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畢業後第一份工作做多久，對職涯才有幫助？新世代、中世代的回答各不同，104 玩數據為你解密箇中原因，並帶你細看不同職務第一份工作的持久度各是多少！（責任編輯：陳怡君）
文／104 玩數據
今年畢業季「00 世代」來了！年輕新世代可能比想像中還耐操！104 玩數據問卷調查，出生於西元 2000 年左右的「00 世代」認為第一份工作需做滿 1 年 11 個月才有價值，只比 70、80 世代認為要做滿 2 年 4 個月，略短 4、5 個月。實際比對 104 求職會員資料庫，近 17 萬名 2017~2019 年畢業或退役的大學畢業生，畢業後第一份工作平均做 1 年 2 個月，也只比 20 年前畢業生平均做 1 年 5 個月，略短 3 個月。
「工作壓力太大經常失眠無法好好休息，想換工作但礙於第一份工作未待滿一年，怕對求職有影響」（取自職涯診所）。面對「快閃族」、「跳跳族」、「躺平族」標籤滿天飛，104 玩數據近日啟動網路問卷，共計調查 3,192 名，平均為70、80、90、00 世代的求職會員，在 95% 的信心水準下，各世代抽樣誤差在 3.28~3.99% 不等。將問卷同時比對真實資料庫，結果摘要如下：
新生代敢改變，中生代求穩定
「您認為，畢業後第一份工作做多久，對職涯才有幫助？」資深世代相對穩定，新生代勇於挑戰！各世代平均值，70 世代認為須做滿 2 年 3 個半月、80 世代 2 年 2 個半月、90 與 00 世代則為 1 年 11 個月。
104 玩數據分析，00 世代認為入職第一份工作期間比 70、80 世代略短，和社會經濟環境變遷有很大原因！主因台灣經濟持續發展，1970 年的平均每人國民所得僅 396 美元，到 2000 年已有 1.5 萬美元，預估到 2022 年為 3.5 萬美元；當經濟愈富裕，人們對工作穩定度的要求自然減輕，工作的成就感、是否符合興趣的重要性提高，使得新世代更勇於挑戰不同的工作。
別再說快閃！年輕世代第一份工作做滿 1 年 2 個月
經常，人們會因為年輕人不耐久而貼上「快閃族」、「跳跳族」、或甚是「爛草莓」的標籤。其實不然！104 玩數據比對真實資料庫，分析 2017 年到 2019 年近 17 萬名畢業或退役的大學畢業生第一份工作平均任職 1 年 2 個月、已超過 1 年。
相比 20 年前的中生代，1996 年到 1998 年畢業或退役的大學畢業生第一份工作平均任職 1 年 5 個月，現在的新生代其實只短少 3 個月，新鮮人的穩定度並未因為世代而有明顯不同。
財會、稅務最穩定，保全最留不住
細看各職務，以財務/會計/稅務類最持久，第一份工作平均做滿 1 年 5 個半月，保全僅維持 11 個半月最留不住。
財務/會計/稅務類因為職務科系集中度和專業度都高，較多職人會以長期職涯為發展目標。保全類人員因投入門檻較低，薪資偏低、輪值大夜，職人的流動率較高；同樣情境也反映在傳直銷、餐飲類、以及傳播藝術類，各約 1 年左右。
細看各產業，年輕世代第一份工作做最久的是會計服務業，平均年資 1 年 6 個月，其次為運輸工具製造業、半導體業 1 年 3 個月，最短則為傳直銷、徵信及保全樓管、政治機構、電影業平均不到 1 年。
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（本文經 104玩數據 授權轉載，並同意 CitiOrange 編輯導讀與修訂標題，原文標題為〈誰說我快閃？！「00世代」自覺第一份工作須做滿1年11個月 財會最穩，保全/傳直銷最跳〉。首圖來源：xframe）
