圖為示意圖，非當事者
「台灣不是中國的一部份」然後這女生就被開除了。
據《蘋果日報》報導，從台灣到澳洲打工度假的女生，他在澳洲雪梨一間中國人開的火鍋店打工，某天老闆用對講機問他：「台灣是不是屬於中國？」他回答：「當然不是啊！」過了 20 分鐘後，老闆告訴他：「你可以下班了。」
起初他還一頭霧水，同事大部分都是中國人，他們也只是笑笑沒說什麼。在他卸下對講機、制服後還問了老闆接下來幾天需不需要上班，老闆只說：「不用了，你不用來了。你的薪水下禮拜六來拿。」據這位女孩在網路上的說法，老闆還把他踢出微信群組，讓他很傻眼：「我自認為我是個不偷懶又認真的人，每次餐廳試工，老闆都會馬上雇用。…台灣是不是屬於中國，居然關係著我的工作。」
這件事引起 PTT 網友迴響，但其中一位網友是這樣說的：
真的是這樣嗎？查了一下澳洲打工的相關規定，其實不難發現澳洲保障最低基本工資，保障試工、試用期、參加會議、培訓、準備營業和結束營業時的薪水，員工也有權拒絕在公共節日、假日期間工作等權利——但對臨時工的保障卻不是大家想的那樣好。
澳洲的勞工分成全職、半職、臨時工和合同工，在澳洲打工多半是屬於臨時工，除了最低工資比全職、半職工至少高上 20％之外，臨時工沒有年假、病假，工作時數完全彈性化，而且雇主可以無理由解雇員工且不需支付資遣費。雇主只需要遵守「如果為臨時雇員，雇主與雇員都可以彼此提前一小時通知對方，終止工作。」這條規定就好，臨時工在工作上幾乎沒有任何保障。
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不過遇到這種情況，只要不是做黑工，原則上都還是可以檢舉。在澳洲打工度假的青年受不當對待事件頻傳，澳洲移民暨國土安全部副部長 Michaelia Cash 已對此提出聲明、並提出新解， 除此之外，澳洲在台辦事處也鼓勵勞工和平等工作檢察署連絡，該單位會免費介入調查不公平的對待、剝削、非法行為。
（本文提供合作夥伴轉載。首圖來源：Roman Harak，CC liscened。）
在澳洲工作可能會遇到這些情況
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「我們要讓年輕人買得起房」澳洲政府嚴懲炒房客，台灣學得了嗎？
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參考資料
蘋果日報》「台灣當然不屬於中國啊！」 台女一句話遭中國老闆炒魷魚
中美大學教育聯盟》澳洲打工度假工作必知九大權利
有故事的旅人 （澳洲首都不是悉尼）
