（本文經合作夥伴 中央社 授權轉載，並同意 BuzzOrange 編寫導讀與修訂標題，原文標題為 〈政院 25 日討論職災保險法 4 人以下微型公司強制納保〉。首圖來源：Pixabay。）
【為什麼我們挑選這篇文章】
台灣現行的勞工職災保險制度分別規定在《民法》、《勞動基準法》、《職業災害勞工保護法》、《勞工保險條例》等法令中，繁雜的法條常令勞工一頭霧水。因而，訂定專法將可免去職災保險制度散落在各法令的窘境。
從 2017 年開始，勞動部開始研擬草案，並於 2019 年預告《勞工職業災害保險法》草案，現政院將推出《勞工職業災害保險及保護法》。此法的訂定，將影響千萬勞動人口，並進一步保障勞資雙方的權益。（責任編輯：趙子翔）
行政院會25日將審查「勞工職業災害保險及保護法」草案，職災保險法規定4人以下微型公司也要強制納保，預估增加33萬勞工受惠。圖片來源：Pixabay。
行政院會明天將審查「勞工職業災害保險及保護法」草案，行政院官員今天說，不同於勞保只規範 5 人以上公司強制納保，職災保險法規定 4 人以下微型公司也要強制納保，預估增加 33 萬勞工受惠。
勞動部明天將於行政院院會提報「勞工職業災害保險及保護法草案」，法案整合現行勞動相關法令，擴大納保範圍，提升各項給付水準，並加強職業災害預防及職業災害勞工之重建，建構完善保障制度；整部法律估計會影響千萬名勞工。
政院官員今天指出，現行勞工職業災害保險是納在勞工保險，但勞保規定 5 人以上公司才要納保；未來職業災害保險單獨立法後，「不分僱用人數」，均強制納保。
政院官員指出，勞工職業災害保險及保護法草案將職災從勞保中拉出來，單獨立法，未來 4 人以下的微型公司也納入職業災害保險的適用範圍，將增加 33 萬名勞工受惠。
根據勞動部提出的修法草案，為適當保障職災勞工及其家屬生活，並合理分攤雇主勞基法職災補償風險，職災保險投保薪資上限擬由現行 4 萬 5800 元提高為 7 萬 2800 元，可涵蓋超過 9 成勞工的薪資水準；下限則為基本工資，可照顧薪資較低勞工。
政院官員表示，投保薪資的地板與天花板調高，保險給付相對也會增加，這對勞工是好的；雇主要負擔的保費，會因為投保薪資增加，而略增一點，但平均每位雇主每月只要花75元就可以替一個員工投保職災保險，以 4 人的微型公司來計算，雇主每月付 300 元的保費，就可以讓員工得到職災保險。
政院官員說，微型企業的資本額不高，過去一旦發生職災意外，沒有保險，雇主也要負民事責任，未來納入職災保險，若發生職災，也可以分攤風險。
臉書滑不到《報橘》精選好文？快把我們加入你的 Telegram 好友 ！
推薦閱讀
【名副其實的厭世代】青年勞工平均存款不到 14 萬， 6 成以上有負債
爬到腿軟反治好懼高症、曬一身黑是家常便飯！勞檢員為護人命，「爬高樓、鑽地下」查工安都包辦
護理師被病人用剪刀刮肚皮，院方卻用「兩顆蘋果」安撫！台灣多數醫療暴力，在高層摸頭下不見天日
（本文經合作夥伴 中央社 授權轉載，並同意 BuzzOrange 編寫導讀與修訂標題，原文標題為 〈政院 25 日討論職災保險法 4 人以下微型公司強制納保〉。首圖來源：Pixabay。）
