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各位還記得擁有超越無薪假的發明：「付薪假 」的超狂亞東醫院嗎？上回跟著長庚離職潮一起爆發後，過了兩周，各位覺得亞東醫院有沒有針對護理師制度有所改善呢？
當然是，沒有。
上回現身揭露亞東醫院內部誇張的勞動規定的網友，再次提供後續的處理情況，顯然亞東醫院根本沒在怕：
現在沒有付薪假了？沒有檢舉點數制度？修法後就再也沒有出現網友描述的問題？院方真的是非常地幽默。
而院長又為了這次的事件做了哪些事情呢？發一篇公開信拍拍頭：
甚至院方也盯緊了內鬼，作了各式各樣的威嚇宣言（詳情請見網友爆料內容），不斷洗腦醫院都是立意良善，一邊再趕快改資料要符合勞檢規則，然後就用小動作開始整肅單位——這樣的做法和早年白色恐怖有什麼兩樣？
而重點來了，院方抓不到洩漏壓榨護理師機密的內鬼，倒是自己內鬼當得不錯。
最近新北市勞工局下午宣布將裁罰亞東醫院100萬元，立法委員洪慈庸質疑新北市對亞東醫院進行多達13次的勞檢，卻至今紀錄都是 0 違規，究竟是怎麼回事？
先前洪慈庸已經請新北市勞工局去勞檢亞東醫院，為了怕他們蓄意包庇還要求要有懂醫院運作的專家陪同，卻仍然找不出任何問題， 讓新北市勞動局而且連勞動部都拿他們沒辦法。
他質疑到底是亞東過去矇混技巧高超，還是政府自己把眼睛矇起來，才會過去完全沒有違規、卻今天突然被發現違規情況嚴重？還是說，一定要在民眾爆料或是民代開記者會後，這些問題才會被重視？
洪慈庸這個問題，爆料文作者也替各位找到了答案：因為早就套好招啦。
爆料文作者提到，新北市勞工局這次其實醫檢專案已經盡力了，但因為找了護理師公會而使得內神通外鬼的情況難以改善，因為「工會」才是相對屬於勞方的那一群，公會則是和資方沆瀣一氣的那一方。
作者感慨，「大家最肯定的的台北勞檢，對醫院也常束手無策。醫檢這塊在雙北而言真的很難，兩個勞工局在面對財團怪獸醫院還全部在同條船上 地方政府很難會是對手，但是雙北還是一直在做，事實上最好的方式就是不定期抽查。 」
然而在內神通外鬼的情況下，加上勞動部只能手持「2-100萬」的裁罰數字，這種不痛不癢的罰款更對於改善醫療過勞的狀況毫無幫助。
從沒有辦法被落實的轉診制度、到被健保淘空了醫療資源、再到從未被重視的勞權……醫療體系環環相扣的問題，導致這座白色巨塔成為最不可撼動的大牢，將所有醫療從業人員關在裏頭、壓榨殆盡。
究竟政府什麼時候才願意拿出魄力來解決這件事情？
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