日前網友分享北市勞工局 12月的勞基法違規名單，引發熱議。網友分享時表示「 因為很多都是媒體業，所以沒有新聞報 」，並列舉幾項較知名的企業，在此再挑選一些補充進去。

1. 傳播媒體業： 中天電視、民視、華視、壹傳媒、緯來、中央廣播電台、慈濟電視台、正聲廣播

2. 網路：台灣雅虎、美商甲骨文

3. 教育研究：赫哲、國立台灣大學、中央研究院、私立復興中學

4. 設計：仁寶電腦、劉培森建築事務所

5. 保險： 南山人壽

6. 出版業：國語日報、三民書局

7. 餐飲業：覺旅

不過可能是政府並未廣大宣傳之故，每個月勞動局其實都會公布相關名單，但民眾多半不知道有這方面的資料提供查詢：

不過在這裡也是要幫各縣市平反一下，其實各縣市勞工局都有公開上網，歡迎各位勞工一起來監督關心！不過究竟是真的只有這些還是有大把都被呼巄掉了就不得而知了……

台北市、新北市、基隆市 、桃園市 、新竹市 、新竹縣、苗栗縣、台中市、彰化縣、南投縣、雲林縣 、嘉義縣、台南市 、高雄市、屏東縣 、宜蘭縣、花蓮縣、台東縣、澎湖縣、金門縣、連江縣

https://www.facebook.com/clairvoyance4job/posts/1331857920222111

眼看資方自己違規嚴重，然而對於一例一休最近推行狀況，卻還有不少工商大老跳出來批評，一例一休讓用人成本提高帶動物價上漲，造成「全民皆輸」。

例如工總常務理事何語日前就表示，「勞基法修法過程反覆，針對延長工時時數最後訂定每月加班限時46小時，相較於鄰近國家的新加坡72小時以及日本單周超過160小時，台灣與亞鄰各國差異大，台灣勞工真的是東亞病夫嗎？」

中華民國全國商業總會理事長賴正鎰也指出，政府知道物價會漲，還要執行，最後是三輸。中華民國全國工業總會秘書長蔡練生說，一例一休絕對是個爛蘋果！或許這些資方在大放厥詞前，可以先回頭檢討，明明是自己不遵守勞基法在先，有何資格批評勞工「沒競爭力」？

（本文提供合作對象轉載。）