【陸之駿專欄】我看勞基法修法：賴清德比時代力量更精準抓住「時代力量」

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文／陸之駿

時代力量何去何從？

我看到一份不公開的滾動式民調，在勞基法修法一開始抗爭時，時代力量的政黨支持度瞬間從5%暴增至12%，隨即腰斬剩6%。同一期間，不滿意度則從40%，突然變成60%。

一場政治豪賭下來，得了1%支持度，失了20%不滿意度。時代力量在勞基法這一局後，何去何從？

2016年時，時代力量曾經是台灣最被期待的新希望，成功進入國會，取得不分區及區域立委席次。當時，時代力量既獲得綠營「疼孫的阿公阿嫲的支持」，更被視為綠營開拓新票源、爭取年輕人支持的希望。2016年的時代力量，一如2014年的柯P，三千寵愛在一身。

也一如柯P盛極而衰，進入立法院以後的時代力量，支持度也從最高時的15%、20%，回跌到6～8%。我相信這個回跌，正是時代力量決定在勞基法修法中豪賭一把的關鍵。在勞基法修法中，「一站成神」的國民黨蔣萬安，比黃國昌更年輕更帥。這恐怕更是激發時代力量扮演好反對黨角色的催化劑。

可惜正如我事前所料，這一把，賭錯了。

且不討論過程中的枝枝節節。我事前一再提醒：勞基法修法中，所謂勞方立場，事實上只代表「工會勞工」的意見。而工會勞工，在整體勞工中只佔7%；而有條件在勞工抗爭中，屹立不搖然後遵行勞基法的大企業，只佔台灣企業的3%。

一句話，他們所維護的勞方，只是台灣社會中的少數。這也正是為什麼勞基法抗爭，沒有10萬人、50萬人上街頭的真正原因。

2010年代的台灣，是一個以「微型企業」為主的經濟結構。

台灣有100萬家微型企業，從業人員接近500萬，而台灣全部就業人口只不過1100萬左右。這500萬人，才是真正台灣現在最低層的勞動力，平均月薪不到3萬，卑微的渴望能參加勞保，根本無所謂工會…，他們常常在僱主與僱員間轉換身分，存了些錢開一家小店、店倒了又到別人店裡打工。

微型企業從業人員不是傳統定義下的勞工，他們更像個體戶或自耕農。

以微型企業為主的經濟結構，當然十分脆弱，資本零星、技術含量極低，這是另一個議題：產業結構要調整轉型。但在調整轉型之間，這是一個現實：活生生的500萬條人命，以及基本維持一個社會貨幣流通、市場活絡的機制。

我個人判斷，賴清德很可能看到了這一點，才毅然決然進行勞基法二修。稍後賴清德推「月薪3萬以下免個所稅」、「獨資合夥免營所稅」，似乎進一步證實，他特別關注到微型企業。

執政的賴清德，比在野的、年輕的時代力量，更精準抓住了「時代力量」，這不但是時代力量的最大考驗，同時也是其他新興政黨如綠黨、社民黨、基側黨等的考驗。得民心者得天下，誰能看清楚未來、論述清楚走向未來的社會動能，誰就會是台灣社會未來的主導者。

（本文經專欄作者陸之駿授權刊登，並同意 BuzzOrange 編寫導讀與修訂標題。首圖來源：中央社，未經允許請勿轉載。）

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