（本文經合作夥伴 上報 授權轉載，並同意 BuzzOrange 編寫導讀與修訂標題，原文標題為 〈【WFH大評比】哪個產業最適合遠端？ 台灣工作文化嚴重落後歐美國家〉。首圖來源：Q000024）
圖片來源：Q000024
文／上報 國際中心
一年多以來的全球疫情造成各國紛紛採取封城手段，而企業不得不採用遠端來應付移動限制，但並非每種產業都適合遠端工作，高盛一份最新的研究顯示，遠端工作讓美國生產力提高 5%，不過多數來自於減少通勤時間的貢獻。
根據《彭博社》報導，從圖表可知最適合遠端工作的產業分別為教育、專業科學與技術產業、管理、金融與保險、通訊等。而最不適合的無意外是住宿與食品、農業與野外、實體商品以及營建業。
https://twitter.com/scottlincicome/status/1385343367802929160?ref_src=twsrc%5Etfw%7Ctwcamp%5Etweetembed%7Ctwterm%5E1385343367802929160%7Ctwgr%5E%7Ctwcon%5Es1_&ref_url=https%3A%2F%2Fwww.upmedia.mg%2Fnews_info.php%3FSerialNo%3D114694
隨著歐美國家陸續解封回到正常生活，企業會如何在「後疫情時代」調整工作模式受到很多關注。研究顯示大概有 20% 的工作會在疫情之後持續維持遠端工作。而企業也思考因應更高比例的員工在家工作，要減少辦公室空間的租用。
類似臉書這樣的矽谷巨頭，執行長祖克柏此前表示遠端工作讓臉書發現一堆新的人才，並表示這些員工將會持續遠端工作，而薪資將依照他們的居住地點計算。
遠距在家工作的階級差距
不過，遠端工作明顯有階級差距，通常能遠端的工作通常都是高薪高端的工作。報告中指出「遠端工作是給富人的」，報告中調查各國中有多少工作可以改成遠端，結果顯示遠端比例高的國家清一色是已開發國家，名列前茅的國家包括盧森堡、挪威、愛爾蘭、瑞士、瑞典、美國、德國等。而吊車尾的包括莫三比克、緬甸、巴基斯坦、尼泊爾、厄瓜多爾等。
這顯示遠端工作還有地緣經濟的差距，越富有的國家越能將工作轉為遠端，而開發中國家的員工多數依舊得到現場上班。
新冠疫情之下，台灣企業不願遠距在家工作？
台灣是落在哪個區間？英國《衛報》21 日一篇報導指出，台灣企業在進入三級警戒之後，原本預期會跟已開發國家一樣擁抱遠端工作，但台灣企業顯然普遍不太信任員工在家上班。
一名蒐集在家工作故事的作家 Kathy Cheng 表示，「台灣工作文化不太相信員工可以在家有效率的上班。」
另外一名上班族表示，一些公司要求員工一周來一半，一些要求只遠端輪替一周，這些都只是讓員工增加互相接觸。
有些人分享公司對員工充滿不信任的做法，例如有人資直接表示公司無法信任員工在家工作，一家公司主管會隨即抽檢員工是否在電腦前面，還有公司要求員工在家打開 GPS 定位系統。種種顯示台灣的工作文化對「遠端工作」相當不友善。
一名在台北開設食品公司的企業家 James Bell 則表示「不幸地過去 18 個月在台灣邊界之外發展，多數的台灣企業沒有制定遠端工作的策略。」
https://www.youtube.com/watch?v=7hw4bRFmPgo
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（本文經合作夥伴 上報 授權轉載，並同意 BuzzOrange 編寫導讀與修訂標題，原文標題為 〈【WFH大評比】哪個產業最適合遠端？ 台灣工作文化嚴重落後歐美國家〉。首圖來源：Q000024）
