《VO》導讀:

在最近引起很多人共鳴的日劇《大豆田永久子與三個前夫》中,身為建築公司社長的大豆田永久子因為想在職場上當個面面俱到的好人,不願得罪任何一位下屬,因此總是太過顧慮他人感受,最後不僅累壞了自己,也無法取得合作夥伴的信任。

日本經營管理顧問午堂登紀雄分享,比起當個處處為他人著想的「好人」,他更想成為一個有想法,不在意他人眼光的「怪人」,透過提升「變差值」的訓練,對理所當然的事情抱持著懷疑,並創造自己的思考獨特性,在職場上也許能更完整地展現自我價值。

文/經營管理顧問 午堂登紀雄

想必很多人都想成為一個受大家歡迎、與人相處和諧的「好人」吧。但事實上,當個「好人」,反而會離成功愈來愈遠。

「好人」之所以無法成功,是因為害怕和他人發生磨擦,所以完全不會提出任何不合常理的想法,也不會主張自己的信念。這樣的人一旦受到周遭的反對,就會立刻被擊倒了。

也就是說,想當「好人」的人,都只是「想配合他人的期待」,簡單來說,就是沒有自我主張的人。

將他人的主張放在最優先而沒有自我主張,其實是很累的。凡事以他人的生活方式為優先,喪失了自我,最後只會落得總是跟隨他人腳步的人生。

「評價正反兩極的人」才有辦法改變時代

與其當個「好人」,我更想成為一個「怪人」。

所謂「怪人」,指的是對時代環境或現象有獨特看法,看待事物的角度與一般人不同。這樣的人通常都是「評價正反兩極的人」。

大受歡迎的藝人,同時也可能是許多人討厭的對象,就算是購物網站上的暢銷商品,同樣也有正反兩極的各種消費者意見。

會動搖人心的意見或主張,勢必也會引來反對。換言之,會引起「正反兩極」意見的人,都具備有動搖人心的力量。

就算遭受反彈的聲音,也不過表示自己的意見「刺中了」某些人,所以沒必要因此感到害怕,反而應該高興才對。相反的,如果只會迎合大家的意見,反而可能會讓大家對你一點印象也沒有。

也就是說,當「好人」反而會為自己帶來壞處。

當個「變差值」的人

想法受限於偏差值的人,只會用學校的標準來思考自我人生。如果想堅強地面對現實社會,就必須提升自己的「變差值」才行。

提升「變差值」的訓練方法之一,從違反大眾價值觀的角度去思考事情,另一個方法則是對理所當然的事抱持懷疑的態度

這是一種思考力的鍛鍊,把大家都說「對」的事當成「不對」,針對大家都覺得「錯」的事物,去思考它「對」的可能性。像這樣先下結論,再去尋找可以支持結論的理由。因為只是想一想而已,就算被當成喜歡故意作對的人也無妨,不會對現實狀況造成任何不好的影響。

舉例來說,就算讀了大學,事實上還是有可能會找不到工作,既然如此,乾脆不要讀大學,高中畢業後就出來創業也可以吧。

像這樣試著從反對的角度,去思考大家視為理所當然的事,藉由思考的過程,將會產生一般人所看不到的論點、角度、價值,甚至是創新的靈感。

準備說詞來迎擊無禮之人,使他啞口無言

「好人」的另一個缺點是不會吵架。這裡所指的吵架不是暴力,而是提出反論或訴訟等「成熟大人的吵架」。

好人即使遭受無理的言論攻擊也不會反駁,只會暗自吞下鬱悶的心情。之後,每當想起這段不愉快的回憶,就會感到憤怒與後悔,這樣一直背負著沉重的壓力。

這個世界上,不管走到哪裡,都有表面看似有禮、其實心懷輕蔑的人,而這樣的人總是會惹惱你的情緒。但是,你實在沒必要為了和這種人維持關係而犧牲自我,因為這些人幾乎不可能對你的成功帶來任何助益。

既然如此,就不用害怕和對方保持距離,也不必顧慮他會怎麼看待你。遠離這種無禮的人,生活才能過得更暢快。

因此,面對無禮的言論,不妨事先準備好迎擊對方的說詞,因為突然要反駁對方實在有點困難,所以要先模擬狀態,做好準備。

當上司說:「你在做什麼! 真是沒用的傢伙。」

如果你是個心思細膩的人,長期面對這樣粗暴的言論,最後可能會得憂鬱症。為了這種愚昧的上司而搞壞自己的身心,一點都不值得,所以,你可以事先準備好以下的反駁說詞。

你: 「事情做不好,的確是我的責任,不過您這樣的說法也有失禮貌,可以請您不要再這麼說了嗎?」

上司:「是你做不好,我才會罵你吧!」

你: 「工作結果跟說話態度是兩回事,我做不好,並不代表你可以對我說話沒禮貌。」

上司:「你的事情要是做得好,我大可以不用這樣罵你!」

你: 「在公司,我們是主管和下屬的關係。不過身為一個社會人,我們的地位是平等的。我只是請您修正說話態度而已。」

以上的方式,想必很多人會覺得「不可能真的這麼做」吧。

然而,會讓你感到不愉快的人,一定也會讓別人感到不悅,因此不妨把擊退沒禮貌的人,當成是對社會的一種貢獻吧

《好習慣,害死你:你以為的好習慣,正在耽誤你的人生》

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(本文書摘內容出自《好習慣,害死你:你以為的好習慣,正在耽誤你的人生》,由 如果出版社 授權轉載,並同意 VidaOrange 編寫導讀與修訂標題。首圖圖片來源:unsplash