《VO》導讀：若老師因薪資問題，主動罷工了，家長會有什麼反應？斥責、不能理解，還是支持老師的罷工行動？德國家長的態度竟是–全力支持！本篇文即是整理正在進行的–德國幼兒園老師罷工消息，罷工運動已進行兩個禮拜，各界都相當關注此議題，李忠憲教授翻譯相關新聞與資訊，以下即為目前德國教師罷工、與家長們面對罷工的反應。
本文作者：成功大學教授 李忠憲
最近德國之聲這篇介紹德國幼兒園的文章，又被臉友推爆，可是德國的幼兒園老師的罷工，已經兩週了，還沒有停止的跡象，響應罷工的幼兒園老師，包含公立和大學附設的幼兒園，除了爭取自已薪資權益外，也要求增加幼兒園的預算。
訓練和教育有自信和判斷力的人民，就會有難以愚弄的公民，有不斷的抗議行動和罷工反抗，公民彼此理解互動支持，也少有人因為短期要照顧自己無法上學的幼兒而抱怨。
我們的教育理念和環境，從來就沒有想要訓練高素質的公民，我們只要服務獨裁政權的奴隸、和促進經濟發展的專業機器人，如果台灣幼兒園老師罷工兩週， 社會大眾會有多大的指責壓力，都不是用同理心的方式來理性思考事情，其實想一想，最近的食安、空污、醫療等體系崩潰，不是就是這樣的奴化教育訓練之下的結果，反正贏的當獨裁者、統治階級既得利益者，輸的當奴隸！
德國目前的幼兒園老師罷工，主要是因為老師們要求加薪10%，德國幼兒園老師平均月薪 2879 歐元，比全國勞工月薪平均少了 570 歐元，幼兒園老師工會代表投票，有 93.44%贊成罷工，遠高於德國法律規定的合法罷工比例 75%。
幼兒園罷工當然有家長抱怨，但是絕大多數的家長，都支持幼兒園老師罷工的決定，根據德國民法第 616 條 (Paragraph 616 des Bürgerlichen Gesetzbuchs)，受影響的家長在首週罷工的週五和週一有權利請假，公司要給予薪水，工會也提供少數有困難父母的託育，社會大眾的聲明是呼籲家長，透過各種方式，向幼兒園的經營者（業主）施壓，尤其是業主的親戚朋友，讓老師早日恢復正常上班。
看完之後，你就可以瞭解，為什麼台灣的教育訓練方式，要這樣奴化和愚弄小孩，執政者和既得利益者，想要在台灣有一個愉快的生活環境，也知道大老闆們為什麼老是威脅要出走了！
德國幼兒園老師罷工，超過兩週了，沒有停止的跡象，有可能繼續到五月底或是更久，德國星辰雜誌（Stern) 的編輯，寫下這篇體驗文章，看完這篇文章，十分佩服，怎麼德國人有可能做到這樣的程度，老師罷工，家長罵都罵死了，能夠理解及言語支持就罷了，還能夠去做 罷工老師的工作，讓老師可以無後顧之憂，罷工更久，是什麼樣的公民教育和思考哲學訓練，可以讓家長這樣做？
（翻譯自德國星辰（stern）雜誌：Wie ich einen Tag als Aushilfserzieher überstand ）
因為幼兒園罷工，我如何臨時幫忙：緊急托育的一天
從全國範圍來看，日間幼兒園都在罷工。但是幸虧一些日托中心，提供緊急托育服務。罷工可能讓家長和孩子有好幾個星期不方便。家長卡斯滕已經要求提供並且協助日托緊急服務 – 他認同幼兒教育者的專業並且用不同的眼光觀察這個工作。
時鐘 9.45，兩個陌生的孩子坐在我的腿上，一個大圖畫書掛在他的臉上：“快講故事！”雖然我只在這?待了45分鐘，但是我已經拼命看了兩次時鐘。還有五個多小時，才到關門時間，誰能夠帶我離開這裡？
我是自找的：我志願協助日托緊急服務。因為罷工，我和妻子非常痛苦，什麼叫做 “協調工作和家庭”。我們的學校，幼兒園，音樂學校，體育俱樂部同時通過罷工，真是十分的混亂。
現在幼兒園完全不能夠照顧我們三歲的女兒，並且已經三個星期了。奶奶因為同時的鐵路罷工，開了400公里的車，前來助陣幾天。我的妻子已經取消了很多工作合約，我犧牲了原來的假期 – 只能讓我們的女兒在家看電視，而我們就在旁邊工作。
- 沒有罷工，就沒有聲音
幸運的是，有一個緊急日托中心，這就是為什麼我現在坐在這裡了。加上老師尼娜和三個父親和母親，今天我們照顧30名兒童。在平常的日子裡，這?有超過100名兒童，偉大的托育工作，但對於初學者的我，30 名兒童就夠我受了。
我監督建築遊戲室，連同另外一名父親，他憂慮罷工繼續下去：因為他是HSV-迷，罷工害他無法看足球。非常投緣：因為我們有相同的談話主題。十個孩子，年齡在三至五歲左右，和平一塊玩，構建出飛船樂高積木，或者從傾斜滑動一箱玩具車，場面相當混亂。
然而彬彬有禮，沒有搶玩具，沒有爭吵，沒有人哭 – 然後是孩子們整理玩具後慢慢離開。和在我們家不同的是，在家沒有時間慢慢整理，我女兒往往得到偏頭痛，並戲劇性躺在床上或是躲入被窩裡。
- 在家我的女兒不只一次被罵
在此間舉行的日托中心，有處理雙方明確的規則，所有的孩子們都對此尊重。對於我在此得到的教育：你在家絕對無法想像，在此午餐的畫面：30個孩子坐在小桌子，鏟自己的燉飯，靜靜在他們的盤子前食用，沒有噪音，對於我是一個全新的體驗！我的女兒在家常常打翻玻璃杯，常常被罵，真是一個奇蹟！在家姑姑等三個女人，竟然比那些孩子產生更多的噪音。
飯後，我與孩子們踢球，我想可以發揮我的核心競爭力。當然，我誇大自己的能力，跑第一次，我就已經累了，但我再次來回跑曲線，女孩也一起玩。最後我雙腿都抬不起來，必須接受治療。
至少現在我已經合乎一名代課教師的作用，同時也有些樂趣。但是這樣過了6小時，我瘋了，它比我預期的更難，而且我只是陪伴著孩子，這些都和教育活動無關。
- 我對這個職業的尊重，已經更加認同
毫無疑問：一天時間在日托中心，我對這個職業的尊重增長了，同時也同情罷工的內容需求。我們相信他們每天對我們的孩子的照顧。為此，他們要有足夠應得的收入，我願意支付更高的費用。
我很高興當我的任務結束了，趕緊去接我另一個女兒，買彩色冰淇淋慶祝。我倖存下來，沒有發生災難！
到了晚上，我得到了當天的最好的讚美，臨睡前我的女兒對我説：現在你是一個真正的教育家。
（翻譯自tz：Kita-Streik: Eltern-Aufstand im Rathaus）
德國幼兒園罷工沒有停止的跡象，德國家長受不了，慕尼黑昨天有許多家長聚集抗議，「照顧小孩的責任，現在完全在我們家長的身上，我們需要一個解決的方 法！」，抗議的地點，不是在幼兒園門口，而是在慕尼黑巿政府大門口，「我們完全不對老師們感到生氣，誰照顧我們的小孩，就是要有合理的待遇！」，抗議和陳情的對象是市政府，而不是幼兒園老師！如果罷工事件在台灣發生，家長會怎樣？
我一直關注德國幼兒園老師罷工的新聞，真的深深感慨，為什麼台灣的教育訓練方式，重點在「填鴨」和「考試」，不在「哲學」和「思辯」，我們的社會就是要 「乖乖的小孩」，及長大後 「順服的臣民」，這樣的方式完全不可能有現代化國家所需要「創新」能力的企業家，和「判斷」能力的公民。
在勞資雙方談判破裂之後，幼兒園老師罷工行動威脅延長至暑假，家長團體把各地的市政廳變成臨時托兒所和幼兒遊戲場所，尤其漢堡的家長，訴求代表德國申請 2024 奧運的漢堡，放棄申辦奧運，把預算投資在幼兒園上。
沒有看到有家長或是媒體岀來報導，台灣一定會出現的新聞，「你們幼兒園老師貪得無厭！」，「我的生活和收入比你慘！」，「我是單親家庭，你們叫我怎麼辦？」。家長團體配合幼兒園老師成立有必要的緊急托育，要求公司提供幼兒共同上班托育空間。
看到這樣的情況，這個才是一個團結的國家，和弱勢站在一起，因為我們大部分人都是弱勢，真的十分感動，一個有能力的國家，靠的是高素質有同理心的公民，我們的教育政策，真的要這樣困難馴服的公民嗎？
（翻譯自Berliner KURIER：Wegen Kita-Streik: Erste Mutter gekündigt）
因為幼兒園罷工，28 歲的單親母親，無法獨自照顧自己三歲小孩，今天遞出了辭呈，這是第一起家長因為罷工辭職的事件，「我雖然理解和支持幼兒園老師要求加薪的行為，因為他們是 主要照顧我的小孩的人！」但是「我無法同時工作又要照顧小孩，祖父母本身也有自己的工作，無法幫忙！」
她寫了一封信給「市長」（不是給工會或是幼兒園老師），「您覺得這樣公平嗎？有人因為這個罷工，卻要失去自己的工作？」。隨著罷工時間的延長，罷工事件正在考驗德國家長對老師們的支持決心！
（翻譯自MOPO：Warum lassen Sie die Eltern im Stich, Herr Böhle?）
幼兒園（Kita，以前台灣叫幼稚園，現在改叫幼兒園) 罷工勞資談判，進行五次後破裂，沒有約定進一步的談判日期，上學日遙遙無期！有關 240,000 人的薪資，除了幼兒園，還有殘障人士及青少年照護中心等機構，工會十分堅持，這些工作的形象就是「天使」，目前讓德國家長十分痛苦，可是媒體幾乎沒有施壓或是指責勞方，以下是媒體對於資方代表托馬斯·博勒雇主協會總裁的訪問：
「為什麼你們棄父母不顧，博勒先生？」Warum lassen Sie die Eltern im Stich, Herr Böhle?
超過兩週的罷工，漢堡的父母十分生氣，事件的解決看不到盡頭。
記者：五輪的談判及兩週緊急罷工 – 為什麼雇主無法提出有約束力的條件？
托馬斯·博勒：在每一輪談判，我們已經跟工會提出具體建議，改善分班和薪資的條件。雇主願意改進 – 但是最近幾年的要求愈來愈多。
記者：請問您知道，全國的父母不想要繼續有這樣的談判過程？
托馬斯·博勒：當然知道，對於父母所依賴的工會罷工，是父母一個巨大的負擔。我們只有在談判桌上，可以解決勞動爭議。所以我們迫切呼籲工會，返回他們在4月21日離開的談判桌上。
記者：竟然沒有的新的談判日期。為什麼要將「停止談判」的重擔放在在父母的背上？
托馬斯·博勒：雇主希望談判，無論任何時候，沒有先決條件。不幸的是，工會拒絕並且提出無法實施的先決條件。顧主所提出的方案，在很大程度上滿足了工會的要求。
記者：那你說的方案是什麼，雇主故意不動，難道罷工不用花錢？你們會因為罷工，向父母退還所付的款項嗎？
托馬斯·博勒：該指控沒有依據，事實與此相反，各市政府都要提供一個可靠的托兒，罷工是一個不能容忍的情況。而且退還款項的問題，各市處理並不相同。有些可以決定退費，但其他城市卻是法律禁止的，除非是有相關保險的家庭。
「工會要求雇主應該提供解決方案（有強制性），而非提交任何建議案（無強制性）！」
德國幼兒園(Kita)的老師，其實不能夠叫做老師 (Lehrer,Lehrerin)，只能夠叫做保育員(Erzieher,Erzieherin)，幼兒園老師在德國大部分是沒有大學畢業的，可是雙薪家庭的家長，很多都是大學畢業的碩士。
以台灣的話語來說，就是一群帶小孩的初級勞工罷工，影響社會高層的勞動力運作，「破壞社會秩序」和「忽略小孩受教權」的不負責任行為。看到一個家長的留言：「現在我再也不覺得我的小孩是活潑俏皮又可愛，他們真的是惡魔！」
然後結論是支持老師罷工！
（圖片來源：德新社 FDA 及 NDR)
（翻譯自NDR： Eltern fordern Ende des Kita-Streiks）
如果公立幼兒園停課三個星期，這些老師要求加薪，敍薪職級要提高，身為家長的你，付了幼兒園的費用，沒有人照顧，要不然再花錢找褓姆，要不然找祖父母照顧，工作也亂七八糟，然後呢？
德國家長受不了，示威要求早日結束罷工（依我台灣人的習慣，看到這個新聞標題，直接就是聯想成，「這些製造社會混亂，讓我生活大亂，帶小孩的人，不要再鬧了，趕快回來照顧我的小孩吧！」）
德國漢堡幼兒園家長協會(LEA)的示威口號是「我們已經受夠了」，呼籲家長週二下午四點半，出來表示大家的忿怒，該協會要求 「幼兒園老師的工作必須被重視，罷工必須結束！」
家長協會要求，漢堡市政府必須發揮有效影響力，推動資方進行協商。因為罷工事件不只影響雇主，同時也影響家長和小孩，經過兩週多的罷工，雇主和工會必須儘速達成協商，否則罷工會繼續進行，所以，「資方必須提出一個有強制力的條件，提高老師們的薪資水準！」
擁有 180 所幼兒園的易北幼兒聯盟，已經將老師薪資從全國平均的每月 2478 歐元，提高到 3319 歐元，而且也已提高老師們的敍薪職級，如同其他邦正在要求的那樣。
（圖片來源：德新社 DPA)
相較台灣大公司和老闆對於勞工和罷工的態度，德國大公司沒有人出來秀下限！
（翻譯自manager-magazin：So reagieren die Dax-Konzerne auf den Kita-Streik）
針對幼兒園罷工，德國DAX上市大公司的反應
連續第三週，因為有眾多教師和社會工作者的罷工，全國有很多幼兒園關閉，而且看不到有和解的跡象。但是許多公司保持冷靜，沒有看大的恐慌 – 至少在企業方面。
現在很多公司都提出一些實用的措施，來照顧小孩子。因為員工永久放棄勞動力，不是一個解決方法，甚至那些低階的工作，例如複印文件或是補充自動販賣機零食的工友。
在漢堡拜爾斯道夫公司 (Beiersdorf)，健身房現在轉變成兒童的樂園，有孩子們嬉戲的球池，鮑比 – 汽車的大廳，和玩具鐵路火車。有搖搖馬和溜滑梯，當然也有保育員，試圖把雜牌軍湊在一起，讓他們感到高興。午餐時，父母把孩子一起帶到公司的餐廳。
這種情況在法蘭克福也類似：商業銀行(Commerzbank) 已經提供了免費幼兒托育假 – 這一點，每個員工都可以在今年要求10天。 “這種福利可以任意我們的員工父母使用，也可以去員工旅遊或在假日旺季期間的調配 – 現在只是用在罷工而已。 “這一福利措施，特別滿足法蘭克福的需求，因為這裡有爺爺奶奶的家庭比農村地區更少。”另外也可以有彈性工作時間或在家辦公。
德意志銀行也類似 – 他們幫助緊急為員工找到合適的托兒，但是員工自己必須支付費用。如果一切都失敗了，銀行試圖和員工找到個別化的解決方案，只要操作上可能的，在家裡的臨時工作。
德國電信發言人表示：“我們有靈活的工作時間和家庭辦公方式，我們不受罷工影響運作方式.. “現場的工作人員將清查調整。同樣，阿迪達員工在賣場層相互交換工作，以期能照顧自己的孩子。該公司總部幼兒園不會罷工，此外，員工可以常態性使用親子辦公室。
德國這次幼兒園罷工，柏林除了七所大學學生會附設的幼兒園，因為敍薪方式和其他幼兒園不同，加入罷工外，其他幼兒園完全沒有加入罷工。因為其他這些幼兒園敍 薪的方式類似小學老師，為什麼這樣？因為早在 1989 年 11 月 13 日，在家長支持下，他們就是罷工十二週，到 1990 年 3 月 27 日結束，雖然沒有成功，直到 1992 年最後才爭取到自己的權益，所以這次柏林的幼兒園幾乎都沒有加入罷工，全德幼兒園罷工現在才第三週，距離十二週還早的很！
（圖片來源，畫報 Bild）
不知道這個國家為何可以這樣運作，這些公民的素質和對於弱勢族群及罷工的理智反應，真的很難想像，不過一定不是一開始就是這樣，希望我們將來能罷工，也有這樣的公民社會。
德國幼兒園罷工，已經第三週，昨天約有兩千個家長和小朋友在市政府示威抗議，希望勞資雙方可以回到談判桌上，幼兒園的老師希望加薪 10%，提高四個敍薪職級，但是談判破裂，基本上資方最多只願意調薪 5%，提高兩個敍薪職級，勞方代表不滿意，退出談判，直接宣布無限期罷工。
基本上，調整幼兒園老師薪水，會提高父母的負擔，但是大部分的父母都理解幼兒園的罷工，因為有受尊重及滿意薪資的老師，才能有快樂的兒童。在這樣的情況之 下，最近所做的民意調查，有 61%的德國人表示理解幼兒園老師的罷工， 28% 表示不能夠認同，家長們在市政府的示威，要求罷工早日結束，一方面希望資方可以讓歩同意工會的要求，一方面希望工會能夠接受 5%的調薪，沒有惡言相向的口號。
（翻譯自Ruhrnachrichten：Dortmunder Mutter plant Klage gegen Verdi）
德國幼兒園罷工第四週，雖然勞資雙方再度談判，沒有達成協議，罷工繼續進行，三十九歲的雙胞胎母親出面，要求家長集體控告工會，原來有兼職工作的她説：「因為我的另一半是全職的老師，所以只有我能夠照顧小孩，工會並不是要為老師們爭取權益，只是想為工會組織宣傳和得到好處，小孩整天在家，無聊死了，我們現在都沒有錢去度假了（真的有夠老實，台灣人就會説，「現在我們活不下去了！」)，所以呼籲所有家長集體控告工會。
我很努力上網查詢，沒有資方或是其他政治人物對此有回應，只有工會和專家的說法。
工會：2009 年我們就遇到同樣的事情，結果無疾而終，建議她要找便宜一點的律師，或是和資方同一陣線比較容易！
專家：這種控告， 99%會失敗，因為這種合法罷工是基本法中保障的權利，沒有成功的機會。
德國幼兒園罷工第四週
（翻譯自Merkur：Kita-Streik: Das sagen eine Erzieherin und eine Mutter）
工會預期要在下週一結束罷工，勞資會談後失敗，資方說沒有錢，勞方不讓步，於是罷工繼續，甚至範圍更加擴大，德勒斯登的家長甚至呼籲將小孩帶去市政府給市長托育，以下是慕尼黑罷工示威中，罷工老師和家長的對談！
慕尼黑 – 第四週的罷工，在慕尼黑幼兒園的幾百名老師在瑪利亞廣場示威，罷工老師遇到家長的對話。
幼兒園罷工需要解決！幼兒教育和社會工作者和相關的家長，週一一起再次在瑪麗亞廣場示威。 3週罷工後，工會和雇主上週已同意，星期一晚上進行新的談判。
中午，示威者配帶哨子再次施加壓力， 慕尼黑地區工會領袖表示，“我們對雇主呼籲，在談判桌上，提供一個可接受的方案”。上週四，雇主提供了一份初步的方案，工會將其形容為“不合理”。
根據警方表示，數百名示威者來到瑪利亞廣場，其中包括：罷工老師戴安娜·米勒（33）與家長科琳娜（40）和她的兒子保羅（6）。
究竟是什麼促使抗議活動繼續進行，受影響的母親抱怨什麼？以下是兩者的對話：
老師：我的目標是什麼？最終，更多的薪水和認可！住在慕尼黑花費很大- 而薪水是太糟糕了，同時我們還迫切需要：更多的員工。我在日托中心吉埃森，負責第四級的班級，我們人真是太少了。
母親：我完全支持老師這些要求，他們需要得到更好的報酬，這是一個艱鉅的任務。尤其我現在更加了解，當我不得不自己照顧保羅。之前，他去幼兒園，現在，靠奶奶和爺爺幫忙，三個多星期的罷工 – 真的是漫長！
老師：很抱歉，父母對此受到懲罰。但是：罷工一定有受害者。對我重要的是，我的工作必須被合理支付薪水。目前，我税前月薪 2900 歐元 – 但是我已經在同一所幼兒園工作十二年了。
母親：我理解妳的不滿意，這樣的薪水扣除稅金等所剩不多，要建立一個家庭，幾乎不可能。這就是為什麼我認為，罷工是合理的，但是很多沒有爺爺奶奶幫助的家長，現在很惱火。
老師：正因為如此，重要的是要找到一個解決爭端的方法，這次罷工必須迅速結束，因為我當然理解許多爸爸媽媽們的照顧和辛苦，我希望在新的談判，雇主同意我們的訴求。
母親：雙方都必須有共識，教師一定要得到更多的薪水，我也願意付出更多支付幼兒園的收費。在另一方面：市政府浪費很多的錢，那裡面一定有什麼可以用來支付這些費用。
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（本文為李忠憲老師授權刊載，非經允許、不得轉載；首圖來源： USACE Europe District , CC licensed）
