【那些年,勞工聽過的幹話】20 位台灣慣老闆的經典語錄,看完都快被洗腦了

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全聯總裁徐重仁前天一席「年輕人太會花錢」的話引發抨擊,也讓全聯形象一夕崩壞,只能說老闆們,加油好嗎!就讓我們來複習一下台灣特產──那些年,慣老闆們的經典幹話。(責任編輯:蔡沛宇)

文/  吳學展

全聯總裁徐重仁一句「1977 年剛進社會時薪水只有 9000 元,什麼事情都要做,還要付房貸、吃飯,生活很辛苦」超級幹話,使得自己重金聘請的奧美公關團隊長期以來在網路上,為全聯營造的「年輕化」形象一夕破滅。

不過,這類幹話我們也不是第一次聽到了,大概每隔 2-3 個月就會有人出來罵罵年輕人不努力、只在意薪水、只想著小確幸,幫自己刷刷存在感。

讓我們來看看台灣特產——幹話王!

1、全聯總裁徐重仁:我 1977 年進社會薪水只有 9000 元,要付房貸、吃飯,生活很辛苦

中央社提供

全聯福利中心總裁徐重仁昨日出席新書發表會時,被問及現在職場上的低薪困境,徐重仁說「現在台灣的年輕人很會花錢,你到國際機場看,很多年輕人出國,很少看到老一輩的人」,並且要大家「不要太計較薪水比別人低,忍耐不計較、好好工作,有一天老闆會看到」。

談到「低薪」議題,徐重仁舉例自己過去的人生經驗表示,他在 1977 年剛進社會時薪水只有 9000 元,什麼事情都要做,還要付房貸、吃飯,生活很辛苦,「但這些都是暫時的,老闆看到你很認真就會幫你加薪!」

 ——(徐重仁 ,2017/4/11)

2、遠東集團總裁徐旭東:年輕人不要怪政府,要想辦法彌補自己不足的地方

中央社提供

世界經濟在變。徐旭東說,年輕人不應該責怪政府、要想盡辦法彌補自己不足的地方「培養市場需要的技能」,徐旭東鼓勵年輕人要充實自己,適應經濟變化,並且創造被需要的價值。徐旭東並拿上一代做比較,指當時的人在艱苦環境中奮鬥也不會有抱怨,只有「努力、努力、繼續努力。」

 ——(徐旭東 ,2015/10/14)

3、鴻海董事長郭台銘:台灣假太多了

中央社提供

鴻海董事長郭台銘對於目前爭議勞工 7 天假的問題表示,「台灣假太多了!」,看看其他國家有沒有放這麼多假,這好像家長告訴小孩平日可以放假,週末再來念書,這樣子不會有出息?

 ——(郭台銘 ,2016/6/22)

4、工總理事長許勝雄:年輕人剛出社會就想擁有房子很奇怪

中央社提供

至於現代年輕人的購屋觀念,他說,感覺現在年輕人跟過去他們年代有些差別,早期不會剛上班就想要擁有自己的房子,通常都是經過一段時間工作累積後才會擁有,他對現在年輕人希望在剛出社會不久就想擁有房子感到奇怪。 就他個人的看法,年輕人不必要太早想擁有自己的房子, 一般在結婚生子後大約 40 歲左右 ,擁有自己的第一間房子,得以安居立命是合理的。

 ——(許勝雄 ,2015/5/20)

5、工總秘書長蔡練生:工資調漲 5%已高於資方主張的 3%,應該是我們上街頭吧

蔡練生說,調漲工資 5%,是勞動部決定的,青年勞團來工總抗議,「可能搞錯對象了」,自由民主社會,每個單位都可以表達自己的意見,會議上各方可以陳述自己的看法,而最後調漲 5%,已高於資方主張的 3%,在不景氣下苦撐經營的企業,恐怕得遷廠或關廠了。他並說「應該是我們上街頭吧!」現在台灣社會好像變成誰聲音大,會吵的就有糖吃,這不是好現象。

 ——(蔡練生 ,2016/9/9)

6、前經濟部長鄧振中:年輕人只想「分配」,應先看「自己做了多少努力」

中央社提供

經濟部長鄧振中昨(4)日直言,在他年輕的時代,都是靠自己努力,自己去爭取,不像現在年輕人都問:「社會給了我什麼?」他認為,在「問社會給了什麼」前,應先看「自己做了多少努力」!他還說,對現在年輕人只想「分配」、只問「社會給了我什麼」的分配想法,不是很贊同,想要獲得,就要競爭!要靠自己努力!而不是分配。

 ——(鄧振中 ,2015/3/5)

7、商總理事長賴正鎰:台灣缺工,年輕人都跑到中、港、星

中央社提供

全國商業總會今(28 日)發表「2016 產業建言書」,旗下包括旅館、貨運、蔬果及電器公會都表示缺工嚴重,導致卡車司機平均年齡逼近 55 歲,「農村採果的平均年齡超過 70 歲」。商總理事長賴正鎰説,缺工主要是年輕人往海外發展,很多跑去中國、香港及新加坡,留在台灣的則選擇自己創業或較輕鬆的工作。

 ——(賴正鎰 ,2016/10/28)

8、天下文化創辦人高希均:年輕人無法獲得高薪,應怪自己不夠努力

擷取自天下文化

一○二年的大學生平均起薪才廿六K,教育服務業平均經常性薪資甚至跌破廿二K,低於十四年前的水準。不過天下文化創辦人高希均昨指出,只要能找得到人,就不算低薪,若年輕人無法獲得更高薪,應怪自己不夠努力。

 ——(高希均 ,2014/6/3)

9、王品集團董事長戴勝益:如果一個月只有 3 萬,打電話回家跟爸媽要 2 萬

中央社提供

王品集團董事長戴勝益 8 日出席中興大學畢業典禮時談到,月收入若不到 5 萬元,千千萬萬不要儲蓄,甚至表示如果 1 個月薪資只有 3 萬元,「你要寫信或打電話回家,跟你的爸媽要 2 萬元。」語畢全場響起如雷掌聲。

 ——(戴勝益 ,2013/6/9)

10、現任經濟部長李世光:年輕人抱怨低薪是只看到表面,其實背後的福利有變好

中央社提供

年輕人起薪 35 年凍漲,有企業家高喊是「國家危機」,對經濟部長李世光而言卻是心甘情願,他說,自己畢業後第一份工作(美國 IBM 研究員)的薪水比回國在台大任教還多出 6、7 倍,出任部長後又進一步下降(月薪約新台幣 18 萬元),是「低薪的代表」。不過,他認為,當下年輕人抱怨低薪只看到表面,因為背後的福利其實有變好。

 ——(李世光 ,2017/3/6)

11、國票金控董事長魏啟林:連兩天搭夜車來回高雄台北,現在年輕人會罵這是爆肝

國票金控董事長魏啟林表示,國票金給大學生的起薪是四十 K,但這是給未來會成為公司核心幹部的年輕人,不是每個人都拿得起。他回憶當年剛畢業在台塑擔任專員時,前往高雄出差都是前一日從台北搭夜班車,忙完後再搭夜班車回台北,省下兩天住宿費;若是現在年輕人,就會罵這是爆肝,但他們當年都很開心,認為公司有競爭力,大家的年終才會多。

 ——(魏啟林 ,2014/6/3)

12、遠雄集團董事長趙藤雄:台灣根本沒有本錢打房

中央社提供

遠雄集團董事長趙藤雄上午表示,台北南勢角站捷運宅今天標售再度出現大批流標,顯示國人對未來沒信心,對政府沒信心,他原本預料年底才會出現這種景況,沒想到提早爆發;他說,如果政府不改變作法,年底還會有更多問題浮現。他也再度呼籲政府停止打房,拿掉奢侈稅、證所稅,他說,依 2009 年政府所公布的資料,台灣房地產總價值約 107 兆元,房價每下跌 1%,資產就縮水 1.07 兆,即便以自有住宅價值 40 兆來說,也會跌掉 4000 億,「台灣根本沒有本錢打房」。

 ——(趙藤雄 ,2012/10/29)

13、前勞動部長陳雄文:7 天假一定要刪,因為已經跟資方談好了

中央社提供

立委鍾孔炤與蔣萬安,今日分別針對勞工 7 天國定假日遭到刪除,以及與部分企業用縮短工時規避週休二日,要求勞動部長改善這些勞工問題。沒想到勞動部長陳雄文卻反駁,多次偏向資方立場說,已經跟資方談好了不能退讓,又說政府勞資方談妥條件不能翻案,並表示勞動部已費時 1 年舉辦 35 場說明會與資方溝通,還說放 7 天假會讓資方付出 630 億的成本。

 ——(陳雄文 ,2016/3/24)

14、國光客運副董事長王應傑:司機不開車、罷工,總不能叫老闆開車

在一例一休實施後,企業勞動成本普遍上升,但員工真的有休到或加薪嗎?遊覽車的國道車禍事件,甚至傳出司機已連續 15 天未休假,104 人力銀行 15 日舉辦「一例一休冰風暴來襲」記者會,會中邀請國光客運副董事長王應傑現身說法,他指出國光人事成本費每月至少增加 1500 萬,和交通部協商後,才妥協 3 月後漲價。「其實在有公股監督的國光客運,司機恰好是非常強勢的一方,司機不開車、罷工,總不能叫老闆開車。」

 ——(王應傑 ,2017/2/15)

15、聯發科資深副總張垂弘:社會告訴年輕人工作這麼辛苦,怎沒想到是為了科技進步

擷取自中時

我們也面臨到人才漸漸減少,尤其在員工分紅配股改掉之後,變得更明顯,其他人來接觸台灣的人才也容易許多。環境更讓新的人才不敢進來,因為整個社會氛圍都在告訴年輕人,工作這麼辛苦做什麼,會過勞死,怎麼都沒想到,我們做的努力是為了推進整個科技的進步?還有最大的問題在大學校園,因為沒有足夠預算,沒辦法跟上最新製程、例如 3D IC 最新科技的研究。另外,不要唱衰產業,要想辦法引進高端人才。

 ——(張垂弘 ,2015/6)

16、工商協進會理事長林伯豐:勞動部過度傾向勞工,逼台灣企業出走

中央社提供

新任勞動部長郭芳煜利多大放送,將先恢復七天國定假日及一個月內提勞基法周休二日、和休息日加班費加倍給,就連五天家庭照顧假也朝有薪方向溝通。對此,工商協進會理事長林伯豐聞訊大嘆,勞動部過度傾向勞工,將勞工國定假搞到 19 天,比政府公僕的 11 天還多,不僅增加企業主 2%成本,缺工問題將更嚴重,表明就是逼台灣企業老闆出走海外,走不掉的,只好砍人、減生產線,倒霉的還是廣大勞工。

 ——(林伯豐 ,2016/5/24)

17、中華民國工業區廠商聯合會副總會長任水柳:如果一定要有 7 天假,不如挪到喪假

立法院今天舉辦攸關「一例一休」的勞基法修正案公聽會,上午爆發勞團與主席陳瑩推擠衝突,下午兩點半改由民進黨立委吳玉琴代打上場主持,公聽會中,中華民國工業區廠商聯合會副總會長任水柳直言,法規太死,勞工無法多賺錢,要勞工互相吞忍,還說,「如果一定要有 7 天假,不如挪移到喪假」。

 ——(任水柳 ,2016/11/16)

18、環球經濟社長林建山:年輕人只圖個人眼前利益,才讓國家競爭力衰弱

擷取自中評社

環球經濟社長林建山曾在《風傳媒》以「臺灣青世代祇想要更多休假更多鈔票?」為題,刊出一篇專欄,表示教改後,台灣年輕人在寬鬆又快樂的學習環境下,不但得不到足夠的知識,也在社會上呈現差勁的工作態度,還一心追求「低工時、高薪資」,林建山認為,就是因為年輕人只圖個人眼前利益,才會讓國家競爭力衰弱。

 ——(林建山 ,2016/4/7)

19、台泥集團董事長張安平:年輕人工作不要只想著鈔票

擷取自聯合新聞網

台灣年輕世代面臨低薪、高工時的勞動困境,因此工作該如何挑選,一直是新鮮人煩惱的議題。台泥集團董事長張安平馳騁商場多年,他以過來人身分建議年輕人,「工作不要只想著鈔票,而是要想著說,這個工作給我什麼未來,然後這個未來跟我的夢想是不是一樣的,如果不一樣,付你更多的錢,是划不來的。」

 ——(張安平 ,2017/3/5)

20、財信傳媒董事長謝金河:台灣爭論工時不休,矽谷讓年輕人愛工作

中央社提供

就在一例一休法案爭議未解的同時,財經專家謝金河近期參訪矽谷,與無名小站創辦人簡志宇展開對話, 謝金河說,在台灣為工時爭論不休時,矽谷已經邁入新經濟時代的 公司,提供平台,讓年輕人喜歡工作,不眠不休往前衝。

 ——(謝金河 ,2016/10/28)

我相信台灣的特產絕對不只這些,歡迎大家在下方補充。

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(本文經原作者 吳學展 授權轉載,並同意 BuzzOrange 編寫導讀與修訂標題,原文標題為 〈我們都是幹話王:20 位台灣慣老闆(與他的好朋友)的經典語錄 〉。首圖來源:中央社)


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