帥氣CEO，Dan Price，就是他，砍自己年薪幫員工加薪！（圖片來源：Dan Price’s Facebook）
你可能會覺得這是天方夜譚，怎麼會有老闆願意自砍年薪、只是為了幫公司內的所有員工加薪？
但這件事情，在三個禮拜前，真的發生在美國的一家信用卡支付公司上！
Dan Price（暫譯：普萊斯）是這家信用卡支付公司–Gravity Payments 的企業執行長，他在三個禮拜前、選擇在憂鬱星期一的當天，告訴120名全體員工關於加薪的消息。
但令全體員工難以置信的是，從櫃台總機、客戶服務到銷售人員，每個人的基本年薪最少會調到一年7萬美金（約莫台幣210萬元），公司內最少有30名員工的年薪因此而加倍，讓全場員工用熱烈掌聲、 與尖叫回報這突來的好消息。
普萊斯受訪時則表示，他之所以會調整薪資，是因為他看一篇紐約時報報導，內文討論到薪資與人們幸福指標的研究，研究指出年薪大約要7萬5000元，使人們感到幸福；同時也根據就業網站CareerBuilder的最新調查，大約有28%的美國人認為，當他們年收入有7萬元時，這會讓他們獲得成功感。
但你可能會疑惑，那這些額外的加薪費用要從哪裡來？
是從普萊斯的年薪來的。
普萊斯自願將自己的百萬年薪砍至7萬，而這個消息也震撼了全美國的社會與企業界。
這位年僅30歲的「帥哥」普萊斯，長得有點像演員艾希頓庫奇（Ashton Kutcher），在此消息釋出後，一夕之間成為全美英雄和媒體寵兒。
他接受赫芬頓郵報（Huffington Post）訪問時指出：「自從大蕭條後，美國貧富不均的情形日趨嚴重，我不斷思考這個現象，我認為時間到了，如果我現在不採取這個舉動，那什麼時候才要開始？」
他也說到，97%的減薪對他的生活來說，沒有多大的影響。他自從19歲就創辦了這家信用卡公司，所有的積蓄也存的差不多了，他也會持續開車齡已12年的奧迪汽車，平常除了固定和朋友聚會，也沒有其他特別的支出。
普萊斯也說，這樣的決定當然有所犧牲，但倘若公司的獲益到達220萬美元程度時，我的薪水也能提升，這何嘗不也是種自我激勵的方法。
但對於普萊斯來說，調薪其實是個長遠的投資，以理論上來看，大幅度的加薪，將會鼓勵員工去拓展業務、服務客戶的品質也會跟著提升。
「我認為這個決定，是社會問題的解藥，我想這是值得去做的，我真心的認為。」普萊斯說著。
（資料來源：Huffington Post）
