書籍資訊
「我明白對於任何規模的組織而言，以人為本的企業模式是可行的，而我們也比以往更需要這麼做。」——星巴克前總裁 Howard Behar
過度高壓及忙碌的工作環境，有時反而會影響一位優秀工作者的職場表現，而想在忙碌的工作中適當地釋放壓力，首先要先為自己及團隊部屬創造「Free Time」。
曾在 Google 擔任職涯教練的 Jenny Blake，在新書《Free Time》中提出了能引導員工發揮潛力，並且創造企業利潤的「Free Time」理念。
不是盡可能地減少工作量，也不是純粹為了某項利益而建立的生活方式，Jenny Blake 認為，創造「Free Time」的目的是為了建立一個「具有生命力」的企業，讓每一個參與其中的人在工作時都能充滿活力、擁有成就感，進而提升工作績效。
自由，或許是身能從容、心有餘裕，對於想做的與該做的事都能夠有選擇。
閱讀這本書能獲得什麼？
- 了解更多在職場上為自己以及團隊建立「Free Time」的具體做法
- 認識 Google 廣受好評的職涯訓練計畫，並運用在自己的團隊中
- 將工作團隊中的摩擦，轉換為高效的工作能量
- 找到「讓工作變得更快樂」的職場心法
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本書作者： Jenny Blake
原文出版社：Ideapress Publishing
出版日期：2022/03/22
語言：英文
ISBN：978-1646870660
（圖片來源：Amazon、Pexels）
