幼兒園老師罷工爭取薪水、孩子因此沒人帶,但德國家長居然全力支持?

《VO》導讀:若老師因薪資問題,主動罷工了,家長會有什麼反應?斥責、不能理解,還是支持老師的罷工行動?德國家長的態度竟是– 全力支持!本篇文即是整理正在進行的– 德國幼兒園老師罷工消息,罷工運動已進行兩個禮拜,各界都相當關注此議題,李忠憲教授翻譯相關新聞與資訊,以下即為目前德國教師罷工、與家長們面對罷工的反應。

本文作者:成功大學教授 李忠憲

最近德國之聲這篇 介紹德國幼兒園的文章 ,又被臉友推爆,可是德國的幼兒園老師的罷工,已經兩週了,還沒有停止的跡象,響應罷工的幼兒園老師,包含公立和大學附設的幼兒園,除了爭取自已薪資權益外,也要求增加幼兒園的預算。

訓練和教育有自信和判斷力的人民,就會有難以愚弄的公民,有不斷的抗議行動和罷工反抗,公民彼此理解互動支持,也少有人因為短期要照顧自己無法上學的幼兒而抱怨

我們的教育理念和環境,從來就沒有想要訓練高素質的公民,我們只要服務獨裁政權的奴隸、和促進經濟發展的專業機器人,如果台灣幼兒園老師罷工兩週, 社會大眾會有多大的指責壓力,都不是用同理心的方式來理性思考事情,其實想一想,最近的食安、空污、醫療等體系崩潰,不是就是這樣的奴化教育訓練之下的結果,反正贏的當獨裁者、統治階級既得利益者,輸的當奴隸!


 

德國目前的幼兒園老師罷工,主要是因為老師們要求加薪 10%,德國幼兒園老師平均月薪 2879 歐元, 比全國勞工月薪平均少了 570 歐元 ,幼兒園老師工會代表投票,有 93.44%贊成罷工,遠高於德國法律規定的合法罷工比例 75%。

幼兒園罷工當然有家長抱怨,但是絕大多數的家長,都支持幼兒園老師罷工的決定,根據德國民法第 616 條 (Paragraph 616 des Bürgerlichen Gesetzbuchs),受影響的家長在首週罷工的週五和週一有權利請假,公司要給予薪水,工會也提供少數有困難父母的託育,社會大眾的聲明是 呼籲家長,透過各種方式,向幼兒園的經營者(業主)施壓,尤其是業主的親戚朋友,讓老師早日恢復正常上班

看完之後,你就可以瞭解,為什麼台灣的教育訓練方式,要這樣奴化和愚弄小孩,執政者和既得利益者,想要在台灣有一個愉快的生活環境,也知道大老闆們為什麼老是威脅要出走了!


德國幼兒園老師罷工,超過兩週了,沒有停止的跡象,有可能繼續到五月底或是更久,德國星辰雜誌(Stern) 的編輯,寫下這篇體驗文章,看完這篇文章,十分佩服,怎麼德國人有可能做到這樣的程度,老師罷工,家長罵都罵死了,能夠理解及言語支持就罷了,還能夠去做 罷工老師的工作,讓老師可以無後顧之憂,罷工更久,是什麼樣的公民教育和思考哲學訓練,可以讓家長這樣做?

(翻譯自德國星辰(stern)雜誌:Wie ich einen Tag als Aushilfserzieher überstand

因為幼兒園罷工,我如何臨時幫忙:緊急托育的一天

從全國範圍來看,日間幼兒園都在罷工。但是幸虧一些日托中心,提供緊急托育服務。罷工可能讓家長和孩子有好幾個星期不方便。家長卡斯滕已經要求提供並且協助日托緊急服務 – 他認同幼兒教育者的專業並且用不同的眼光觀察這個工作。
時鐘 9.45,兩個陌生的孩子坐在我的腿上,一個大圖畫書掛在他的臉上:“快講故事!”雖然我只在這? 待了 45 分鐘,但是我已經拼命看了兩次時鐘。還有五個多小時,才到關門時間,誰能夠帶我離開這裡?

我是自找的:我志願協助日托緊急服務 。因為罷工,我和妻子非常痛苦,什麼叫做 “協調工作和家庭”。我們的學校,幼兒園,音樂學校,體育俱樂部同時通過罷工,真是十分的混亂。

現在幼兒園完全不能夠照顧我們三歲的女兒,並且已經三個星期了。奶奶因為同時的鐵路罷工,開了 400 公里的車,前來助陣幾天。我的妻子已經取消了很多工作合約,我犧牲了原來的假期 – 只能讓我們的女兒在家看電視,而我們就在旁邊工作。

  • 沒有罷工,就沒有聲音

幸運的是,有一個緊急日托中心,這就是為什麼我現在坐在這裡了。加上老師尼娜和三個父親和母親,今天我們照顧 30 名兒童。在平常的日子裡,這? 有超過 100 名兒童,偉大的托育工作,但對於初學者的我,30 名兒童就夠我受了。

我監督建築遊戲室,連同另外一名父親,他憂慮罷工繼續下去:因為他是 HSV-迷,罷工害他無法看足球。非常投緣:因為我們有相同的談話主題。十個孩子,年齡在三至五歲左右,和平一塊玩,構建出飛船樂高積木,或者從傾斜滑動一箱玩具車,場面相當混亂。

然而彬彬有禮,沒有搶玩具,沒有爭吵,沒有人哭 – 然後是孩子們整理玩具後慢慢離開。和在我們家不同的是,在家沒有時間慢慢整理,我女兒往往得到偏頭痛,並戲劇性躺在床上或是躲入被窩裡。

  • 在家我的女兒不只一次被罵

在此間舉行的日托中心,有處理雙方明確的規則,所有的孩子們都對此尊重。對於我在此得到的教育:你在家絕對無法想像,在此午餐的畫面:30 個孩子坐在小桌子,鏟自己的燉飯,靜靜在他們的盤子前食用,沒有噪音,對於我是一個全新的體驗!我的女兒在家常常打翻玻璃杯,常常被罵,真是一個奇蹟!在家姑姑等三個女人,竟然比那些孩子產生更多的噪音。

飯後,我與孩子們踢球,我想可以發揮我的核心競爭力。當然,我誇大自己的能力,跑第一次,我就已經累了,但我再次來回跑曲線,女孩也一起玩。最後我雙腿都抬不起來,必須接受治療。

至少現在我已經合乎一名代課教師的作用,同時也有些樂趣。但是這樣過了 6 小時,我瘋了,它比我預期的更難,而且我只是陪伴著孩子,這些都和教育活動無關。

  • 我對這個職業的尊重,已經更加認同

毫無疑問:一天時間在日托中心,我對這個職業的尊重增長了,同時也同情罷工的內容需求。我們相信他們每天對我們的孩子的照顧。為此,他們要有足夠應得的收入,我願意支付更高的費用。

我很高興當我的任務結束了,趕緊去接我另一個女兒,買彩色冰淇淋慶祝。我倖存下來,沒有發生災難!

到了晚上,我得到了當天的最好的讚美,臨睡前我的女兒對我説:現在你是一個真正的教育家。


 

(翻譯自 tz:Kita-Streik: Eltern-Aufstand im Rathaus

德國幼兒園罷工沒有停止的跡象,德國家長受不了,慕尼黑昨天有許多家長聚集抗議,「照顧小孩的責任,現在完全在我們家長的身上,我們需要一個解決的方 法!」,抗議的地點,不是在幼兒園門口,而是在慕尼黑巿政府大門口,「我們完全不對老師們感到生氣,誰照顧我們的小孩,就是要有合理的待遇!」, 抗議和陳情的對象是市政府而不是幼兒園老師 !如果罷工事件在台灣發生,家長會怎樣?


我一直關注德國幼兒園老師罷工的新聞,真的深深感慨,為什麼台灣的教育訓練方式,重點在「填鴨」和「考試」,不在「哲學」和「思辯」,我們的社會就是要「乖乖的小孩」,及長大後「順服的臣民」, 這樣的方式完全不可能有現代化國家所需要「創新」能力的企業家,和「判斷」能力的公民。

在勞資雙方談判破裂之後,幼兒園老師罷工行動威脅延長至暑假,家長團體把各地的市政廳變成臨時托兒所和幼兒遊戲場所,尤其漢堡的家長,訴求代表德國申請 2024 奧運的漢堡,放棄申辦奧運,把預算投資在幼兒園上。

沒有看到有家長或是媒體岀來報導,台灣一定會出現的新聞,「你們幼兒園老師貪得無厭!」,「我的生活和收入比你慘!」,「我是單親家庭,你們叫我怎麼辦?」。家長團體配合幼兒園老師成立有必要的緊急托育,要求公司提供幼兒共同上班托育空間。

看到這樣的情況, 這個才是一個團結的國家,和弱勢站在一起,因為我們大部分人都是弱勢 ,真的十分感動,一個有能力的國家,靠的是高素質有同理心的公民,我們的教育政策,真的要這樣困難馴服的公民嗎?


(翻譯自 Berliner KURIER:Wegen Kita-Streik: Erste Mutter gekündigt

因為幼兒園罷工,28 歲的單親母親,無法獨自照顧自己三歲小孩,今天遞出了辭呈,這是第一起家長因為罷工辭職的事件,「我雖然理解和支持幼兒園老師要求加薪的行為,因為他們是 主要照顧我的小孩的人!」但是「我無法同時工作又要照顧小孩,祖父母本身也有自己的工作,無法幫忙!」

她寫了一封信給「市長」(不是給工會或是幼兒園老師),「您覺得這樣公平嗎?有人因為這個罷工,卻要失去自己的工作?」。隨著罷工時間的延長,罷工事件正在考驗德國家長對老師們的支持決心!


(翻譯自 MOPO:Warum lassen Sie die Eltern im Stich, Herr Böhle?

幼兒園(Kita,以前台灣叫幼稚園,現在改叫幼兒園) 罷工勞資談判,進行五次後破裂,沒有約定進一步的談判日期,上學日遙遙無期!有關 240,000 人的薪資,除了幼兒園,還有殘障人士及青少年照護中心等機構,工會十分堅持,這些工作的形象就是「天使」, 目前讓德國家長十分痛苦,可是媒體幾乎沒有施壓或是指責勞方 ,以下是媒體對於資方代表托馬斯·博勒雇主協會總裁的訪問:

「為什麼你們棄父母不顧,博勒先生?」Warum lassen Sie die Eltern im Stich, Herr Böhle?

超過兩週的罷工,漢堡的父母十分生氣,事件的解決看不到盡頭。

記者:五輪的談判及兩週緊急罷工 – 為什麼雇主無法提出有約束力的條件?

托馬斯·博勒:在每一輪談判,我們已經跟工會提出具體建議,改善分班和薪資的條件。雇主願意改進 – 但是最近幾年的要求愈來愈多。

記者:請問您知道,全國的父母不想要繼續有這樣的談判過程?

托馬斯·博勒:當然知道,對於父母所依賴的工會罷工,是父母一個巨大的負擔。我們只有在談判桌上,可以解決勞動爭議。所以我們迫切呼籲工會,返回他們在 4 月 21 日離開的談判桌上。

記者:竟然沒有的新的談判日期。為什麼要將「停止談判」的重擔放在在父母的背上?

托馬斯·博勒:雇主希望談判,無論任何時候,沒有先決條件。不幸的是,工會拒絕並且提出無法實施的先決條件。顧主所提出的方案,在很大程度上滿足了工會的要求。

記者:那你說的方案是什麼,雇主故意不動,難道罷工不用花錢?你們會因為罷工,向父母退還所付的款項嗎?

托馬斯·博勒:該指控沒有依據,事實與此相反,各市政府都要提供一個可靠的托兒,罷工是一個不能容忍的情況。而且退還款項的問題,各市處理並不相同。有些可以決定退費,但其他城市卻是法律禁止的,除非是有相關保險的家庭。

工會要求雇主應該提供解決方案(有強制性),而非提交任何建議案(無強制性)!」


德國幼兒園 (Kita) 的老師,其實不能夠叫做老師 (Lehrer,Lehrerin),只能夠叫做保育員 (Erzieher,Erzieherin),幼兒園老師在德國大部分是沒有大學畢業的,可是雙薪家庭的家長,很多都是大學畢業的碩士。

以台灣的話語來說,就是一群帶小孩的初級勞工罷工,影響社會高層的勞動力運作,「破壞社會秩序」和「忽略小孩受教權」的不負責任行為。看到一個家長的留言:「現在我再也不覺得我的小孩是活潑俏皮又可愛,他們真的是惡魔!」

然後 結論是支持老師罷工


(圖片來源:德新社 FDA 及 NDR)

(翻譯自 NDR: Eltern fordern Ende des Kita-Streiks

如果公立幼兒園停課三個星期,這些老師要求加薪,敍薪職級要提高,身為家長的你,付了幼兒園的費用,沒有人照顧,要不然再花錢找褓姆,要不然找祖父母照顧,工作也亂七八糟,然後呢?

德國家長受不了,示威要求早日結束罷工 (依我台灣人的習慣,看到這個新聞標題,直接就是聯想成,「這些製造社會混亂,讓我生活大亂,帶小孩的人,不要再鬧了,趕快回來照顧我的小孩吧!」)

德國漢堡幼兒園家長協會 (LEA) 的示威口號是「我們已經受夠了」, 呼籲家長週二下午四點半,出來表示大家的忿怒,該協會要求「幼兒園老師的工作必須被重視,罷工必須結束!」

家長協會要求,漢堡市政府必須發揮有效影響力,推動資方進行協商。因為罷工事件不只影響雇主,同時也影響家長和小孩,經過兩週多的罷工,雇主和工會必須儘速達成協商,否則罷工會繼續進行,所以, 資方必須提出一個有強制力的條件,提高老師們的薪資水準!

擁有 180 所幼兒園的易北幼兒聯盟,已經將老師薪資從全國平均的每月 2478 歐元,提高到 3319 歐元,而且也已提高老師們的敍薪職級,如同其他邦正在要求的那樣。


 

(圖片來源:德新社 DPA)

相較台灣大公司和老闆對於勞工和罷工的態度,德國大公司沒有人出來秀下限!

(翻譯自 manager-magazin:So reagieren die Dax-Konzerne auf den Kita-Streik

針對幼兒園罷工,德國 DAX 上市大公司的反應

連續第三週,因為有眾多教師和社會工作者的罷工,全國有很多幼兒園關閉,而且看不到有和解的跡象。但是許多公司保持冷靜,沒有看大的恐慌 – 至少在企業方面。

現在很多公司都提出一些實用的措施,來照顧小孩子 。因為員工永久放棄勞動力,不是一個解決方法,甚至那些低階的工作,例如複印文件或是補充自動販賣機零食的工友。

在漢堡拜爾斯道夫公司 (Beiersdorf),健身房現在轉變成兒童的樂園,有孩子們嬉戲的球池,鮑比 – 汽車的大廳,和玩具鐵路火車。有搖搖馬和溜滑梯,當然也有保育員,試圖把雜牌軍湊在一起,讓他們感到高興。午餐時,父母把孩子一起帶到公司的餐廳。

這種情況在法蘭克福也類似:商業銀行 (Commerzbank) 已經提供了免費幼兒托育假 – 這一點,每個員工都可以在今年要求 10 天。 “這種福利可以任意我們的員工父母使用,也可以去員工旅遊或在假日旺季期間的調配 – 現在只是用在罷工而已。 “這一福利措施,特別滿足法蘭克福的需求,因為這裡有爺爺奶奶的家庭比農村地區更少。”另外也可以有彈性工作時間或在家辦公。

德意志銀行也類似 – 他們幫助緊急為員工找到合適的托兒,但是員工自己必須支付費用。如果一切都失敗了,銀行試圖和員工找到個別化的解決方案,只要操作上可能的,在家裡的臨時工作。

德國電信發言人表示:“我們有靈活的工作時間和家庭辦公方式,我們不受罷工影響運作方式.. “現場的工作人員將清查調整。同樣,阿迪達員工在賣場層相互交換工作,以期能照顧自己的孩子。該公司總部幼兒園不會罷工,此外,員工可以常態性使用親子辦公室。


德國這次幼兒園罷工,柏林除了七所大學學生會附設的幼兒園, 因為敍薪方式和其他幼兒園不同,加入罷工外,其他幼兒園完全沒有加入罷工 。因為其他這些幼兒園敍 薪的方式類似小學老師,為什麼這樣?因為早在 1989 年 11 月 13 日,在家長支持下, 他們就是罷工十二週 ,到 1990 年 3 月 27 日結束,雖然沒有成功,直到 1992 年最後才爭取到自己的權益,所以這次柏林的幼兒園幾乎都沒有加入罷工, 全德幼兒園罷工現在才第三週,距離十二週還早的很


(圖片來源,畫報 Bild)

不知道這個國家為何可以這樣運作,這些公民的素質和對於弱勢族群及罷工的理智反應,真的很難想像,不過一定不是一開始就是這樣,希望我們將來能罷工,也有這樣的公民社會。

德國幼兒園罷工, 已經第三週 ,昨天約有 兩千個家長和小朋友在市政府示威抗議 ,希望勞資雙方可以回到談判桌上, 幼兒園的老師希望加薪 10%,提高四個敍薪職級,但是談判破裂, 基本上資方最多只願意調薪 5%,提高兩個敍薪職級,勞方代表不滿意,退出談判, 直接宣布無限期罷工

基本上,調整幼兒園老師薪水,會提高父母的負擔, 但是大部分的父母都理解幼兒園的罷工,因為有受尊重及滿意薪資的老師,才能有快樂的兒童 。在這樣的情況之 下,最近所做的民意調查,有 61%的德國人表示理解幼兒園老師的罷工, 28% 表示不能夠認同,家長們在市政府的示威,要求罷工早日結束,一方面希望資方可以讓歩同意工會的要求,一方面希望工會能夠接受 5%的調薪, 沒有惡言相向的口號


 

(翻譯自 Ruhrnachrichten:Dortmunder Mutter plant Klage gegen Verdi

德國幼兒園罷工第四週,雖然勞資雙方再度談判,沒有達成協議,罷工繼續進行,三十九歲的雙胞胎母親出面,要求家長集體控告工會,原來有兼職工作的她説:「因為我的另一半是全職的老師,所以只有我能夠照顧小孩,工會並不是要為老師們爭取權益,只是想為工會組織宣傳和得到好處,小孩整天在家,無聊死了,我們現在都沒有錢去度假了(真的有夠老實,台灣人就會説,「現在我們活不下去了!」),所以呼籲所有家長集體控告工會。

我很努力上網查詢,沒有資方或是其他政治人物對此有回應,只有工會和專家的說法。

工會:2009 年我們就遇到同樣的事情,結果無疾而終,建議她要找便宜一點的律師,或是和資方同一陣線比較容易!
專家:這種控告, 99%會失敗,因為這種合法罷工是基本法中保障的權利,沒有成功的機會。


 

德國幼兒園罷工第四週

(翻譯自 Merkur:Kita-Streik: Das sagen eine Erzieherin und eine Mutter

工會預期要在下週一結束罷工,勞資會談後失敗,資方說沒有錢,勞方不讓步,於是罷工繼續,甚至範圍更加擴大,德勒斯登的家長甚至呼籲將小孩帶去市政府給市長托育,以下是慕尼黑罷工示威中,罷工老師和家長的對談!

慕尼黑 – 第四週的罷工,在慕尼黑幼兒園的幾百名老師在瑪利亞廣場示威,罷工老師遇到家長的對話。

幼兒園罷工需要解決!幼兒教育和社會工作者和相關的家長,週一一起再次在瑪麗亞廣場示威。 3 週罷工後,工會和雇主上週已同意,星期一晚上進行新的談判。

中午,示威者配帶哨子再次施加壓力, 慕尼黑地區工會領袖表示,“我們對雇主呼籲,在談判桌上,提供一個可接受的方案”。上週四,雇主提供了一份初步的方案,工會將其形容為“不合理”。

根據警方表示,數百名示威者來到瑪利亞廣場,其中包括:罷工老師戴安娜·米勒(33)與家長科琳娜(40)和她的兒子保羅(6)。

究竟是什麼促使抗議活動繼續進行,受影響的母親抱怨什麼?以下是兩者的對話:

老師:我的目標是什麼?最終,更多的薪水和認可!住在慕尼黑花費很大- 而薪水是太糟糕了,同時我們還迫切需要:更多的員工。我在日托中心吉埃森,負責第四級的班級,我們人真是太少了。

母親:我完全支持老師這些要求,他們需要得到更好的報酬,這是一個艱鉅的任務。尤其我現在更加了解,當我不得不自己照顧保羅。之前,他去幼兒園,現在,靠奶奶和爺爺幫忙,三個多星期的罷工 – 真的是漫長!

老師:很抱歉,父母對此受到懲罰。但是:罷工一定有受害者。對我重要的是,我的工作必須被合理支付薪水。目前,我税前月薪 2900 歐元 – 但是我已經在同一所幼兒園工作十二年了。

母親:我理解妳的不滿意,這樣的薪水扣除稅金等所剩不多,要建立一個家庭,幾乎不可能。這就是為什麼我認為,罷工是合理的,但是很多沒有爺爺奶奶幫助的家長,現在很惱火。

老師:正因為如此,重要的是要找到一個解決爭端的方法,這次罷工必須迅速結束,因為我當然理解許多爸爸媽媽們的照顧和辛苦,我希望在新的談判,雇主同意我們的訴求。

母親:雙方都必須有共識,教師一定要得到更多的薪水,我也願意付出更多支付幼兒園的收費。在另一方面:市政府浪費很多的錢,那裡面一定有什麼可以用來支付這些費用。

 

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(本文為 李忠憲 老師授權刊載,非經允許、不得轉載;首圖來源: USACE Europe District , CC licensed)

 

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