通常在一個專業的會議室中，會有一張會議桌，假如有五個位子好了。別小看每一個座位；每一個會議成員所選擇的位子其實都是藏有玄機的，有時候甚至是影響整個會議流程進行得順不順利的原因之一。
當我們在選擇任何場合時的座位時，其實會不經意地透露出自身的訊息，組員們也能透過這樣的方式來觀察你這個人的特質。
其實在觀察一個人選擇的座位就很像是再觀察一個人的肢體語言，有時可以
準的預測這個人在團體中扮演什麼樣的角色。
我們不僅可以利用「座位」來觀察人的特質，當然要利用這有趣的東西來協助我們在職場上所需要的能力！
建立「信賴感」最好的位子
如果你想要從一個跟你其實不是很熟的人身上博取信任感，這時候你最好要選擇一個可以增加合作機會的位子。這些場合可以是你在向客戶推銷自家的商品、幫人家作諮詢輔導、甚至是在參加一場面試…等等。
盡量挑選桌子的角落邊
當你在一個需要大量信賴感的場合時，就要盡量去挑選一張桌子的角落邊而不是對方的正對面。當你坐在這位即將與你互動的人的旁邊（也就是直角90度旁），如此一來你們可以沒有障礙地一起瀏覽文件或是討論議題，也能較容易表現肢體語言給對方知道。
如果你選擇坐在對方的正對面，或許反而會流露出競爭與比較的意味，有時候甚至會讓對方感到壓迫感，因為坐在正對面容易表現出較強的攻擊性。
坐在對方的「右手邊」就對了
根據上一點的建議，我們應該挑選桌子的角落邊，那到底該選哪一邊呢？在面對目標人物時，最好取得信任的方式就是坐在他/她的右手邊。
挑選對方的右手邊座位會比左手邊來的威脅性小一些—這多多少少來是會牽扯到因為大部分的人都是右撇子居多。
說服別人你是一位「值得依賴的領導者」的位子
不管你現在是否已經是一位領導者或是公司的上司、甚至是正在等待升遷的員工，這時候挑選一個能夠展現權威以及競爭力的位子就是關鍵了。
盡量坐在桌子的最前端
如果你能夠挑選位子，那就坐在會議桌的最前端吧。通常我們也都會認為，坐在最前端的人物不是最具有權威的，就是掌握權力者。挑選最前端的座位能更增強領導者的地位，其他人也會頃向甘願服從你的指令。
離門口越遠越好
如果你不小心坐在最靠近門邊的位子，你會發現在進行會議中你的威嚴會被坐在最前端的人給奪走。對於一個領導者來說，最好的座位當然就是離門最遠、背對投影布幕及牆、並且是在桌子最前端的那個位子。
如果你無法選到最前端的位子，那就挑個較「中間」的吧
當你上面還有各種不同的主管，這時候我們就不可能是最在最前端位子的那個人了。如果這種情況發生，就挑選中間的那個位子吧！
千萬別小看中間的座位，它能夠無形之中讓你保持中立且公正的態度。此外，坐在中間座位所表現的肢體語言反而能讓其他參與者感覺到你的參與感，並且能夠抓住大家的注意力。
（圖片來源：Visual Hunt，資料來源：Lifehack、Stagingconnection、Inc）
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