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【為什麼我們要挑選這篇文章】「能者多勞」是社會中的怪現象,學過經濟的人都知道機會成本,就該了解把工作都交給能力者做成效並不會比較好!分析能力者的心境後,應該更加懂這句話的危害,又或許你最就是那個「能者」。

(責任編輯:吳玲瑄)

俗話說:「能者多勞」。有能力的人,在學校、職場或生活中,常常被賦予比較多的責任及期待,但有能力的人,真的心甘情願「多勞」嗎?還是常常只是被沒能力的人,用這四個字偷懶想要凹別人幫忙。

研究:「能者」其實不開心!

美國大西洋週刊的這項研究,來自杜克大學、喬治亞大學、科羅拉多大學的研究團隊,想了解的是當每個人都找職場中的「能者」解決問題的時候,能者的心理感受為何。他們發現,有責任感的員工其實並不開心。

一般認為表現比較好的人,能完成更多事情,但是對當事人而言,他們會覺得是負擔,拿一樣的薪水,憑什麼你可以做比較少事?能力強的人會覺得不公平。此外,能者不但被賦予更多工作,人們通常會低估完成任務所需付出的心血,當任務出錯還會反過來罵他(奇怪這不是應該是你的工作嗎)。

從小到大,能者就常常被「依賴」!

其實從小到大,這樣的情況就常常在我們身邊出現國高中時,老師會叫學習表現不錯的資優生教其他小朋友功課,藉以提升其他同學的成績。老師:「能者多勞嘛,老師知道你除了會讀書也是心地善良的孩子,助人為快樂之本!」

大學更是明顯,因為大學有個萬惡的東西叫「分組報告」,這時候更慘,平常跟你不熟的人都來跟你噓寒問暖,因為你是「能者」,他們知道你會一肩扛起所有工作,他們就可以偷懶裝死擺爛,當你覺得累想抱怨時,他們還會說:「你那麼強,carry 一下我們嘛!能者多勞啊!」(這四個字好像免死金牌一樣)

職場中,「強者」更要做很多額外的事

到了職場,老闆往往也會將比較困難的工作交給能力強的人(但薪水也沒有比較多)。最誇張的是,當你在工作表現突出,能力很強,就會有同事默默飄到你旁邊說:「XXX,這個我不會做,你可以幫我完成嗎?」「拜託嘛,你那麼厲害,一定難不倒你的!」

這些偷懶的豬腦袋們往往有不同藉口依賴你,常常用「能者多勞」這四個字凹你,「你那麼強,做多一點可以的吧!」(奇怪那你的薪水要不要給我一點)

有想過「能者」的感受嗎?

憑什麼表現較好的人,工作量就要比較大?為什麼就要付出比較多?還要無條件幫忙豬隊友?而且大多數的人都覺得這是理所當然的。付出比較多的人,往往得不到相應的回報!很多偷雞摸狗的人想用「能者多勞」,讓強者乖乖閉嘴幫忙做更多的事。是能者,也是「忍」者!

奇怪,只是能力比較強,為什麼還莫名其妙變成忍者哈特利?面對額外的負擔,只能「忍」,有時候還要客串一下小叮噹,好像身上有百寶袋一樣被大家予取予求。

能者從來就不必多勞,卻被大家大凹特凹!有能力的人比較少抱怨,比較會吞忍,默默的多做其他工作,可是久了,有能者嚥不下這口氣,不滿情緒爆發。能者變成忍者,忍者再變成冷者(心灰意冷),到最後:能者終於過勞死。

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(本文經合作夥伴 CMoney 授權轉載,並同意 VidaOrange 編寫導讀與修訂標題,原文標題為〈「能者」多勞;忍著「過勞」!有想過 能者的感受嗎?這4個字真的是 世紀毒瘤…〉。)