中央大學管理學院院長許秉瑜日前在接受中評社採訪時表示，有許多被外派到中國的台灣人，選擇直接跳槽到中資企業工作，他們不僅融入當地生活，連思考模式跟口音，都變得更像中國人。而且，由於中國企業普遍存在的排外情緒（重視地緣關係），所以這些跳槽到中資企業工作的台灣人，多半也不會強調自己來自台灣。
台商因為在中國多半是代工、製造等利潤較低的工作，近年更因中國薪資水準的提升，而遷移至東南亞，反觀中資企業，則持續的成長當中。這也是許多台灣人選擇跳槽到中國工作的原因，他們最大的疑惑是：「中國進步這麼快，台灣為何還在鬧？」
根據行政院統計，2015年台灣赴中國工作人數共42萬人。也許，隨著台灣的勞動條件持續惡化，這個數字還會持續的增加。其實對許多年輕人來說，到中國工作或教書，純粹就是因為薪水比較高、待遇也比較好，跟政治沒有太大的關係（去中國工作不代表支持統一）。
從經濟的角度來看，這是很合理的選擇，問題是中國政府向來採用以經逼政的手法，來讓許多國家屈服，這才是我們為什麼要擔心這些現象的問題，所以比起關注這些年輕人到底去哪裡工作了？他們對於統獨的立場到底是什麼？我們更應該監督的是政府的經濟、兩岸政策。
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參考資料
兩岸/中大管院院長許秉瑜：台商幹部跳槽陸企變多
台灣年輕人效力陸企 疑惑「陸進步快，為何台灣還在鬧」
台灣畢業生赴陸教書 疑惑：陸進步快 台為何還在鬧？
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