「執行長,給問嗎?」
《TO》、《BO》實習生眼見暑假即將揮霍殆盡,整天在辦公室編稿吹冷氣的時光不再,很想做點什麼,好在「網路」這個凡走過必留下痕跡的地方,留下自己曾經打過美好戰役的紀錄(哪一場戰?)
「應該很多實習生跟我一樣,很想跟公司的執行長聊天吧! 可是西醫歐都好忙,搞不好根本不知道我哪位……」
就從這句話開始,編輯台決定與實習生連袂發起一個「執行長,給問嗎」運動,串連台灣新創公司實習生,採訪自己實習單位的執行長 / 創辦人,和他們進行一場「暑假倒數、實習掰掰」的促膝談心歷程。除了讓實習生透過談天審視自己在這個夏日的成長,也提供新創公司與新興人才「思想接軌」的機會。
這次串連,除了我們自家的實習生會上陣外,我們也先邀請了好朋友 AppWorks,以及從 AppWorks 畢業的團隊,一起參與。希望大家透過實習生的
筆鍵盤知道我們這些網路新創公司,到底都在玩什麼。徵文持續進行,歡迎所有在這個暑假裡跑到新創公司吹冷氣、寫企劃、找業務的同學,和大家分享你們的實習甘苦,投稿請寄:[email protected]
導讀:「執行長,給問嗎?」專題第一篇打頭陣的,就是全球第四大創業加速器校友網路「AppWorks 之初創投」,由實習生曾意晴專訪他們嘴裡戲稱的「老大」林之晨。兩人從林之晨「小時候」的實習經驗談起,說到他自己創業的經驗、面對失敗的方式,以及對於現代大學生的期許和建議。

受訪者:AppWorks 之初創投創辦人,林之晨(以下簡稱「林」) 提問者、文字整理:AppWorks 財務部實習生:政大企管系,曾意晴(以下簡稱「問」)
問:AppWorks 為什麼當初會想要招募實習生呢?
林:AppWorks 招收實習生其實是很自然的一件事。大三時,我加入學長創立的 Hotcool 網(後來轉型成現今的碩網資訊),自己當時的角色就類似實習生,
在 NYU Stern 念 MBA 時,我曾在創投擔任暑期實習生,了解創投營運的 Knowhow,回到校園後也更清楚自己應該選哪些課來加強,
問:你自己在 Hotcool 實習生時,印象最深刻的事情是什麼?
林:在大三參與 Hotcool 的時期,我們去參加了一場類似電腦展的活動。
不像其他資金充足的公司,
這件事情讓我了解到業界現有的行銷模式,並不一定是最好的方法,
問:那,現在換你自己開公司了,AppWorks 錄取一個實習生前,最看重的能力是什麼?
林:對於實習生來說,我們最看重的是態度,像是積極、細心、負責,
他們要能積極的學習與接觸新的東西。公司業務常有時間與跟品質的考量,
問:我記得你說過,在創立 AppWorks 其實你已經有過創業的經驗,這些過程中總有不順利的時候,你都沒想過要放棄嗎?
林:第一次創業時年紀較輕,心智也比較不成熟,無論是跟 Partners 吵架、公司財務狀況不好,抑或公司業務推展不順利時,
問:你在創業的過程中,從誰的身上學習到最多事情? 林:每天早上瀏覽文章的作者、每個來 AppWorks 演講的創業者、我的合夥人、投資人、AppWorks 輔導的創業者等等,有太多人事都能讓我學到東西。 不一定是成功的人才能讓我學到東西,
問:畢業季將至,有什麼給畢業生的建議?
林:大學時我念的是化工系,
因此,如果真的要問我,
這 15 年的創業旅程中,可能有領薪水的時間少過沒領薪水的時間,
15 年前創業時,我們選擇了電子商務,其實時機有點過早,
對剛要畢業的年輕人來說,
問:AppWorks 的未來發展?
林:創辦 AppWorks 的目的是推動網路業與電子商務產業的發展,
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