面對全球環境的不景氣，不管對於想離職換工作或是初次就業的新鮮人，都是一項艱辛的難題。不過即使如此，每個人都會有千載難逢的機會獲得面試，而當這個機會來臨時，關鍵就是接下來如何應對與把握。
除了在短短有限的時間內，充分發揮自身的魅力外，最重要的是如何做好事前的功課，讓自己在其他競爭者中脫穎而出。現在就來談談如何在事前的功課上，做好萬全的準備，得到錄取的契機。
第一課題，就是熟練、熟練再熟練假設性的問題
其實面試是需要經驗的累積並靠著當時的臨場反應，才能夠有完美的表現。但如果在有限的經驗下，不妨試試以下幾個重點，重複演練。
試著準備 20 個常見的面試問題，並做好自身的演練，直到有信心充分的回應各項問題為止。
多瞭解常見的人事問題，多揣摩多練習，或許真的會有意外的收穫。
多瞭解自身獨有的經驗實例與故事，或許人事主管想多了解你，個人有趣的歷練。最後就是演練、演練再演練。
第二個課題，知己知彼，瞭解公司真正的文化與服務內容。
多從網站或是其他媒體了解公司的文化與核心宗旨，因為這些可是你面試時，所必備的資料。
盡可能多瞭解面試當天的人事主管， 因為這可是可以幫助你了解對方的背景資料。
試試看網路媒體，多少可以幫助你了解人事想法甚至是公司的文化及氣氛。
多搜尋有關公司的網路文章及部落格文章，這也是一項幫助自己了解公司的方式。
多善用工具得到相關的背景知識。
第三個課題，多了解自己
想要公司了解你，務必先了解自己。不妨試著回答以下的問題，看看是否夠了解自己。
自己是否適合公司的組織文化？
自己是否具備公司所需的能力、學經歷？
自己是否有能力及協助公司解決問題的實務經驗？
是否能夠簡述因為自身的實務能力，適合帶領公司朝向另一階段的成長與改變？
不妨透過問題來提升自身的價值，面試過程多問一些自己了解並做好充分準備的問題。例如：透過面試讓公司了解自己對於目前的產業與競爭對手都十分熟捻，並有充分的了解，自己已經做好十足的功課。
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內向的你面試前先問問自己：要跟好工作擦身而過，還是勇敢一點？
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