（本文經合作夥伴 上報 授權轉載，並同意 BuzzOrange 編寫導讀與修訂標題，原文標題為 〈【IMD人才競爭力評比】台灣全球第20名 居亞洲第3領先中日韓〉。首圖來源：左、右，經編輯合併）
【為什麼我們挑選這篇文章】
台灣為延攬國外人才，蔡政府於 2018 年制定《外國專業人才延攬及僱用法》。據中央社報導，國發會可針對在台從事專業工作的外國特定專業人才，核發「就業金卡」，也就是「工作許可」、「居留簽證」、「外僑居留證」及「重入國許可」 4 證合一的個人工作許可，有效期間為 1 至 3 年。
如今，「2020 年 IMD 世界人才排名報告」出爐，台灣的《外國專業人才延攬及僱用法》效果顯著。（責任編輯：連柏翰）
文／林育萱
瑞士洛桑管理學院（IMD）日前發布「2020 年 IMD 世界人才排名報告」，評比共 63 個國家地區競爭力，台灣與去年相同排名第 20 名，在亞洲地區保持第 3 名，贏過中國、日本、韓國。
「2020 年 IMD 世界人才排名報告」出爐，台灣接續 2013 年來最佳表現
國發會 17 日表示，IMD 於 11 月 12 日發布評比各國競爭力的「2020 年 IMD 世界人才排名報告」，台灣維持第 20 名，續為 2013 年以來最佳表現，在亞洲地區，僅次第 9 名的新加坡、第 14 名的香港，優於第 31 名的韓國、第 38 名的日本，以及第 40 名的中國。
該報告指標分為三大類，包括「投資與發展人才」、「吸引與留住人才」及「人才準備度」。其中，台灣在「吸引與留住人才」提升至第 26 名，較去年進步 3 名，國發會說明，這主要是因為我國「對外籍技術人才的吸引力」進步 14 名、前進到第 34 名，這也顯示出政府在 2018 年施行的「外國專業人才延攬及僱用法」效果。
國發會補充，今年截至 10 月，就業金卡核發數累計近 1000 張，為過去 2 年累計核發數 541 張的 1.8 倍，總計已突破 1500 張，成功吸引各關鍵領域的外國高端人才來台；而「生活品質」、「企業員工士氣」等 2 項，分別進步了 8、4 名，反映防疫成效及政府持續完善留才環境的努力。
不過，台灣在「投資與發展人才」及「人才準備度」則分別滑落至第 25 名與 15 名。其中，「人才準備度」滑落 3 名，此類別是評比一國人才資源的充足程度，共分 12 細項指標。
台灣在三大指標中的排名。圖片來源：擷自 IMD 官網
台灣須強化培育數位人才
國發會表示，此大類指標中的台灣優勢項目「教育評比（PISA 國家研究中心）」及「學校重視科學教育」等 2 項排名分別退步 6、2 名，其中 PISA 是因為 OECD 每隔 3 年針對 79 個成員國學生進行測試，台灣排名一向位居前列，不過近年愛沙尼亞、中國等國家急起直追，值得重視。
另外，學校科學教育 STEM 領域大學畢業生占比，台灣自去年 33.2% 降至今年 32.9%，顯示在數位人才的培育需強化力道。
國發會總結，這次 IMD 人才報告可供台灣借鏡，未來將依行政院長蘇貞昌指示，協同各部會積極落實三大人才策略，特別是漸進擴充 STEM，設立半導體學院等，以人才驅動產業成長，促進經濟發展。
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