生活報橘
【比「薪水」更重要的職場獎勵】了解「Will-Can-Must」，為部屬建立工作動機
《VO》導讀： 能在工作上找到「動力」，就是職場上最好的「獎勵」。 透過「BAF表單」，在繁雜的工作項目內找到提升動機的方式，對於工作的幹勁也就出來了！ 文／日本企業培訓課程公司執行長 伊庭正康[...]
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「老闆，我想加薪！」6項英文「加薪信」裡的建議要點，透露出忠誠感、具體貢獻很重要
【為什麼我們要挑選這篇文章】 你每天辛苦工作、拚了整整一年、五年甚至十年，也為部門做出不少貢獻，但薪水卻還是少得讓你一點都不甘心？[...]
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趁年輕好好打拼，30 歲以後，薪水就很難漲了！
【為什麼挑選這篇文章】 在職場的人最關心的議題，莫過於「薪資」了。其實薪資漲不漲，除了跟大環境有關外，其實也很看時機點的，尤其 30 歲是關鍵，決定你是高薪族群還是低薪族群。 （責任編輯：李恬芳）[...]
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【問題大學關門大吉】新加坡公開各大學畢業生薪水價值，趁機淘汰學店也告別低薪
當年輕人一直在罵只領低薪 22K 時，政府會用盡辦法，透過各種數據來說明不只是 22K，其實是 24K 或 26K，可是眾說紛紜，大家還是弄不清楚，也就繼續罵 22K。 低薪，真的無解嗎？[...]
