別再勉強自己去社交了!內向的人征服職場的秘密就在「興趣」裡

【為什麼我們要挑選這篇文章】

這個社會好像都是在推崇外向的人,對內向的自己顯得諸多不利。其實我們也不用勉強自己做什麼改變,或是硬要逼自己跳出舒適圈。透過自己的興趣,我們也是能成功建立人脈、發揮所長!

(責任編輯:王愉賀)

別再勉強去社交了!

當市面上,所有的人和書都在告訴你如何討人喜歡、如何人見人愛…. 但對個性內向的人來說,做起來實在超級不快樂的!

每個人都知道在職場上經營人際網絡的重要性,但是只有少部分的人能夠掌握箇中訣竅。

我們常常陷入矛盾,一方面認知到人際關係對職涯的影響,但另一方面卻又暗覺那是件苦差事、是逢場作戲,而不願花時間經營。

從小被診斷出患有害羞症的富士比雜誌(Forbes)專欄作家 Kare Anderson,在觀察了許多傑出的人際互動後,給了內向者 3 項建議,幫他們建立起良好的人脈 :

1. 跨出第一步從自己的興趣開始

擁有強大的人際網絡從自己的興趣開始,努力培養自己在特定領域的知識與能力,並且與有共同興趣的人進行交流。

當你接觸有同樣興趣的人時,你會發現與人相處其實沒那麼難,甚至會有許多額外的收穫!

2. 跨界交流,補足自己的不足

透過共同興趣認識的朋友,找到和不同領域人士相處的機會,有了共同的朋友當做媒介,即便是陌生人也不會顯得尷尬,如果能與這些人建立良好的關係,也許日後會有意想不到的收穫!

特別是興趣、能力與自己不同的人,往往能補足自己的不足之處。

3. 找到眾人的交集之處,共同往目標努力

「比起財富、閃亮頭銜或認識很多人還重要的是,要有能力連結彼此美好的一面,並一起大展身手。」

在你逐步建立自己的人際網絡之後,便可以開始思索周邊的每件事情是否能幫助到哪些朋友?或是哪個朋友會對個計畫有興趣?便可以邀請他們一起參與、分享。

因為每個人都有比其他人更擅長的一件事,如果人們一起合作,每人在自己擅長的領域發揮,必定能比各自努力有更大的成就。

重新想像一個世界,我們都能運用各自的長才,一起成就大事,比我們單打獨鬥能成就更大的事。

[ TED ] Kare Anderson: 成為一個機會製造者

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(本文經合作夥伴 CMoney 理財寶 授權轉載,並同意 VidaOrange 編寫導讀與修訂標題,原文標題為 〈個性害羞沒關係,只要學會這 3 招,讓你成為職場人脈王!〉。圖片來源:。)


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