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北漂族回家有機會嗎？根據科技部統計，台灣發展重心的科學園區，中科、南科從業員工數近五年增加10%，略高於竹科的 8%，當產業發展吹南風，台灣的人才分佈是否也有機會南北更平均？（責任編輯：陳怡君）
文／104 玩數據
104 玩數據日前公布「中南部亮點工作」，中南部工作數已占整體 4 成，近 7 年成長逾 50%，更多的機會能增加職人南移意願嗎？結果顯示，菜鳥老鳥心境大不同！最近十年內畢業的 103 萬名畢業生，北部學校畢業生僅 10%「南移」工作，但 23% 中南部學校畢業生勇敢「北漂」；北漂後，近 69% 想回中南，但 71% 天人交戰，能陪家人、有好天氣，但也怕薪水打折、找不到工作。
「從北部回到南部工作，擔心個人的職涯發展是否會受到限制？」、「該留在南部工作陪伴家人，還是北漂工作努力打拼」（取自104 職涯診所）。根據科技部統計，台灣發展重心的科學園區，中科、南科從業員工數近五年增加10%高於竹科 8%，產業發展吹南風是否會帶動南移意願？
觀察一：近 7 成北漂族想家，71% 高度掙扎薪資降低、工作難找
104 玩數據網路問卷調查 290 名北漂族(家鄉在中南部但目前在北部就業或就學)意向，68.6%的北漂受訪者有南移念頭，但心動卻無法馬上行動！雖然有兩大拉力：可陪伴或照顧家人（49.1%）、喜歡南部的天氣（47.4%），但也有兩大阻力：怕中南部找不到工作或找不到適合工作（68.3%）、怕中南部薪水打折（67.6%），其中，39 歲以下青壯年最掙扎找不到工作，40 歲以上中年最憂慮薪水打折，使得想南移的北漂族中，71.4% 高度掙扎是否返鄉工作。
觀察二：產業吹南風 吹不動新鮮人南移
職人想返鄉，新鮮人呢？104 玩數據觀察最近十年內畢業的 103 萬名大學以上畢業生就業軌跡，雖南部工作數增加，但北部畢業生僅 6.1% 到中部工作、僅 4.3%到南部工作，中部畢業生有 27.7% 北漂、南部畢業生有 23% 北漂。北中南各區以「在地工作」比例為主，但「跨區工作」仍以中南部「北傾」為多。另，新鮮人南移最受青睞的前三產業為：半導體、餐飲、軟體網路業。
觀察三：南移的三大優勢：陪家人、易存錢、天氣好
南移好嗎？104 玩數據網路問卷調查 1,717 名中南在地工作者(家鄉在中南部，且目前也在中南部工作)，找出中南部工作的三大優勢：可以陪伴照顧家人，或被家人照顧（62.3%）、薪水略低支出低，較易存錢（36.7%）、喜歡南部的天氣（32.8%），不論年齡一致贊同與家人相處是最大優勢外，青壯年更贊同中南儲蓄的優勢，中年則喜愛中南天氣的勝過北部的特質。
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（本文經 104玩數據 授權轉載，並同意 CitiOrange 編輯導讀與修訂標題，原文標題為〈兩誘因69%北漂族想返鄉 為何71%陷天人交戰？ | 104玩數據〉。首圖來源：Tushar Arora）
