【我們為什麼選這篇文章】
本篇文章來自 ptt 八卦版上的一則問卦「好奇考公務員的心態？」的回文。對於網友認為公務員都規律上下班、不用加班，比九成以上的公司有制度，這位基層公務員從自己親身經驗中，提出了真實看法。
我們希望讓你知道，公務員並沒有大家想像中的「爽」，也不是都會上街抗議「要尊嚴」。許多基層公務員和你我一樣，也都面對不合理的加班，領血汗薪水。
（責任編輯：黃靖軒）
本圖為示意圖，非作者本人。圖片來源：kaurjmeb CC licensed
文／aa3ch
我只是想說…我們報加班的上限是每月七十個小時，單日上限八小時。
所以我曾經好幾次，都在月中的時候就把七十個小時報滿，然後接下來的加班都是做義工。
也有連假到公司加班十幾個小時，但也只能報八小時，超過的也是做義工。
更靠北的事情是我們的加班費預算，一年攤下來大概每個人可以領個幾小時吧。所以以上那些加班時數要嘛根本不能報、要嘛只能算補休。補休半年內作廢，我到現在還有年初的時數。
之前連續兩次想說陪我媽去醫院門診所以請了補休，結果長官臨時的靈機一動都害我默默銷假。第三次我終於狠下心來休了一天陪家人，回來就被念「事情沒做完竟然敢請假？」所以大概又有一堆時數要送給國家了。
任何工作都有利有弊，公務員收入穩定、工作穩定是事實，這也是我報考的動機，但是真的不是每個公務員都跟某位老前輩一樣閒到可以一天到晚上電視爭尊嚴。
規律上下班？現在年輕一代的公務員加班是常態。
年金領爽爽？不好意思不論是否改革，到我們退休前年金都會破產。
有制度？連勞基法都沒有。
對我而言該拿到的補休能拿到、能休到，我就已經覺得很有尊嚴了。
我知道一定會有人說「不然你來當勞工啊」，我只能說不好意思我們這輩的公務員都當過勞工，我們知道比起很多勞工吃屎，至少當公務員還可以吃噴。
我也知道會有人說「不爽不要做」或「不然你也來領22K啊」，我只是覺得奇怪，為什麼有些人的思考模式不是「爭取自己應得的權益」，而是「希望別人一起被剝削」？
（本文經原作者aa3ch授權轉載，並同意 BuzzOrange 編輯導讀與修訂標題，原文標題為〈Re: [問卦] 好奇考公務員的心態?〉。首圖來源：kaurjmeb CC licensed）
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