跟這些人相處會讓你精疲力竭，也會對你產生負面的影響，如果想要變成一位成功的人，這些人可能會成為你的阻礙。
常有人說：「近朱者赤，近墨者黑」這些人不一定是能力差的人，而是他們的想法和行為模式會影響你，最好的辦法就是盡量避開他們。
每個人的身邊其實有無數個這樣的人，他們可能是你的同學、可能替你工作、可能是你的同事，而你有極大可能和他們變成朋友，而你最好能盡快讓這些人遠離你的生活。
以下是八種你應該盡量去避開的八種人：
- 評論狂，總是在抱怨
評論狂的特色就是：他可以針對所有他曾接觸到的人事物進行評斷，有時你會想要和他們解釋他沒看到的「好的部分」，不過他們總是左耳進右耳出，在你還沒說完以前，早就已經有先入為主的觀念了。
他們不是好的聆聽者，當然也是個糟糕的溝通對象，想要從他們身上聽到有建設性的意見，簡直是白費力氣。
- 嫉妒狂，無法真心祝福你
人生很漫長，有起有落，擁有一群支持你的人非常重要，能在你低潮的時候給你鼓勵和幫助，也能在你成功時給你真心的祝福。但嫉妒狂也許是你低潮時的良伴，卻在你成功時他絕對翻臉不認人，因為他心裡想著：「成功的應該是我，怎麼可能是你。」
- 控制狂，拒絕與團隊溝通
控制狂完全不聽別人怎麼說，因為他們認為自己不需要，也覺得自己什麼都懂，一定可以想出世界上最棒的解決方式。這種人在你的人生中絕對是個夢魘，儘管他們在工作上對於自己的要求可能很高，也表現得不錯，但一個成功組織內需要的是有效溝通，適時地配合整個組織的決定。
- 囂張狂，自信過了頭令人不悅
「自信」和「囂張」完全是兩回事，千萬別搞混了！有自信的人懂得鼓舞人心，而囂張的人只想用氣勢嚇嚇你。囂張狂的潛台詞是「我比你們所有人都厲害」，這樣的人格特質是非常惱人的，也會塑造出令人不舒服的氛圍。
- 推卸狂，不負責任的永遠被害人
推卸狂最愛塑造自己是被害者的形象，潛台詞：「不是我的錯，通通都是別人的錯」，這種人是最致命的！他們永遠無法為事情負責，總是指使別人去做，出包了就推卸責任，如果你在選團隊成員時看到這種推卸狂，先把他列入黑名單裡吧！
- 悲觀狂，正能量的黑洞
悲觀狂總是負面思考，嚴重到會吸乾你的正向力量，他們就像《腦筋急轉彎》裡的憂憂，凡是在他附近的人都會感受到強大的負能量。你完全沒辦法從他們口中得到鼓勵的話，而你提出的任何想法，他們都可以想出最慘的悲劇結局，雖然這類人沒什麼不好，但在團隊中他們無疑是會讓士氣低迷的傢伙。
- 謊言狂，相處起來真假難辨
想要組織一個成功的團隊，或是成為一個成功的人，你一定要環顧四周的人是不是值得信任、依靠。你無法依靠一個謊言狂，因為你無法猜測他們哪一句話是謊言，有這種人在身邊會讓你迷失，一旦發現他有說謊前科，盡量讓這種人遠離你的生活，不要成為下一個被欺騙的對象。
- 八卦狂，扭曲事實製造負面環境
他們會討論八卦是因為心裡感到不安，無法分清楚現實和猜測，事實常常在這樣八卦的過程中被扭曲的傳達，成為一個不定時炸彈。八卦狂在團隊中是非常具有破壞性的，他們就像癌症一樣，會快速塑造出一個不友善又負面的環境。
如果在看這篇文章時你的心中浮現一些名單，試著讓他們慢慢淡出你的生活吧！改變一個人是很困難的，但你可以自己選擇和誰接觸，至少不要讓上面這八種人參與的你的團隊，避免他們成為阻礙你進步的力量。
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