【年後還是等不到加薪？】三年來最強轉職潮：物聯網平均月薪上看6.9萬

【為什麼我們要挑選這則新聞】

三年來，最強轉職潮！根據人力銀行統計，農曆年前的1個月，已經有15.3萬人騎驢找馬，創下3年同期新高；另外，上班族年後轉職最想「錢」進的5大產業中，物聯網平均月薪更是上看6.9萬元。

（責任編輯：黃彩玲）

豬年開春第二天，104人力銀行線上徵才企業已超過3萬家，比去年同期增加7.6%，工作機會數57.8萬個，住宿餐飲、電子資訊/軟體/半導體等主要徵才產業開缺持穩。轉職者也大膽求勝，農曆年前1個月，已有15.3萬人騎驢找馬，創3年同期最多。

另104也針對有意轉職的求職會員進行【開春轉職意見調查】，越年輕的上班族，愈頻繁更換工作，全體受訪者平均一份工作持續2年6個月，但25歲以下只持續半年。企業如何留才？有39.3%轉職者願意接受加薪慰留，但35%走定了、不因加薪而留下。

外部景氣下修，但未明顯波及企業徵才

主計總處下修2018年第4季經濟成長率為1.76%、創十個季度以來最低，連帶使得2018年全年經濟成長率下修到2.6%，且2019年全年經濟成長率2.41%也將低於2018年。景氣下行，但人才依然是企業經營重要核心，金豬年開春徵才力道持穩。

數據1：【線上徵才的企業家數】。2019年後開春第二天，已有3.1萬家企業開始徵才，比2018年後開春第二天的2.9萬家，年增7.6%。

數據2：【全體工作數】。經104調整內部基準後，2019年2月線上工作數57.8萬個，比相同基準2018年2月的61萬個，年減5.3%，年減幅度小於徵才企業增幅。

數據3：【主力產業工作數】。2019年2月，五大徵才產業依序為：住宿餐飲（11.9萬個）、電子資訊/軟體/半導體（11.3萬個）、批發零售（8.5萬個）、製造業（7.4萬個）、建築不動產（3.1萬個）；與2018年2月相比，最大徵才產業住宿餐飲持平，電子資訊/軟體/半導體略減7600個工作數（-6.6%）。

「轉職求生力道」3年最強！

豬事大吉，上班族嘗試轉職期望有更好的發展！根據104人力銀行資料庫，農曆年前1個月，有主動應徵的在職者人數達15.3萬人，創3年同期新高，比去年同期增加約1.5萬人，年增10.9%；其中，年資1~5年的職場菜鳥是轉職潮的最大主力，占比達33.8%，其次是5~10年的職場老鳥，占29.3%。

哪些產業的職人最想轉換跑道？根據104人力銀行統計，「運輸物流及倉儲」今年騎驢找馬人數年增35.7%，躍升轉職意願成長動能最強的產業；其次是「旅遊/休閒/運動業」年增幅26.7%；第三與第四是「大眾傳播業」與「住宿/餐飲服務業」。104人力銀行副總暨人資長鍾文雄說，四大產業職人最想離開本業的原因為：工時長、薪資低。

25歲以下新世代，每半年跳槽一次

104於2019/1/14~1/21針對「目前仍在職但有轉職意願的上班族」進行【開春轉職意見調查】，回收1,396份有效樣本，95%信心水準下估計誤差±2.62個百分點。全體受訪者平均一份工作可持續2年半，但年資未滿2年(約25歲以下)受訪者只能持續半年。

4成屈服銀彈，但3成5走定了

調查也顯示，39.3%的求職者接受加薪慰留，只比心意已決、不願意接受加薪慰留的比例35%、高出4個百分點，對於企業留才形成壓力。其中，年資愈淺（未滿2年）、以及愈資深（超過15年以上）的求職者，不接受加薪慰留的比例高於加薪慰留；夾在中間的三明治族，反而較願意加薪慰留。104人力銀行副總暨人資長鍾文雄分析，求職者愈來重視職涯發展，公司留才除了提供有市場競爭力的薪資，也要注重員工福利、職涯發展與學習成長機會等。

1/4喊薪逾1成！近半保守不敢多要

求職者對於轉職的薪資期待平均可調升5.6%，其中，24.5%的求職者期待調薪超過10%，這些族群以男性居多，多為碩士高學歷、45歲以上的資深工作者，目前職類集中在行銷/公關/企劃/專案管理類、客服/業務/門市/貿易類、軟硬體研發/系統類，期待轉進電子產業。

轉職禮儀：守住四不四要，漂亮轉身！

轉職不難，難在如何漂亮下台， 104人力銀行副總暨人資長鍾文雄建議，轉換跑道時，要守住「四要四不」的「下台禮數」，離職理由「要」誠懇，「要」感謝公司過去的栽培，「要」進行工作交接，「要」帶走專業；「不」批評過往，「不」慫恿同事離職，「不」帶走公司資源，「不」違反競業禁止。

離開舊東家不要存有「都要走人了，隨便、不交接」的心態，不但難保「舊東家人脈」，也可能惹來壞口碑，影響職場的活水經營；正確的態度是協助老闆及同事工作交接，留下日後聯絡方式，避免工作斷層，若能提早告知離職，也方便老闆遞補人力。

鍾文雄說，用人主管會向舊雇主確認應徵者過往的口碑，包括專業、道德、以及人際關係等，不要因為一時疏忽，帶走舊東家公司資源、或誤觸曾簽訂合約或條款、洩漏公司機密，造成業界名聲敗壞，影響新東家工作的就任機會，守住四不四要，才能在職涯發展，漂亮轉職。

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