「如果你是顆糖果，那你會是哪種糖果？」就像這種聽起來一點用都沒有的問題，如果你工作面試時被問到這種鳥問題，千萬別驚訝。雖然你不能控制面試時會被問什麼問題，但你還是可以控制如何回答他們。
有些面試問題很奇怪，只是因為面試官在你到之前才在網路上找問題，有一些很奇怪但背後有某些目的，如果你答得好，面試官會對你印象很深刻。
下面是一些你在面試工作時可能會被問到的瘋狂問題，還有你應該如何回答他們。
- 如果你是荒島上的生還者，你會希望身邊有什麼樣的人跟你一起？
這是老掉牙的問題其中之一，在「了解你是誰的活動」和「建立信任練習」中被問到的機率跟在面試中被問到的機率一樣多。通常問這問題是要測驗你解決問題的能力。比如說，如果你說你希望身邊的人是小賈斯汀（ Justin Bieber） ，代表你很 into 娛樂，但你可能會在島上多待一陣子。
然而，如果你回答班傑明・富蘭克林（ Benjamin Franklin） ，可能會讓你的雇主有不同的想法。會讓他們知道你了解不怕利用創造性思維完成工作的獨立思想家的價值，而不只是隨便說說。面試時被問到這個問題，想個你欣賞的真的能解決問題的人，解釋為什麼你欣賞他們。
- 哪個超級英雄能擊敗其他超級英雄？
這個問題的價值在於，它給雇主機會知道你的人格特質（任何工作環境裡最重要的要素）。答案大部份取決於你在哪裡工作，如果你在找的是快樂、放鬆、偶爾有點難度的環境，那可以回答：「蝙蝠俠，他有最酷的玩具所以他每次都可以贏。」
如果你是在較嚴肅、緊張的環境，還是可以表現出你有趣的一面，但是，要讓答案有邏輯一點，像是：「根據科學，浩克會贏，因為他幾乎堅不可摧。」
如果不是很確定，可以講官腔點的答案，像是「我覺得真的超級英雄永遠不應該參與自己的鬥爭，最終，他們還是會為同樣的原因奮鬥。」
此外，記得在回答這樣的問題之前，要適當提出問題來釐清問題本身。
問題可能包含：
- 「鬥爭的地點是？」
- 「他們有特殊武器嗎？」
這顯示你會主動思考問題，並透過各種選擇來決定最有可能的結果。這會顯示出你解決問題的資質。
- 你對橡皮鴨子有什麼看法？
你可能不會相信，但工作面試時還是會被問類似的問題。這是一個隨機測試你在嚴肅狀態下是否還有幽默感的問題，常需要和高端客戶打交道的公司會需要即便在正式會議中，還是能一直保持正向心情的員工。想個能抓住雇主注意的聰明回答，甚至或許讓大家大笑像是「我從來不在乎那群鴨子啊！」很荒謬的答案，但很有效。
- 如果你能變成任何一種動物，你會想變成哪種？
這個問題常常會以另一種形式出現，只是把「動物」替換掉，但問這種問題的雇主都在尋求同件事：邏輯推理。你能挑任何動物，只要在這背後有你能把這份工作做好的理由。
比如說，如果你在面試平面設計，你可能最想同時炫耀創造力與 deadline 前完成工作的能力。你會說你想要成為蝴蝶，因為每隻蝴蝶都有獨特、驚人的外型，每個冬天都會遷徙，像是生理時鐘般。
- 你會如何命名你的自傳？
每個人都喜歡有創意、會團隊合作的人，這個問題能讓雇主知道比你想像中更多事情。自傳的命名從平凡到有趣都有，有些甚至很傲慢。
比如說，如果你的答案是「我如何賺到第一桶金」，會讓你看起來很傲慢又沒有原創力，但如果你選個謙虛又有創意的「我們達到目標了嗎？」會顯得你擁有雇主想要的謙遜和創意。
最重要的是，要變成回答這些奇怪面試問題的行家，重點在於直搗每個問題的核心，了解面試官到底希望你怎麼回答，每個答案都應該表現出你的能力，就算聽起來有點荒謬。
接下來要是在面試時遇到奇怪的問題，千萬別害怕，想想問題背後所可能代表的意義，或許你會答得更得心應手、讓面試官對你印象深刻！
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（資料來源：Undercover；首圖來源：thedailyenglishshow, CC Licensed）
