【為什麼會挑選這個議題】
林口長庚醫院急診科昨天傳出集體辭職事件，有20多人提出辭呈。醫勞盟針對這件事提出質疑：這麼多人次這麼擁塞的醫學中心急診居然會造成醫院虧損？院方到底是怎麼計算的，要不要攤在陽光下給全民檢視？如果是真的虧損，那請衛福部解釋健保給付為何會造成醫院虧損？
【陸續更新中】文章末附上林口長庚急診團隊最新完整版聲明！
林口長庚醫院身為國內重要醫學中心，還是北部重要的重度級急診責任醫院，然而昨天卻傳出，急診部門爆發集體離職潮。
綜合媒體報導，在「台灣急診」的LINE群組中，有名醫師貼出對話擷圖，內容說是已經有23位醫師遞出辭呈，而且可能會多至40人。
（圖片來源：醫勞盟）
林口長庚急診醫學科主任鍾亢表示，引發離職潮有三大遠因，包括：
急診連年虧損外、院方減少專科醫師的進駐、限制急診的多元發展。
病患太多、醫護太少，林口長庚的床位天天難求。去年急診壅塞最嚴重的醫療院所，林口長庚是第二名。急診治療超過48小時的患者占了3.9%，醫護人員的壓力可想而知。然而這回集體辭職，卻有傳聞是因為急診部門連年虧損，不但常受到院方施壓，甚至限制團隊過往的多元發展。最嚴重的是打算縮減急診專科醫師人力，用其他內外科輪流駐守，這一連串針對急診的措施，讓醫師們感到專業的不受尊重。
引爆離職潮的導火線，則是傳出院方以「管理疏失」又指責兩位急診科主管六年沒從事醫療行為，而將其免職。這引起不少子弟兵心寒，認為醫院手段粗暴，刻意打壓急診部門，進而選擇轉換跑道。
雖然林口長庚緊急滅火，以「急診是虧錢沒錯，但我們都把急診醫師當作寶，有人願意來我們求之不得，最近是因應國家政策調整人力，並將急診醫師依專長分散到其他科」，否認不尊重急診醫師之說。
長庚當然要緊張，他們是醫學中心，必須符合「重度級急救責任醫院」標準，以長庚的急診規模來看，約需要45名專科醫師，當中半數必須是急診專科背景。如果離職情況太嚴重、無法補齊應有的專科醫師人數，恐怕會遭到降級。
另外，長庚身為教學醫院，是急診專科醫師訓練醫院，必須符合一定的師生比，如果沒有足夠的急診專科醫師，將會被要求減招，甚至取消訓練資格。
醫勞盟針對此事件提出質疑：醫院為何說急診是虧損？要不要全民檢視？這樣的帳找人就做得出來。帳目裡面更要細分，要看那些項目有算在急診，那些不是。例如，開X光，CT…錢是算在放射科，抽血檢驗算給檢驗科，如果沒算清出，當然會認為急診科虧損。
再退一步來說，如果要指責急診科拖垮醫院財政，那試算一下：沒有急診醫師開這些檢查、沒有急診收住院，醫院會少多少收入？
台灣急診醫學會也在臉書發文，直指「全國醫學中心急診，更是守護緊急醫療體系最後防線，醫院經營者不應純然以財務營收來否定急診的功能與急診醫師的貢獻。」讓看到的網友不禁感嘆：「今年是急診成為專科的20年吧！這真是很大的諷刺吧！」
【持續更新】
林口長庚急診科團隊針對此離職潮發表最新的完整版聲明
（圖片來源：醫勞盟）
（首圖為林口長庚醫院外觀，圖取自維基共享資源，作者：Foxy1219,CC Licensed）
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