（以下內容以原文作者 Shari Alexander 為第一人稱編譯）
「今年一定會過得很順，我要變得更好更厲害。」
回想新年許下新願望與願景的時刻，我們不免會對自己說些勉勵的話和期許。
這樣或許有一些私心，但還是必須問自己一件事：我到底想要在新的一年得到什麼。
你也許會開始爬文，看看其他人是怎麼訂下有效果的目標。其實這些文章不過就只是一再告訴你同個道理——盡量設定可執行的目標、給自己一個死線和精細規劃所需達成的步驟。
這確實是個滿具體的建議，但是在我翻閱過數百篇類似文章後，我發現竟然沒有一篇有關設定目標的文章提及過某個重要元素。
你也許會讀到如何以及何時該建立自己的目標，但別忘記了，誰能幫助你建立目標也是其中一個重要的元素。
我們甚至可以說，鮮少的目標能夠由你一人獨力完成，這其中還需要他人之手的借助。
在你通往成功的路上，有四種不同類型的人是你所需要注意的。這些人能夠讓你的努力更上一層樓，但是如果你忽略他們，他們可能就這樣無聲地從你旁邊溜走了，錯失一個難得的機會。所以，哪四種人能夠助你一臂之力呢？
1. 人生導師（mentor）
猶如美國神話學家 Joseph Cambell 曾提出的著名理論《英雄征途》（The Hero’s Journey），每位英雄都會遇上一位亦師亦友的人生導師，像是《星際大戰》中路克天行者有尤達，《飢餓遊戲》中凱妮絲有黑密契。
所謂的導師，是在你身旁，曾經歷過你的處境並且熟知過程到不能再熟的人。他或她是你可以請益、問問題與尋求建議的對象。如果你想要提升在商場上的表現，你可以找尋一位用過和你類似商業模式的成功前輩；如果你想要減脂，你可以找尋一位私人教練或是詢問一位成功減脂朋友的小秘訣。
重點是你必須認清誰曾走過與你相似的道路，然後建立你與他的關係。有了人生導師的輔佐，就會比你單打獨鬥還來得快速完成心中的目標。
2. 影響標的（mark）
在我過去的演講與輔導當中，我會用「標的」當成一種你能夠「影響的對象」的快速說法。對於標的，我們往往會希望從他們口中聽到肯定的回答，促使我們繼續努力。像是你的老公可以是你試圖說服，去滑雪山莊渡假的標的；你的同事可以是你激勵他們執行某個專案的標的。
當標的說「好」的時候，你會覺得一切似乎美夢成真，而當標的說「不」的時候，會感到一切都枉然了。把這類人套用在你的目標上，在達成目標的過程中，辨識出誰是你需要努力獲得他們說「好」的人，會是客戶，投資者，還是合夥人？答案只有待你自己去釐清了。
3. 搭檔（sidekick）
人人都需要個搭檔。蝙蝠俠需要羅賓的援助拯救高譚市，駭客任務的尼歐需要崔妮蒂闖蕩數位與真實世界之間。
上述的例子說明了我們需要另一個人在旁鼓舞我們向前，給予正面力量與助力。但假如當你陷入挫折時，卻沒有看清支持者的所處，那你就不知道日後的挑戰可以向誰救援。因此，適時找出你的搭檔，一起面對追尋目標過程中一切的挑戰，當然也得向對方表達他們隨時在側的感激。
另外，不要忘記也找到屬於自己的搭檔團體。團體更是能夠充沛不少動力的來源：想要瘦身，就定期去參加健身班一起重訓；想要清除心中累積的不快，就組個團隊一起掏心掏肺；想要展現你的藝術天份，就報名每週固定上課的畫畫班，與同學一起琢磨技巧。
所以團體的力量是很強大的，你還不去找身旁的搭檔們嗎？
4. 連接者（connector）
連結者的角色可說是目前為止，最容易被忽略的一個類型。
當你訂下目標後，知道必須找尋標的對象的認可，可是仔細想想，你如果不先向某方打聲招呼，你要如何獲得一個好字呢？
如果你理解了這個小邏輯，你也許會提出：我怎麼知道去哪找與標的相關的人？多虧網路與通訊技的發達，我們的世界變得比以往更平坦，溝通更迅速。標的可能就像是你在 LinkedIn 可以連到的某人，而連接者就是能夠將你介紹給該標的的人。他或她在你和標的之間建立了橋樑，使得兩者之間的對話有了管道。
好好記住以口服人的順序：觀察、連結與影響。找尋連結者與標的各會分別讓你經歷一次這樣的過程。
因此，在你創立了新目標時，務必記得納入以上四類對你有所助益的人。畢竟完成一個目標並不能是個獨角戲，成功是需要眾志成城才有所希望的。
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（資料、圖片來源：Entrepreneur；不得轉載）
