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總統召工總代表55名，也表示收到了白皮書。而總統致詞中提出政府處境的困難，但也誠懇表示「政府有責任把台灣的勞工從低薪過勞的邊緣拉回來」。
而工總也重新提出一例一休、勞動成本過重和放假等問題，總統也對此回覆，並表示一例一休是為了落實周休二日。
總統蔡英文今天接見工總代表共55人，在致詞時表示「我的工作不是輪流討好誰」；政府不會讓企業獨自面對轉型壓力，也一定會確保勞工權益，「政府有責任把台灣的勞工從低薪過勞的邊緣拉回來」。
- 改變結構，從經濟轉型
蔡總統提到，「如果要讓臺灣真正走出經濟困境，我們只有一個選項，就是從根本面做起，從結構面向著手，讓臺灣走向以創新驅動的新經濟模式。」
幾周前與中小企業代表見面時，她強調產業必須加速升級轉型，否則不只會拖累企業利潤，台灣人整體生活品質也難以提升；「只有產業升級轉型，才能增加優質的就業、提高勞工的薪資。只有適度扭轉以效率追求利潤的經濟型態，才能讓每一個臺灣人，在工作和生活之間，取得更好的平衡。」
- 政府有責任拯救台灣勞工
蔡英文表示，她了解產業的現實，也知道勞工的辛苦；她也知道企業在跟時間賽跑，需要趕工的彈性，也知道勞工不分藍、白領，最在意的是薪資的水準，以及休息的時間。
「做為國家的領導人，我的工作不是輪流討好誰，我的責任是要決定國家發展的方向，而且確保所有人都在發展的列車上」，不管是勞工或是資方，一起往目標前進。
總統指出，國家最重要、優先的目標就是經濟結構改造，她承諾，政府會改善投資環境，做好輔導措施，不會讓企業、尤其是占總數98%的中小企業，獨自面對轉型的壓力；也一定會確保勞工權益。
- 降低成本的做法，已經是逐漸到了極限
她 說，不論是休假的保障，工時的限制，加班費的提供，這些勞基法的基本規定，都會嚴格執行；勞動條件的改善是趨勢，企業的經營者必須去思考，如何一方面改善 勞動條件，另一方面又為企業創造利潤，「這就是我們身處的時代，我相信各位早就意識到了cost down（降低成本）的做法，已經是逐漸到了極限」。
蔡總統也說，許多優質企業，創新研發費用絕對不手軟，才能在全球劇烈市場競爭，站穩腳步，不斷進步，各位用行動證明了追求產品跟服務品質的升級，企業才會真正有競爭力，她很期待大家也把這樣的觀念，傳達給全台灣的企業經營者，讓台灣的經濟真正改頭換面。
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- 工總：勞工薪資成本要設上限
工總秘書長蔡練生說，勞工議題方面，工總重申已與舊政府、新政府協商完成的主張，包含勞工全面週休二日（一例一休），扣除勞動節的6天國定假只紀念不休，以及每月加班時數上限增至54小時。
蔡練生表示，工總希望總統正視目前國內企業的勞動成本已占勞工薪資20%以上的負擔，建議應設上限，否則會影響企業加薪的能力；也呼籲政府參照英、美等國，罷工權應由企業工會執行，而非職業工會，以華航罷工來說，就由職業工會表決取得罷工權，不合理。
蔡練生轉述郭國文看法指出，郭國文也認同工會法中有關罷工權的行使，應再檢討，會召開公聽會討論；雖未允諾勞動成本要設上限，但會「考慮」；郭國文也向工總解釋，加班費如何計算的由來。
- 政府修正勞基法是為落實周休二日
工總幕僚則補充，會中郭國文及曾任勞委會主委的環保署署長李應元都呼籲資方重返勞資協商會議；但是資方會中沒有機會回覆。此外，7大工商團體理事長退出勞資協商的決議，目前也未傳出有改變的跡象。
總統則在會面之初致詞表示，政府修正勞基法是為落實週休二日，是有心要解決問題，行政團隊做了很多努力，但修正方案至今引起社會廣泛討論，以及來自勞資方不同角度批評，因應現況，行政跟立法機關當前最需要做好社會溝通。
總統重申，新的制度沒上路之前，會依現制執行；希望政府、資方、勞工有更多對話，政府會努力讓資訊公開透明，建立信任關係；她相信「沒有不能解決的問題，只有不想解決問題的人。」期許各界一同努力。
新聞來源：
新頭殼：蔡英文會大老闆：我的工作不是輪流討好誰
中央社：工總找總統建言 勞動部趁機籲重返協商
總統發言稿
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