是不是都有注意到呢？米球為大家來講解。（責任編輯：吳玲瑄） 親愛的求職者，我是米球。[...]

【為什麼我們要推薦這本書：建構這樣的團隊，多大的夢想都能實現】公司肯定算是一個團隊，在這之中需要不同的角色才能建構出健全的組織。全球知名成功學大師 Chris[...]

【為什麼我們要挑選這篇文章】「選辦公室，不選工作。」聽起來好像不太對，但是你看完照片之後，應該也會得出這樣的結論。（責任編輯：吳玲瑄）[...]

【為什麼挑選這篇文章】 無論你是不是領導者，都很適合看這篇。也許因為人性，我們不知不覺犯了許多錯而沒察覺呢！需要時時警惕自己。[...]

《VO》導讀：多多吸收別的國家的生活方式與工作狀況，除了大開眼界，也能從中得到一些反思。此篇文章作者為正在法國新創公司 OhMyGeorge 實習的台灣女孩[...]

【為什麼挑選這篇文章】找不到工作事小，去一間爛公司工作就很恐怖了。如何在面試時或面試前就看出這間公司的品質，是非常重要的！祝大家找工作不踩雷。（責任編輯：李恬芳）[...]

為什麼我要看這篇文章： 你是個有志於成為跨國企業的經理人嗎？或者你已經是，卻不知道如何進行跨國會議。今天以 BBC 的分析，領略各國會議的不同，避免文化差異所犯下的錯誤，看看哪個國家的會議最有效率[...]