書籍資訊
《華爾街日報》暢銷書！
「如果我是 CEO，我會希望我的領導者們閱讀這本關於建立高效、高成長團隊的人性且具吸引力的真實之書。」——Rita McGrath，哥倫比亞大學商學院教授、暢銷書作家
「任何有興趣以最令人滿意的方式發展公司的人都需要閱讀這本書。」
衍伸自 E. M. Rogers 的創新擴散理論（Innovation Diffusion Theory），被 Thinkers50 選為十大管理思想家之一的 Whitney Johnson 認為，S 曲線可以幫助我們深入了解「個人」將會如何成長。
他利用包含生物學、心理學和神經科學在內的研究發現，以及他的質化資料，支持了他的假設：「學習的 S 曲線（S Curve of Learning），是擴散曲線的縮影」。
在書中，Johnson 將學習曲線分為起始點（Launch Point）、甜蜜點（Sweet Spot）及精通（Mastery Phase）3 大階段，沿著這條曲線，將遇到 6 種不同的角色位置（探索、蒐集、加速、蛻變、定錨與登山者）；除了幫助讀者釐清自己位於創新的何種階段，也能快速掌握個人或團隊未來的方向。
不同階段有不同的挑戰需要面對，解構階段之間與階段之內的障礙與課題，才能幫助我們順利前進。因此，本書也提供了真實案例，除了使學習曲線理論更具說服力，也能讓讀者更好理解其立論。在每章的結尾，也有針對組織領導者的 takeaways，作為階段的總結。
無論是任何想要釐清並加速自我成長的個人，還是在組織當中要帶領人才發展的管理者或高階經理人，這本書都非常值得一讀。
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本書作者：Whitney Johnson
原文出版社：Harvard Business Review Press
出版日期：2022/01/11
語言：英文
ISBN：978-1647821159
