令人失望的時代力量:口口聲聲要讓國會不一樣,卻在立院演出藍綠爛戲

【我們為什麼選這篇文章】

勞基法審查出了兩位「站神」,一個是蔣萬安,一個是徐永明。我們會將他們捧為戰神,是因為落入了舊的思考模式──難道霸佔主席台,不讓其他立委有機會發言,就是唯一的方式嗎?

這篇文章從一個比較不同的角度,希望可以讓大家思考,台灣到底追求什麼樣的民主。(責任編輯:黃靖軒)

文/ 顏擇雅

台灣「慣老闆」問題的確嚴重。他們不思進取,一味 costdown,為了節省人事成本,拚命拉長工時,因此才逼出 2016 年「一例一休」的修法。

然而,我也認為目前「一例一休」太缺乏彈性,有修法必要。如果勞動法規太僵化,對新創企業的打擊是遠比對大企業還大的。因為企業員工越多,班表就越好排。如果年輕世代的創業家被綁手綁腳,我們要怎麼淘汰腦袋過時的慣老闆?

我也不認為一例一休鬆綁只是為了造福財團。一個中年人想要提早退休開個茶飲加盟店,年輕人想要經營獨立書店,文青咖啡店,都會是一例一休鬆綁的受益者。

因此,我雖不贊成賴清德的大幅度修法,但我更反對時代力量的杯葛議事。別的立委也有民意要反映,也要提出他們對行政院版的質疑或建議。他們有機會發言,我們這些選民才有機會檢視他們誰是真為弱勢勞工講話,誰是真為經濟發展著想,誰只想護航慣老闆。

這麼重要的法案,立委卻無法發言,那他們選舉時有必要跟選民講理念嗎?平時努力跑攤搏感情比較實在吧。

但時代力量一直霸住發言台,逼得民進黨用表決方式送出院會,如今就只剩黨團協商。 很諷刺的一點,選舉時,時代力量是最反對黨團協商的,說黨團協商是反民主。

(本文經原作者 顏擇雅 授權轉載,並同意 BuzzOrange 編輯導讀與修訂標題,原文請見 連結 。首圖來源:中央社,請勿轉載。)

推薦閱讀:

【明年選舉怎麼投票】不想投藍也不想投綠,我們的選項只剩時代力量嗎?
【2018 要給藍綠一個教訓!】時代力量會在這些地方推議員人選,快看你家有在裡面嗎?
【國外經驗證實台灣修勞基法超級落後】民進黨信仰的經濟學理論,宣告過期


【你想站在前線觀察 2018 大選嗎?】

成為引領台灣正向改變的一份子,從成為政治觀察家開始!如果你熱愛政治、對編輯工作有興趣,想理解、參與新政治的形塑,你就是我們想找的夥伴!

準備好你的履歷自傳,以及政治公共類文字作品,寄至 jobs@fusionmedium.com, 來信主旨請註明:【應徵】BuzzOrange 社群編輯(或實習編輯):(您的名字)

點關鍵字看更多相關文章: