大多數的女性，在當媽媽後，會傾向於在家照顧小孩以及打理家務。這種現象並不意外，畢竟母愛是最偉大的。
根據皮尤研究中心的調查，有十成高學歷的母親都選擇當職業婦女。除此之外，凱瑟家庭基金會於 2014 年的研究也顯示出，有一部分的媽媽選擇在家工作或者是選擇有關育兒的工作。當然，孩子並不是唯一的因素，會選擇待在家也有一部分原因是：因為她們認為在工作上，得不到與男性相等的升遷機會。
話雖如此，新創數位招聘平台 Après 的共同創辦人 Jennifer Gefsky 表態說，雖然許多母親為職業婦女，但仍有三百萬的女性決定扛起家計的責任。然而對於這些母親，參加面試以及寫出一份好的履歷，已不像以往如此熟悉。
針對這個問題，Jennifer Gefsky 與福斯商業電視網（Fox Business Network）的主播 Cheryl Casone，同為 The Comeback 這本書的作者，提出八個技巧，教教女性如何自信地展現出自己的絕活，跨越代溝並且成功地拿下工作！
- 面對既有的代溝
Gefsky：「這個代溝已然存在，而妳不應該為此感到羞愧。在家照顧小孩和長者是件好事，公司不該視之為缺點。」
Casone：「老實說，當媽媽沒什麼錯，重點是那也不是在放假。」
- 背熟自己的求職履歷
比起其他員工來講，公司們會特別關注那些重歸工作崗位的女性，確保她們已準備好工作之心，並且對於最新科技的進步與行業展望瞭若指掌。
Gefsky：「重回職場的女性常犯的錯誤之一就是，她們自以為面試官不會詢問她們大學時期所寫的東西。但不然，他們真的或許會喔！因此，媽媽們妳們最好事先想想，並且對著鏡子練習該怎麼樣回答。」
- 表現出妳對於社群媒體這方面沒有障礙
找工作之前，應先多增加妳在社群平台上的曝光率，就好比許多應屆畢業生，現在都忙著清除自己在網路上的醜照、或玩很大的照片。想找工作的媽媽們都該熟悉一下社群平台，尤其是 LinkedIn。
Gefsky：「在面試之前，妳應該要多發一些有關妳工作性質的文章，顯示出妳對這領域的興趣及熱忱。如此一來，公司也會特別注意到妳。」
- 面試的回答以自己為中心
媽媽都有媽媽經，但這在工作面試上並不管用。請記得面試是用來訴說自己在職場上的期望，並且強調自己能為公司帶來什麼利益。
Casone 建議媽媽們，在面試當中講出這幾句話：「我正在尋找新機會」或「我想要接受新的挑戰」或「我想成為團隊的一員」。這幾句話能表示出妳已下定決心再次站上崗位。
- 人脈是 BONUS
當妳自信滿滿，相信自己的能力保證能受到主管的肯定，那接下來妳就該想想要怎麼樣才能讓主管坐下最後的決定：聘用妳。
Casone：「人脈其實比履歷來得更加重要。」
妳並不需要在自己的領域當個最八面玲瓏的人，妳只要找個老朋友、老同事或以前的教授跟雇主等等來推薦妳，這樣就夠了。
- 強調自己的技巧與技能
即使妳工作經驗沒幾年，妳的才能和天賦還是有機會被公司重用的，像是多工處理能力、組織能力、預算管理能力、人事處理技巧等。Cefsky 和 Casone 都同意說，參加志工或募款團隊都能培養妳未來職場用的上的轉用技能。
Gefsky：「我住的社區有幾位女性都在為我們的學區募款，她們的技巧真的是太厲害了，每個老闆一定都會佩服的五體投地。她們總共籌到幾十萬美元，都是所謂的超級幹將，想必這一定會讓那些公司眼睛一亮。」
- 注意自己的肢體語言
在面試當中，不僅說的話很重要，妳的動作也是，因為妳的動作就會表現出妳的自信心夠不夠。
Casone：「眼神接觸十分重要，坐著的時候不要叉手，坐姿要挺，不要駝背。面試官問話時，不要頻點頭，這只會顯示出妳的不安全感。」
- 知道自己的價值
直到妳知道自己的價值並且對自己有自信，別人才會器重妳。
Casone：「在妳找工作時，不要讓別人覺得他們在施捨妳一份工作，而是要讓別人認為妳是來為這家公司貢獻，以妳的技能幫助他們，因為妳的位置無可取代，別忘了這點。」
專家推薦的這八個面試技巧，打算重回職場的你，記熟了嗎？
（資料來源：RealSimple；圖片來源：HelloGiggles；未經授權不得轉載，合作對象不在此限。）
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