【有 12 歲以下小孩的父母,可請防疫照顧假】薪資照算嗎?父母能否輪流請假?8 大 QA 一次了解

圖片來源:勞動部

【為什麼我們要選這篇文章】

因應武漢肺炎防疫,中央流行疫情指揮中心宣布,高中職(含)以下學校開學日延後至 2/25,為了避免 12 歲以下的孩子無人照顧,父母其中之一可以在這 2 週間請「防疫照顧假」。

以下用簡單的 QA,一次了解你家適不適用防疫照顧假。

(責任編輯:翁筠茜)

文/中央社記者張雄風

因應武漢肺炎,中央流行疫情指揮中心今天宣布,高中職(含)以下學校開學日延後 2 週。勞動部表示,為照顧小學以下學童,父母其中之一可以在這 2 週間請「防疫照顧假」。(延伸閱讀: 武漢肺炎防疫 高中以下延至 2/25 開學

勞動部表示,防疫照顧假為衛生主管機關中央疫情指揮中心所下達的處分命令,是依傳染病防治法賦予指揮官的權限,視疫情需要所下達的緊急命令,因此具有法律效力,若是勞工有請假需求,雇主必須配合給假;如果真的遇到爭議,可以向地方勞動局申請協助,若違法將依法懲處。

以下為中央社記者整理簡易 Q&A

Q:何謂防疫照顧假?

A:教育部長潘文忠指出,之前 SARS 是發生在學期當中,但這次國外武漢肺炎逐步升溫,且是在台灣學期開始前,因此是近年來第一次延長寒假、縮短暑假的措施;勞動部指出,這是衛福部近幾年來首次下達防疫照顧假的命令,為避免 12 歲以下學童無人照顧,因此家中有國小(含)以下的學童家長,在此 2 週期間內可向雇主申請防疫照顧假。

Q:請防疫照顧假是否需要證明?

A:勞動部表示,這個時候,雇主應該不會太計較證明,如果雇主提出相關需求,包含像戶口名簿等任何文件應該都可以證明,只要能顯示學童屬於就學年齡,任何證明不拘型式。

Q:父母能否輪流向公司請防疫照顧假?

A:勞動部說,因為每個人手邊都有各自工作,因此在處理上,只要經由家庭內的協調搭配,例如父先請前 7 天,母再請後 7 天,這樣的方式是允許的。

Q:若家中有 2 名以上的學童,父母是否能同時請假?

A:依規定是「父母其中一人」請假,雖然有 2 名以上的學童,但請假的主要用意是在於「防疫」,現在的情況也不適合全家請假外出遊玩,因此原則還是希望以父或母一人請假。

另外,勞動部晚間於臉書表示,因為防疫照顧假是基於因應防疫的特別措施,不可歸責於勞工,所以雇主應予准假,且不能視為曠工、不能強迫請事假、不能扣全勤獎金、不能以此為由解僱。勞動部並 另附相關 QA

Q:基於防疫的必要措施,中小學配合指揮中心延後開學的決策,勞工權益可以請什麼假?

A:

1. 基於防疫需要,中小學延後開學,勞工如有照顧 12 歲以下學童的需求,得請防疫照顧假。

2. 因為這是為防疫應變處置的特別措施,所以 雇主應予准假,且不得視為曠工、強迫勞工以事假或其他假別處理,也不得扣發全勤獎金、解僱或予不利的處分。

Q:如果雇主不給假,如何處理?

A:

1. 勞工配合防疫照顧需求而未出勤,雇主不得視為曠工、強迫勞工以事假或扣發全勤獎金等不利的處分。

2. 雇主如扣發全勤獎金,將依違反勞基法 22 條工資未全額給付處罰;如強制勞工一定要請特別休假或事假,將依違反勞基法第 38 條或第 42 條規定處罰,處罰金額都是 2 萬元至 100 萬元。

Q:防疫照顧假是公假?還是家庭照顧假?

A:

1. 防疫照顧假是為防疫應變的特別措施,並非公假性質,雇主應配合准予符合條件者,但 此一特別措施並未強制雇主應付薪資 ,希望勞雇雙方要共體時艱,共同為防疫而努力。

2. 此一特別措施是因應中小學延後兩星期開學的配套,使有 12 歲以下子女的受僱家長有多一個請假的選項,與各公私部門既有的相關請假規定(如:家庭照顧假、事假、特別休假等)併行 ,並沒有排他或替代的關係。

Q:中小學都配合指揮中心延後開學,只有 12 歲以下學童的家長可以請防疫照顧假嗎?國、高中家長可以請什麼假?

A:有鑑於 12 歲以下的學童不宜獨自留於家中,特訂定防疫照顧假提供有 12 歲以下學童的家長多一個選擇。國、高中家長如有照顧需求,仍依照性別工作平等法或依勞動基準法規定辦理。

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(本文經合作夥伴 中央社 授權轉載,並同意 VidaOrange 編寫導讀與修訂標題,原文標題為 〈武漢肺炎/防疫照顧假我家適用嗎 請假 QA 一次看 〉)


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