5/15 行政院馬拉松式記者會來到第二天，總結政院宣布的「新經濟移民法」規劃重點：將來除了放寬外籍中高階人才的永久居留條件，海外的投資移民更加寬鬆，只要對台投資到一定金額，3 年後就可以永久居留！
目前連美國都改變移民策略，政院反其道於行的決定不禁讓人擔憂，是否會直接衝擊台灣本土的就業機會？
行政院這麼說
行政院長賴清德主持的記者會內容，被視為移民政策大鬆綁。他表示提出新經濟移民法規草案是想解決兩個問題，一是產業發展的人才、人力需求問題，第二是少子化衍生的人口危機問題。
其草案規劃包括：
a. 外國專業人才
放寬專門性、技術性員工、外籍學科教師來台工作限制，連續在台灣 5 年就可以取得永久居留權，特定專業人才縮短年限只要住 3 年就可以永久居留。b. 中階外籍技術人力
外籍勞工在原受聘僱產業或社福（看護工作）工作累積 6 年以上年限，且連續在台居留 7 年，就可獲得永久居留權。國發會統計，截至今年 2 月，在台 6 年以上的外籍勞工總計 10 萬 1,786人（產業外籍勞工 50,886 人、社福外籍勞工 50,900 人）。c. 投資移民
營利事業新台幣 1500 萬元並創造 5 個台灣人工作機會的條件滿 3 年以上，可取得永久居留權。d. 海外國人及其後代
僑居海外有中華國籍者，鬆綁來台規定與定居規定。
國家發展委員會主委陳美伶補充，依照目前國內總人口將於 2025 年呈現負成長，強調在不影響國人就業機會與薪資水準前提下，積極延攬國家發展所需的人才及人力。
未來產業技術人力的薪資門檻訂在每人月薪 4 萬 1393 元，社福人力 3 萬 2000 元的月薪留用，兩者皆比目前外勞的基本工資加計雇主支付的就業安定基金來得高，不致會衝擊國內就業。
且再次強調引進中階外籍技術人力是補充性質，不是替代本國勞工，設定上是補短缺技術人力，不是全部用來自國外勞工。未來會盤點產業缺乏的中階技術人力，並訂定日出條款，以免引進一般藍領外勞，或拉低國內薪資水準，並引發排擠國內就業爭議。
勞團認為：不能解決問題……
台灣國際勞工協會秘書長陳秀蓮對此表示，樂見政府給予移工居留權，但藍領跟白領移工都應該要一致的規定，不應該有差別，目前來看已經變相拉低白領外籍勞工的勞動條件。
針對自由轉換雇主方面，台灣勞工陣線秘書長孫友聯不看好新移民政策：不僅沒有辦法解決問題，還可能會是錯的方向。應當要全面檢討不恰當的外勞政策，且如果解決缺工要用移民政策，就該讓移工有自由轉換雇主的權利。
民間有正反聲浪
政院的移民修法不禁令人想到美國的案例：美國總統川普一直對移民保持反對態度，今年一月底還公布移民法改革條件，雖提供更多幼年非法入境美國的「追夢人」取得公民身分的機會，不過也減少了依親移民綠卡發放數量，並終止多元移民綠卡抽籤。
對此，有人驚呼「台灣要變族群大熔爐了？」，也覺得不妥「美國都反移民了，台灣還想接收移民歐？」，質疑「哪個國家這麼好，勞力工 6 年就可以永久居留？」。甚至有網友已經設想接下來可能會出現的犯罪手法，「開個假公司賣永久居留卡，不知道會重罰幾百元？」
另外有人推論政府根本是為了救房市「放大絕」，房地產學者章定煊表示，開放投資移民房地產一定受惠最多，只要來個十萬戶，台灣餘屋問題就可解決大半，不過民眾買不起房的問題恐更惡化。
另外也有網友抱持不同看法，覺得「像新加坡一樣充滿東南亞與南亞移民也不錯，不但促進文化交流，未來也更容易融入東南亞南亞市場與生活圈」，甚至覺得即使修移民法也不一定吸引外來人才，「現在連日本也開始搶外籍人力了，要扭轉高齡化問題。坦白說，有相同條件的人才，還不一定會想來台灣。」
對於目前只放寬中階技術人員與投資移民工，有人覺得「藍領還需要些時間，但藍領的缺工其實頗嚴重的」。
這樣新政策的發展，或許能為現階段台灣的人力短缺解套，不過也延伸許多令人憂慮的面向，或許政府將來還要再討論其相關配套措施。
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參考資料
《中央社》：〈吸引投資移民 政院擬連3年投資1500萬可獲永居〉
《聯合》：〈新經濟移民法 國發會：不會衝擊國內就業〉
《中央社》：〈政院規劃新經濟移民法 勞團：無法解決問題〉
《自由時報》：〈川普提移民法改革條件 留「追夢人」終止綠卡抽籤〉
《批踢踢》：〈[新聞] 大鬆綁！外勞工作6年以上 可永久居留〉
(本文提供合作夥伴轉載，首圖來源：Bradley Wentzel CC licensed）
