【為什麼關注這個議題】
每年的 7月到 9月是不少部落原住民的豐年祭，而祭典經常為時五日以上。但法律卻並未明確保障原住民的祭典返鄉能夠被保障他們的工作權益，對他們來說，這就好比我們在春節只放一天假、其他天都得花自己的薪水請假，回來還可能會丟了工作……
文／馬躍．比吼 （2016 平地原住民立委參選人）
為了要返鄉參與年祭，要如何跟老闆開口呢？老闆會認為政府已經給你們一天假，剩下的你可以用自己的假，或是你可以辭職啊！
在太巴塱部落五天的祭典，哪一天可以省略？如果只有一天假，我坐火車回去太巴塱，是不是吃個中飯就要回台北了？那麼祖靈誰請？祖靈誰送？
太巴塱部落五天祭典之前，還有十天的工作，我們要帶青年階級上山、採菜，要準備第一天請祖靈的豬肉，這些工作誰來作？如果只有一天假，這個豬肉以後可能要到超市去買，或者用生鮮宅配好了。
我連續三年換老闆，因為祭典結束之後，老闆已經不用我了。所以新的一年換新的老闆，很幽默嗎？一點都不幽默！
（圖文為馬躍．比吼 Mayaw Biho授權刊載，粉絲專頁：馬躍．比吼 Mayaw Biho，非經允許、不得轉載。）
